留学生：比Essay还难写的，是我的秋招简历
眼看着秋招开启
不仅有把王者荣耀战绩写进个人经历里的游戏达人
还有爱好研究劳动法的孤勇者
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HR爆料：一份简历我们也就看30秒
以留学生偏爱的投行老大哥高盛为例，今年秋招正式开岗前就已经收到了236,000份实习生申请简历，简直就是挑战HR们的极限速度。
图/CNBC
为了保证招聘的进度，HR们在筛选简历时也有自己的小Tips。
一看简历结构
很多同学最怕的就是去填充自己的简历内容，感觉自己做的事和想要求职的岗位毫无关系。
但名企们也没有那么不近人情，想要什么样的人都已经写的明明白白，而学会根据岗位要求丰富自己的简历内容才是真正的必杀器。
首先就是要划出心仪岗位基本要求，比如金融前台的岗位需要掌握SQL，但是在简历上却找不到任何熟练应用SQL的信息，真的凉凉预警！
图/Goldman Sachs
很多岗位对于大家的Soft Skill也会有所要求，如果名企表示想要沟通力强的新人，那在简历上就一定要有体现自己拥有这个能力的事件或经历。
图/BoA官网
这样不仅不用担心自己没得内容写，HR一眼看过去也能确定你就是那个对的人！
拿远了看，我会先看看整体：排版是否清晰，重点是否突出，格式是否正确，比如有没有两端对齐； 看到一份让我感觉舒服的简历就拿近了看，主要就是看过往经历中体现出的能力、经验是否匹配这个岗位。
因此，千万不要小看格式、字体的整洁、统一性，这些细节很有可能是决定你的简历能否被面试官看到的关键点！
留学生：道理我都懂，自己还是写不出啊
坦白讲，市面上教大家如何写简历的教程有很多，但是理论知识有了，到了自己上手去写还是没有把握。
就算找到别人帮忙优化，得到的也只有一份杜撰的不属于自己的经验，面试官几个问题就能轻松让假经验露馅。
那么，到底怎样才能挖掘自己的优势一举斩获秋招面试机会？ 不同行业偏爱的简历模板有什么区别？ 什么样的经验适合放在简历上？ ……
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