《心动的信号5》5位名校海归，4位在做金融……

《心动的信号5》播出，六位素人嘉宾的年龄职业都被公开出来了！

这一季的《心动的信号》素人嘉宾的质量都很高，三个本科，三个硕士，5个嘉宾有留学经历，不仅学历高，颜值高，连身高都很高！

很多留学生看完前几期，本来只是抱着沉浸式嗑CP的心态来看这季综艺，结果看完素人介绍环节，纷纷感叹如今“海归们”都太卷了，从颜值到学历背景，再到工作，嘉宾们几乎都有留学经历……

知名咨询公司埃森哲校招官

现就职于国内某金融上市集团战略发展部

为你带来海归如何利用竞争优势求职。

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针对HR的调查数据显示，过去一年，有65.35%的企业招过留学生。

图片自猎聘大数据

最偏好留学生的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗和互联网。尤其是金融，达到80.33%。

近一年，从QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211 应届生的期望平均年薪来看，国内 985/211 应届生最高，为 25.14 万元；国内非 985/211 应届生期望平均年薪最低，为 10.39 万元。

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从整体看，应届留学生的期望平均年薪为 23.11 万元，比国内应届生的期望年薪高出 9.04 万元。

大数据显示，近一年留学生优先职位占到全体职位的 10.15%，其平均年薪为 24.43 万元，比全体职位招聘平均年薪高出 3.29 万元。

图片自猎聘大数据

留学生优先职位薪资高出整体水平体现了用人单位对留学生价值的肯定。

从今年 1-5 月应届留学生投递的行业来看，投递互联网、金融行业的人数占比最多。但是与去年相比，投递互联网、金融和房地产行业的应届留学生占比出现了明显下降。

图片自猎聘大数据

同时，国内应届生投递占比降幅最多的也是互联网、房地产行业。近几年受到政策、疫情等综合因素的影响，这几个行业的发展相对放缓，因而对应届留学生的吸引力有所下降。

那么，应届海归留学生如何参与国内校招呢？

由于留学生毕业时间和国内不同，因此会遇到学业和找工作存在冲突或者安排不过来。虽然现在很多公司都会提供电话面试或者视频面试，但是面对面的交流是必不可少的，所以可能会存在两边飞的情况。

有时刚好遇上学校考试或者大project走不开，就不得不放弃面试的机会。因此，要合理安排好时间，提前做好准备。

情况允许的话，留学生也可以选择提前回国。因为留学生的毕业时间和国内大学的毕业时间有一定差距，如果说不提前回国的话，就很可能会错过。

由于人在国外，资源上可能没有很充足。虽然现在也有一些中国企业会到海外名校去招人，但是毕竟是少数，所以需要自己额外的去留意国内的一些招聘信息，万一有时候一忙错过网申时间可能机会就没有了。

对于海外留学生来说，学都是西方发达国家的理论，但有可能会忽略国内这个特定的市场，因此，如果同学们决定要回国就业，在学习的同时，千万不要忽略对国内市场的关注。

毕竟国内现在发展太迅速，特别是创业的氛围也越来越浓，一定要对国内的市场和形势有很好的认识和自己的见解，也可以运用在学校所学到的知识，分析某个产品或者某个公司和行业，这样会对面试和以后在国内的工作有很大的帮助。

现在很多国内企业对海外学校的熟悉度越来越高，以前可能都会说需要世界排名靠前的学校知名度才会比较高，但现在很多国内企业也不仅仅是看学校，更看重的是个人的知识储备和一些软实力，包括做Research，阅读国外文献资料，以及沟通的能力。

如何才能更好的准备面试呢？

要深入了解这些公司，选择一家最适合自己的公司。了解时要注意公司的主要工作类型、提供的职位和公司文化等。

考虑上述因素之后，一家公司可能会很适合你，但不一定适合其他人。从给自己接下来20年的职业生涯确立目标开始，这样做的优势就在于，几年之后你不会因为当初决定进入这家公司而后悔。

这是你应该认真对待的第二步。设立了公司和职位目标之后，就要让自己达到录用标准。

比如，四大的很多职位要求金融建模能力，如果你对金融建模知之甚少，就去上一门全日制课程或者网课，使之成为你的专长。如果你缺乏该职位的核心竞争力，过一段时间你可能就会有受挫感。

或者更糟糕的是你会在公司的竞争中败下阵来。相信我，你的同辈都是业内精英，跟他们竞争可不能毫无准备。

一旦准备好开始求职，就要着手准备简历，争取被公司录取。简历是你过往经历的概要总结，不能太冗长。这些公司的面试官工作一般都很忙，不会为了雇用一个实习生或者应届毕业生看六页的简历。

俗话说，良好的开端是成功的一半，有一份充实的简历，求职之路也会更顺畅。简历越优秀，你就越有可能得到面试机会。简历要强调自己的核心优势和综合技能，但不要沾沾自喜、自卖自夸，言简意赅才是最重要的。

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