投行人睡眠质量图鉴

打工人对投行的向往，是西装革履的精英生活，是在金融中心的投行办公室“指点江山”，是与行业内优秀企业家谈着亿级体量的项目，是年薪百万的快乐！

可眼下，投行人也有了烦恼——睡眠不足！

WSO 调查了628名投行员工的睡眠时间，其中40%的调查者是刚入行不久的初级分析师，38%的调查者在八大投行工作。根据报告显示，投行人的平均睡眠时间远低于普通人群，且普遍存在着入睡困难、睡眠浅等问题。

图片源自WSO

调查显示，刚刚步入职场的投行新员工每周工作时间超过77小时，每天睡眠时间不足6小时，加班到凌晨确实是常态。但相比于前两年，投行的工作时长正在不断改善，平均每周工作时长从82h下降到75h。

Efinancial Careers 对来自世界各地的超过1000多位不同年龄段的投行人进行了调查。调查结果显示，31岁-35岁的投行人平均睡眠时长最少，为6.56小时；36岁-40岁的投行人平均睡眠时长最多，为6.81小时。

图片源自Efinancial Careers

随后，又让所有受访者对自己的身心健康状况打分，以便快速分析不同公司投行人的健康情况。

根据调查结果显示，Societe Generale、UBS Group和Bank of America的睡眠评分最高，分别为6.8分、6.7分和6.7分。而Citi银行垫底，睡眠评分最低，为5.6分。

投行人的睡眠其实也根据公司和职位不同而存在差异，虽然睡眠时间稍微不足，但投行行业自身的“闪光点”也吸引了很多同学们的注意。想要了解更多投行工作内幕、投递时间线及选人标准的同学，这场免费的公开课你一定不能错过，全程干货满满！

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投资银行作为金融行业的前沿部分，无疑吸引了很多同学的关注，那么进入投行究竟有什么好处呢？

如果想要在商业和金融领域获得快速成长，IBD无疑是最佳选择之一。在大量市场信息和金融动态的浸泡下，成为一名合格优秀的专业金融工作者，同时锻炼提高金融界最重要的软实力——软实力除了交流能力和自信外，还有高效管理自己的时间、同时处理多个任务和强大的抗压能力，当然也不会少了重要的职业道德培养。

不论是继续留在投行，还是选择去其他金融机构闯荡，这段经历的价值和影响都比想象中要深远。

很大一部分的人之所以向往投行，是希望能够尽快建立自己的专业职场人际网络。这在一定程度上影响着职业生涯的发展或者跳槽。投行的流动性很大，投行工作者也时常转战其他领域，如果能和同事或客户与有着良好关系，更会是职业发展的加速器之一。

作为投行的一员，必须主动积极地紧跟最新的市场动态，才能在变化无常的金融市场中为客户提供有效的投资策略。广泛汲取知识是最基本的要求，DealBook，MarketWatch，American Banker，Investopedia，the Economist 等资源需要随时随地查询和熟悉。

另外，同事也是获得知识的来源。投行中的各个部门交流密切，不同的项目会接触到不同的团队，学习各类产品，跟各大行业精英直接交流和学习，一个小组高效的Coffee Chat，效率可能会高于独自一人埋头苦干一整天。

投行大概是唯一个能让初出茅庐的毕业生在短时间内，从内到外了解不同行业动态和公司运营细节的职业；投行项目涉及许多非公开信息，公司管理层常常在重要会议中做出决策，这时候作为投行的分析师，可以学到许多其他金融岗位无法触及的知识。 

进入投行的好处简直不言而喻，那么成为投行人之后的发展会是怎样的呢？

许多投行职业道路的开启方式都是从暑期实习Program开始的，要知道投资银行最终留下来的全职员工里，80%以上都来自于自己的实习生项目。

职业发展和一般投行里各种职位很类似，先从Analyst做起，一般2-3年有机会升到Associate，接着再熬三年升Vice President（VP），之后的升职加薪比较看个人能力，顺利的话至少三年可以升Executive Director（ED）(有的投行没有ED)，再之后Managing Director（MD）就要看造化和有没有职位空缺了。

值得一提的是，投行里跳槽的情况比较普遍。在大型投资银行中，大约80％的银行分析师会在工作几年之后转向买方（私募股权公司，或者对冲基金公司）。剩下的15％会申请MBA课程，或者转而加入创业公司或其他大型企业，选择继续留在投行内工作的人反而很少，很多Associate和VP都是从MBA Class中招聘而来，而不是公司内部晋升。

不过像这样在买方和卖方中跳槽、变换角色的现象在亚洲（比如香港）并没有像在美国那么普遍。 

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