秋招最惨的，是今年的留学生
跟大家讲个鬼故事
2023招聘季又双叒叕提前
春招还没彻底结束
2023年的Offer已经来了
今年的招聘时间节点，绝对比任何一年都紧凑！
图/DBC职梦学员Offer*未经授权不得转载
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每年准时准点7月1日开岗的高盛今年也急了，提前在4月1日就开放了本该随秋招一起放出的2023 Summer Analyst Program岗位，真抢人实锤！
（今年高盛的全职开岗时间，我们会持续关注，并在校招早鸟群给出及时的投递信息……）
秋招提前已是大势所趋
无独有偶，今年抢人的远不止投行，主页君发现像Mckinsey、Accenture等咨询公司的正式岗位已经默默的进入了开岗状态中...
*更多岗位开放及预测信息会在校招早鸟群陆续放出
虽然秋招特点就是规模大、行业全、岗位多，但按照今年的开岗趋势，有些岗位可能还没等到大批量秋招开启就已经招满！
所以毫不夸张地说，留给大家的时间真的不！多！了！
在这么关键的时刻，主页君只想说，尽早把握求职时间点，才有可能占到2023的招聘季坑位！
五月求职重点：
大一、大二同学将可以开始投递咨询岗位、以及大量金融前台岗位；
大四同学将只有会计和金融中后台的大量岗位，其余都是少量补录；
大三、硕士同学会迎来投递的顶峰，所有岗位都会大量开岗。
在接下来的的两个月里，你的Dream Company随时都有可能提前开启校招，如果没有及时知晓开岗信息，极有可能完美错过！
为了帮助每一个留学生更好地备战2023招聘季，DBC职梦认真分析了2023招聘季行业的招聘趋势，整合目前能够为大家秋招提供的有效资讯，全力打造了最适合留学生的校招早鸟群，目前已经正式开放！
从5月持续运营至11月，包含前期备战、网申、笔试面试三大阶段，覆盖秋招的关键信息，解决你大大小小的求职难题！
秋招不仅是个人能力战，更是一场信息战，不管是选归国求职、跨地区求职还是在留学地求职，大家首先要解决的问题就是求职信息差：
归国求职：和竞争者（国内985/211学生）相比，没有学校资源，获取岗位行业信息仅依靠线上资源，一不小心就会错过重要信息； 跨地区求职：对求职地开岗情况、招聘需求一无所知，不知道哪家公司开岗，有什么岗位； 留学地求职：获取开岗信息的渠道有限，身为留学生，对当地就业行情一知半解，自己的专业投递什么岗位才更有优势？
想要打破求职信息差，领跑2023校招，你需要马上加入2023校招早鸟群。
担心错过投递时间？
岗位选择：面对大量岗位信息如何迅速定位最适合自己的岗位？ 简历修改：投递不同的公司、不同的岗位，需要在简历上突出哪些侧重点？ 进度播报：简历投递后石沉大海，不知道岗位招聘进度？
害怕简历被HR看完就丢？
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这份面经可以帮助你在短时间内快速了解面试流程，突破面试瓶颈，收割offer。
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