我的网球教练是个德国大爷，70多岁，身体倍儿棒，精神状态特别好。但我总觉得他记性不太好，都上了20多次课了，他还经常叫错我的名字。
好几次他一张嘴，就直接把我给整沉默了。
我就想不通了，他不是有个小本本么，每个人什么时候来上课，他都是手写名字的。让我更想不通的是，他的记性似乎是选择性的，从来不会叫错我队友和饼饼的名字。后来有一次，我无意中瞥到了他手写的排课表，恍然大悟。我和队友都在球场上的时候，他跟我提到队友，每次都会称呼他的名字。作为一个xdjc（小肚鸡肠）型人格，我心里很不舒服。但我没有提出来，也许大爷那代人习惯了这么称呼，他没有别的意思。直到有一次打球，教练问我，要不要周三上午加练一个钟头，Lisa？还没来得及说而且我不叫Lisa，他就诧异地打断了我：你有工作？得知了我这个亚洲妇女不光有工作，还是一个妇女创业者，他毫不掩饰自己的惊讶和钦佩。我明显感到，在接下来的聊天中，他看我的眼神、和我说话的口气，和从前都不一样了。从那以后，他再也没叫错过我的名字，也不再称呼我“xx老婆”和“饼饼妈妈”。女性想让自己在社会上被认可，被平视，被发自内心（而不只是表面上）尊重，只能靠成就自己。成就了老公，成就了孩子，成就了家庭，在社会眼里依然只是一个“附属角色”——这点在生娃后，当全职妈妈的那500多天里，感受尤其强烈。自认为内核稳定的我，那时也陷入过价值焦虑，因为社会的价值观是由男性书写的，注定了社会不会真正理解和共情“全职妈妈”这个角色。如果在街上抓个男人采访，他也会说一些“正确”的话：但等到孩子长大了，家庭的正常运转不再需要一个全职妈妈作保障，他们就会淡忘女性曾经为家庭做的贡献。
当家庭经济出现危机，当老公孩子问你“为啥不去工作补贴家用”的时候，才发现社会对这个角色没有同情包容，只有更加苛刻。▼ 一位HR朋友面试遇到的真实案例
以前我很讨厌“母职惩罚”这个词，我觉得它让母亲这个角色变得面目可憎。
我看过一个德国的统计，女性和男性收入的相对变化曲线。不是说德国女性生了娃会被降薪，而是有孩子以后，很多女性不得不为了兼顾家庭孩子，转为兼职。生娃后转兼职，这在很多企业中会被默认为“缺乏职业抱负”的表现，非常影响女性的晋升机会，职业天花板严重受限。所以可以在图上看到，“断崖下跌”十年后，母亲的收入仍然和怀孕前存在60%的差距，而父亲的收入始终没有受影响。身边的“母职惩罚”例子更是不胜枚举。
前段时间，我发朋友圈招两位在德国本地的直播小助理。由于直播频次低，所以招的是兼职，来报名的都是全职妈妈。和每个人聊了几句，我忍不住叹气，妈妈们想搞点自己的事情，太难了！真不是妈妈们的能力有限，而是妈妈们能不能搞一件事，完全依赖于家庭是否愿意支持。不少老公觉得，你去做这个兼职，又不能给家庭收入带来太大的改善，还得让我一月里有几天去接孩子放学，下班自己做饭收拾家。不是出去赚钱不可以，是你在家带娃做家务更有性价比！一旦老公开始思考“性价比”问题，妈妈就只能放弃搞事情的念想。最后谈妥了能来的两位妈妈，都是因为得到了家庭的支持。要么是老公说服了德国婆婆，专程从隔壁城市过来帮带孩子；要么是老公愿意跟公司申请home office，边上班边带娃，让妈妈出来做她喜欢的事。不是因为家里缺那点儿钱，是因为他们能够理解，没有人会只想成就一大家子，她也需要找一些机会成就自己。写到这儿，突然不知道怎么结尾了。
村里断网的我，最近在追补《狂飙》，被大嫂迷得五迷三道。我就在想啊，为什么黑帮电视剧里，风情万种的大哥女人数不胜数，但唯独这个女人让我一女的都爱到无法自拔。因为她不是“大哥的女人”，而是谁跟了她这个女人，谁就是大哥。让老公成为谁，把孩子培养成谁，终究都不如你自己是谁。
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黛西
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