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工作咨询

匿名2023-03-27 20:03

楼主 (北美微论坛)

请问一下现在面试一个remote 工作，需要跟对方讲怀孕2个月了吗？谢谢

Travelling20172023-03-27 22:03

2 楼

好问题……我觉得你不需要问一下公司的maternity leave policy嘛？很多公司不满一年是没有paid的maternity leave

韶华倾城2023-03-27 22:03

3 楼

不需要，如果您想要申请远程工作，您可以简单地提到您最近的育儿计划，但不必详细描述您的情况。

Milly麻2023-03-27 22:03

4 楼

可以问关于paid family leave的benefit但是不用disclosure你的具体情况，一般是4/5个月各种指标都稳了再说的，我就是4个月肚子开始显了才说的

匿名2023-03-27 22:03

5 楼

好问题……我觉得你不需要问一下公司的maternity leave policy嘛？很多公司不满一年是没有paid的maternity ...

因为这个工作是contract to hire,我是感觉要是后面发现怀孕了会不会影响后面转正式员工毕竟人家可以说不要就不要你

匿名2023-03-27 22:03

6 楼

不需要，如果您想要申请远程工作，您可以简单地提到您最近的育儿计划，但不必详细描述您的情况。 ...

这个工作本来就是远程的，就是感觉这个会不会是个他们不请的理由，所以纠结。

匿名2023-03-27 22:03

7 楼

可以问关于paid family leave的benefit但是不用disclosure你的具体情况，一般是4/5个月各种指标都稳了再说 ...

可能太老实了，总感觉不说好像没有完全disclose 自己的情况

韶华倾城2023-03-27 22:03

8 楼

可以尝试和HR沟通，看看他们是否接受远程的工作方式，也可以提出在线面试的方式，让他们知道你的决心。

匿名2023-03-27 23:03

9 楼

可以尝试和HR沟通，看看他们是否接受远程的工作方式，也可以提出在线面试的方式，让他们知道你的决心。 ...

据recruiter 说这个工作是fully remote. 就是感觉好像说点会好点，但是也怕说了就黄了。

achen922023-03-27 23:03

10 楼

等收到offer再说

Travelling20172023-03-28 00:03

11 楼

因为这个工作是contract to hire,我是感觉要是后面发现怀孕了会不会影响后面转正式员工毕竟人家可以说不要 ...

拿到offer了再问benefits

匿名2023-03-28 01:03

12 楼

不要说，其实现实中有很多歧视现象发生，只是大家明面上不说，我老板是女的就非常歧视想要生孩去产假的人，亚女，所以你不需要说，等要生了再说

匿名2023-03-28 02:03

13 楼

不要说，其实现实中有很多歧视现象发生，只是大家明面上不说，我老板是女的就非常歧视想要生孩去产假的人， ...

好的，那先不说。谢谢啊

饮茶2023-03-28 16:03

14 楼

祝福

mimi猫2023-03-28 16:03

15 楼

两个月就算了吧不是等三个月

匿名2023-03-28 17:03

16 楼

不需要说，他们也不可以问。产假是法律保护的权利，大方使用不要觉得不好意思

爱小的小猫2023-03-28 19:03

17 楼

不要说没有必要法律保护你不用说

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