这一类型的领导往往认为自己是天底下最能干的人，他们精力旺盛，热衷工作，并希望下属也都和自己一样，变成工作狂。

面对这样的领导，最佳的对策就是不断地向他请教，让他永远感觉到你是在他的英明领导下努力工作并取得了一定成就的。

这样，领导更容易赏识你。

尤其当你预见到他将会对你有成见时，你必须事先就想好回敬的措辞。

原因是这一类型的领导会时刻怀疑自己的下属偷懒不干活。

这样一来，就可以在很大程度上使领导放心，让自己安心。

对付这一类型领导最好的办法是，当他在讲述某件事或表明某种观点时，你多问他几遍，或者提出自己和领导不同的看法，以有意引起讨论来加深领导的印象。

最后，你还要对领导的陈述进行概括，用简洁明了的语言重复给他听，以便让他牢牢记住。