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“美强惨”华盛顿学姐: 放弃麦肯锡, 新晋小摩策略分析师, 我的故事比电影还要刺激…

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职业规划, 离不开对自我的探索


1

职业规划越早越好


对我来说,学什么、以后要做什么一直是处于一个探索的过程中。


因为我妈妈是做金融的,所以本科选专业时也听从了父母的建议选择了金融。不过那个时候其实对金融具体是做什么的并没有一个很明确的概念。


后来发现现在越全能才会越吃香,我大三的时候就辅修了数学,以及研究生还申了BA


*图片来源:Raisy


很多人可能会说BA就得去咨询,我一开始也是这么想的。


在去年我就已经开始进行求职规划,找到Uni并跟学管师1V1测评后定的方向就是咨询


*图片来源:Uni


也及时帮我匹配了McKinsey的导师,导师非常负责的帮我Mock了几次Case,让我能很快掌握咨询行业面试必备的解题框架和逻辑。


包括几种常见的Case题型:


*图片来源:Uni自制


UniCareer专业导师也会结合23秋招最新面试题,手把手带你进行1V1模拟面试👇


*图片来源:Uni自制

不过后面考虑到名牌咨询一般录本科生会更多以及F1签证的问题,最终在和Uni的学管师沟通规划时决定更改求职方向为金融。


2

暑期实习要对口


在这个过程中,我也发现如果能利用好实习经历,从秋招中脱颖而出也会更容易。


最近的一段实习是一家叫Redapt的云端服务公司,进的是刚开的一个Finance组,主要是从财务报表、公司数据中寻找潜在的合作机会


*图片来源:Raisy


这段实习不光是让我补充了一份金融的经历,也让我更清楚的了解了一家公司Finance部门的整体架构,体验了金融真实的工作。


因为实习经历比较对口,也让我在后期接到小摩面试时能更得心应手。


*图片来源:Raisy


实习结束时Leader对我也比较满意,还给了Return Offer,这让我信心倍增并对金融这个行业更加向往。



3

Networking有技巧


其实不管是找高质量实习还是了解公司招聘信息,Networking都至关重要一般来说提前一年开始做Networking比较合适。


我找全职找的算比较早的,今年1月时就已经开始投简历了,当时因为比较想去BlackRock,所以很早就开始准备笔面试。


*图片来源:Raisy


我也通过LinkedIn联系了在BlackRock的同校学长,从一面到三面,他都给了我很多建议与帮助。


2月份收到了一面、4月份终面过了拿到Offer,但因为当时还没拿到毕业证书,我最终还是没去BlackRock。


*图片来源:Raisy


对我来说,如果时间有限,Coffee Chat相对来说比较浪费时间,所以有针对性的Networking会更有效率。


而Networking第一步就是得发Cold Email,这些最常见的错误要规避👇


*图片来源:Uni自制


一般情况下,没有针对性的Message、询问不礼貌不合适的问题、太功利性观感不好的态度都容易让对方达咩


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想要通关校招, 提前准备最关键


1

简历重质不在量


简历是候选人给面试官的第一印象,所以比起简历数量的堆砌,更重要的是简历本身的质量


我觉得想要展现一份优质的简历,最重要的是三点内容:


*图片来源:Uni自制


2

岗位JD+面经都要重视


投递简历前最重要的一件事,就是要去研究岗位JD


并且在筛选岗位时还需要注意能不能拿到Sponsor,因为有些岗位是明确标明不提供的。


像摩根大通策略分析岗位的要求就是New Grad投不了、但Professor可以投,并且还提供Sponsor,我当时就是背景通过了筛选所以收到了面试邀请。


*图片来源:Raisy


我面小摩的策略分析岗是没有笔试的,主要是面试。


面试官会通过沟通判断你是否有自我学习的意识,因为如果要完成什么任务是需要靠自己去探索、自我成长的。


*图片来源:Uni


并且问项目问的也特别细,比如实习过程中用的什么Model等,不过因为暑期实习做的也是这些东西而且要更难,所以回答的也比较流畅。


如果你在BQ面中遇到你并不擅长的内容,那你最重要的是要展现出认真且愿意持续学习的态度。


*图片来源:Uni自制


比如在一面的时候你可以表达虽然我暂时不会或不熟练但我会努力去学,在二面到三面的时候你可以主动告知他们正在学习的进度。



这个过程中,学管师、助教也会持续跟进我的面试进度:


*图片来源:Uni


助教会定期推送最新岗位信息表,学管师会结合实际反馈情况补充相应知识点、技能课。最终我也成功拿下了小摩策略分析岗的Offer


*图片来源:Raisy


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*图片来源:Uni自制


求职金融, 这些要注意


1

技能积累需提前

比较幸运的是,我属于比较早就上了技能课的类型,就包括一些BA、DA都需要用到的技能知识。


想要求职金融相关的岗位,会Python已经成为了基本中的基本。


*图片来源:摩根大通给出的招聘要求

而且如果是需要花费很多时间精力但没什么效果的事情,一般我是不会做的。


像有些周期比较短的Python证书就很适合冲一冲,因为这种官方认证的证书,不仅高含金量还能直接关联LinkdeIn。


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*图片来源:Uni自制


2

商赛提升商业意识


如果想让自己的简历内容更充实,除了积累实习,你还可以多参加一些项目比赛。


像我之前参加过的一个安永举办的比赛,主要就是搭建模型以及测试。像这种比赛带上Big Name,看起来就会更有含金量。


*图片来源:安永比赛举例


大家如果不是很清楚有哪些项目比赛可以参加的话,其实是可以通过不同的渠道去获取信息的。


1、关注学校的通知:一般来说学校自身也会有一些比赛邀请,并且也会有一些就业资源。


像我们当时就会建群,然后每周都有不同的活动👇


*图片来源:Uni自制


2、去公司官网查看最新消息:一般来说企业都有自己的Target School,可以去官网加入Content List,如果有项目也会主动发邮件邀请你去参加。


3

学生思维也有好处

其实对一些企业的HR、项目负责人来说,他们是会比较喜欢你有学生思维的。

这种学生思维不是说谈吐幼稚、逻辑思维不清晰的生疏,而是你可以明确告诉别人我是存在不足,但我有很大的成长空间


在这里也跟大家分享一下小摩CEO给的职场建议👇


*图片来源:Uni自制


总的来说:需要持续不断的带着职业规划的思维去一步步探索未来的发展方向。


*图片来源:Uni自制


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