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中产先生 | 洞见时代 发现价值 讲述生活
有点奇怪，高才们去香港难道不是为了摆脱内卷吗？怎么还把内卷带过去了？虽然拿到名额，但离真正拿到永久还要7年时间，所以必须保证7年内连续有稳定的工作。本来香港老员工很默契，正常上下班，下了班就不回工作消息，老板也很少在下班时间打扰他们。但高才来了之后，不但便宜听话，而且无偿加班不用休假，24小时随叫随到。
要知道，香港高才的标准不低的，高才的意思也就是说高于一般人才，甚至可以说，各方面的水平和素质，要比香港本土老员工还要高，但还是离开了内地，还是摆脱不了内卷，还是要自降身价。但香港老员工不高兴了，因为高才们比他们还拼，直接拉低了职场的底线，他们不跟着卷就有被辞退的风险，所以直接吐槽：“能不能不要这样卷？入乡随俗很难吗？正常打工不好吗？”但这种做法是存量竞争，别人不一定高兴这样做，其结果很可能是大家不陪你玩了。这是国内经济转型的阵痛，因为之前过于侧重生产，各种资源都放在了供给端，拉动经济的主要是投资和出口。
现在，投资已经超前，出口也证字啊受阻，内需因为分配和房地产的原因，一直都是不足的。这种内卷的模式，最终要靠经济完成转型之后才能有所改善，三点：
2、改善二次分配，富人加税，穷人减税，普通人加大抵扣力度。当然，其中很大一部分原因在于房地产，房价过于下滑也让有钱花的中产不敢花钱了。
最近房地产消息不少：
房企一哥保利老总表示：
行业最坏的时刻基本上是过去了。
机构研报的说法也类似：
市场预期最悲观的时候已经过去。
一线房企的老总，二级市场的机构，都得出一样结论，他们看到了哪些积极的信号，凭借什么样的逻辑线索，有没有数据支撑？
可以继续阅读：最坏的时刻基本过去？
就这样。
