博士60-80万引进补贴，坐标浙江

浙江科技学院致力于建设“德国模式 中国特色”的新型现代应用型大学，秉承“崇德、尚用、求真、创新”之校训，坚持“学以致用、全面发展”的育人理念，以打造“卓越工程师的摇篮”为目标，积极开展教育教学改革与实践，培养具有实践能力、创新精神、国际素养和社会责任的高素质应用型人才。竭诚欢迎海内外优秀人才加盟我校，共创辉煌。

一、学校概况

浙江科技学院为浙江省属全日制本科高校，前身由浙江大学于1980年创办。经过40余年的建设，学校已发展成为一所具有硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权的特色鲜明的应用型省属本科高校。

学校有两个校区，小和山校区位于杭州市西湖区，毗邻西溪湿地，校园土地面积1900余亩，建筑面积47万平方米；安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的竹乡安吉，土地面积800余亩，建筑面积16.5万平方米。校园自然环境优美，山明水秀，湖光鹭影，全国人大常委会原委员长张德江曾赞叹“真山真水，真是读书的好地方”。

学校下设17个二级学院、1个教学部；现有57个本科专业；拥有6个学术型硕士学位授权一级学科、8个硕士专业学位授权点。学校面向全国24个省（区、市）招生；现有全日制本科生、研究生18000余名；来华留学生2300余名。现有教职工近1600名，专任教师1210名，其中高级职称485名，具有博士学位教师约占47.5%，具有6个月以上海外学术经历教师占31%以上，具有工程实践背景教师占43%以上；全国优秀教师、享受国务院特殊津贴等18人，国家级知名专家等国家级人才7人，省级知名专家等省部级人才140余人。

学校是教育部确定的中德合作培养高等应用型人才试点院校、教育部首批实施“卓越工程师教育培养计划”高校、“国家级大学生创新创业训练计划”入选学校和“国家‘十三五’教育现代化推进工程——产教融合发展工程”建设高校。

二、岗位需求

具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《浙江科技学院2022年度特殊专业技术岗位目录》。

三、引才条件

应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还应具备下列条件：

1、坚持师德师风作为教师素质评价的第一标准，新引进人才须具有高尚的师德师风，较高的思想政治素质和职业道德、较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

2、具有教师岗位要求的基本素质；一般须具有博士学位或高级职称；正高职称年龄原则上要求在45周岁（含）以下，副高职称在40周岁（含）以下，博士在35周岁（含）以下，业绩特别优秀者可适当放宽。

3、符合学校招聘条件或具有相当层次业绩水平人才。

4、应届毕业生原则上需在2022年12月31日前正式取得学历、学位证书。

四、人才待遇

根据拟引进人员的教学科研水平，引进人才分为A-F六个层次。

说明：

1、待遇分级综合考虑申报人年龄、教育背景、学术业绩、专业能力及社会影响力等因素确定；

2、综合补贴按学校政策分批发放；

3、首聘期考核优秀的引进人才可优先推荐“科大青年人才”培养计划，以综合补贴形式给予相应人才待遇3万元/年，培养期4年；

4、学校协助解决引进人才落户、子女入学等事宜；

5、其他未尽事宜详见《浙江科技学院高层次人才引进与管理办法》及相关文件。

五、应聘方式

（一）信息发布平台

1、浙江省人力资源和社会保障网（“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”栏目）；

2、浙江科技学院（人事处）网站（http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”、“人员公示”栏目）。

其中，浙江科技学院（人事处）网站为发布其他相关信息的唯一平台。

招聘全年实施，招满为止。

（二）申请方式

优秀高层次人才全年招聘，随时接洽。应聘人员如实提交应聘简历，如联系进一步洽谈请提供身份证，各阶段学历学位证书（或国外学历学位认证书），职称、职业资格等证书，近5年主要业绩的佐证材料。

填写《浙江科技学院应聘登记表》（表格可以登录学校招聘主页：https://www.zust.edu.cn/sz/rczp/zrjs.htm下载），发送至用人单位招聘专用邮箱，邮件主题注明：姓名+应聘岗位。

六、联系咨询

联系地址：浙江省杭州市西湖区留和路318号浙江科技学院人事处（行政楼309室）　邮编：310023

联系电话：宋老师 0571-85070153

电子邮件：[email protected]

专任教师岗位全年招聘，请发至各用人单位招聘专用邮箱

编辑/审核：Andy

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