累了！Amazon秋招要4年工作经验，NG没戏了？！

但是在往年Amazon的SDE2岗位是NG都可以投递的，不仅仅是可以拿到面试机会，准备充分了，拿到offer都是有可能的。

除了外部投递的门槛高了，Amazon内部人员也表示，升SDE2一般需要2-2.5年，而且越来越难，1.5年经验外招除非面试特别好，要不不可能给SDE2的。

同时，也有人透露了Amazon有raise the bar的规则，就是每次招人的能力都要超过本公司同级50%的人，在这种大环境下，没有3年经验打底，很难让HR信服这条。

同理，如果NG想要顺利入职对应的SDE1岗位，那不仅要打败和自己同时投递的竞争者，也要超过目前SDE1中的绝大部分人。

门槛高，NG上岸渺茫？

门槛越来越高，主要还是没有岗位的问题。Google，Amazon、Meta这些大厂今年秋招都相当的沉寂，基本没有NG专属岗位，那应届生们是不是没有上岸的希望了？

并不是，目前应届生上岸大厂有两种途径，一是return OFFER，这也是目前一线科技大厂招NG的主要方式。

所以低年级的同学们要充分意识到实习的重要性，这既是同学们接触大厂技术栈的机会，也是拿全职OFFER的重要途径！

另外一种途径是通过社招初级岗位进入大厂，当然这要求同学们有很强的能力，而且还能够有很好的面试表现。那么你知道你的能力是否达大厂可投递水平吗？你的简历是否能够抢到面试的机会呢？扫码咨询，专业导师为你做详尽求职咨询，上岸规划~

强大实力为上岸护航！

当前的求职市场，学历背景早已不是大厂选人的条件，工作经验也只是筛选的条件之一，实际能力才是上岸的关键。同时大家也要注意到，想要顺利上岸，你要对比的不是同样正在求职的NG同学，而是目前已经在职的大厂程序员们，如果你有非常优秀的技术能力，以及项目实习背景，那么想要超过有1-2年工作经验的竞争者并顺利上岸大厂也不是不可能。

但是这样的实力并不是人人都拥有的，首先我们需要明白，现在想要上岸不是刷刷LeetCode就可以了，system design、项目经验、BQ、简历、八股都是面试中被深挖关注的重点，任何一个技能没有点满，都可能影响你拿到OFFER的效率。

在直通硅谷，你完全不用担心，我们的老师会帮你逐个提升。我们会为你做求职评估定位，并匹配同方向的大厂在职面试官，手把手带你做项目，改简历！

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