有没有可能娃去DC一年50%都在生病

好奇一个两岁的娃去了DC整整一年有没有可能病到50%都病在家了 每个月去住一次院的地步啊？ 我一个同事（属下）的娃一直病着起码50%都病在家里 有这个可能？她经常要求WFH 我娃大了但小的时候也不咋生病，我记得我娃2岁去DC一年就生两次小病，其他有娃的也就前几个月病假多 半年后就好很多了，所以我没有太多数据点来比较，我怀疑她是不是真的需要这么多次都WFH？她一直WFH 我也要给其他同事一个交代的，毕竟别人有娃但尽量不WFH。 谢谢大家的input

去dc的头半年不堪回首简直 基本上是病一周好一周又循环

幼儿园和幼儿园不一样啊

coho 发表于 2024-06-27 00:11
去dc的头半年不堪回首简直 基本上是病一周好一周又循环

我一开始也理解的 但是整整一年了哈 怎么还这样病呢？每个月还都病的要住一次医院。不是我不同情哈，我也希望她不要abuse 我的信任

你的孩子是你自己带的吗？一年一两次感觉不太可能啊

羞羞草 发表于 2024-06-27 00:20
你的孩子是你自己带的吗？一年一两次感觉不太可能啊

是的啊 我和我老公带啊 我俩也很少生病的

出活吗？出活你就别管了

可能娃肺不好身子弱先天不足呢

是的。如果有两个娃，别问冬天是怎么过的

bran 发表于 2024-06-27 00:23
出活吗？出活你就别管了

一开始出活，最近影响工作了

olivia0216 发表于 2024-06-27 00:24
是的。如果有两个娃，别问冬天是怎么过的

就一个娃

DHEA 发表于 2024-06-27 00:13
我一开始也理解的 但是整整一年了哈 怎么还这样病呢？每个月还都病的要住一次医院。不是我不同情哈，我也希望她不要abuse 我的信任

你可以在他说孩子住院的时候问他是哪个医院。下次再说住院你直接打电话去那个医院住院部问XX在哪个病房。他娃的姓和他一致吧，一问就有了。你要是有时间还可以带着玩具和花 去探望一下，住院的小孩啥样，是否虚弱的样子。

什么情况可以WFH难道不是看公司policy吗？

CK 发表于 2024-06-27 00:35
你可以在他说孩子住院的时候问他是哪个医院。下次再说住院你直接打电话去那个医院住院部问XX在哪个病房。他娃的姓和他一致吧，一问就有了。你要是有时间还可以带着玩具和花 去探望一下，住院的小孩啥样，是否虚弱的样子。

聪明如你

绝对是真的，甚至超过50%

DHEA 发表于 2024-06-27 00:09
好奇一个两岁的娃去了DC整整一年有没有可能病到50%都病在家了 每个月去住一次院的地步啊？ 我一个同事（属下）的娃一直病着起码50%都病在家里 有这个可能？她经常要求WFH 我娃大了但小的时候也不咋生病，我记得我娃2岁去DC一年就生两次小病，其他有娃的也就前几个月病假多 半年后就好很多了，所以我没有太多数据点来比较，我怀疑她是不是真的需要这么多次都WFH？她一直WFH 我也要给其他同事一个交代的，毕竟别人有娃但尽量不WFH。 谢谢大家的input

我家娃没有50%， 30%肯定有的。 第二年就好很多

50%有点夸张，如果每个月都住院的话，你问问是不是有什么慢性病。感冒住院的小孩不多。 30%应该是比较正常的数字，但是应该跟老公两人轮流看着病娃吧，不应该都落在妈妈一个人头上，不然老板都有意见了呗

DHEA 发表于 2024-06-27 00:13
我一开始也理解的 但是整整一年了哈 怎么还这样病呢？每个月还都病的要住一次医院。不是我不同情哈，我也希望她不要abuse 我的信任

过去一两年的确，各种病毒很猛，小娃生病频率很高，比疫情前多多了

你管她是不是娃真的生病干嘛，重点就只在deliver results，可以deliver就别管wfh（除非公司有return to office的要求），不能deliver就pip/fire，具体原因压根不重要啊

CK 发表于 2024-06-27 00:35
你可以在他说孩子住院的时候问他是哪个医院。下次再说住院你直接打电话去那个医院住院部问XX在哪个病房。他娃的姓和他一致吧，一问就有了。你要是有时间还可以带着玩具和花 去探望一下，住院的小孩啥样，是否虚弱的样子。

要是我老板在我请假时候打电话打电话去那个医院check我会超级不舒服，一点分寸感都没有
工作10几年几个公司也从来没听过经理去探望员工家属的，你以为在国内啊

CK 发表于 2024-06-27 00:35
你可以在他说孩子住院的时候问他是哪个医院。下次再说住院你直接打电话去那个医院住院部问XX在哪个病房。他娃的姓和他一致吧，一问就有了。你要是有时间还可以带着玩具和花 去探望一下，住院的小孩啥样，是否虚弱的样子。

在美国从来没有听说过探望生病的同事，更别提同事的家人。生病都属于隐私，没有权力追问过多细节。只能走正规程序，只要符合policy就要给假，根本不能多问。至于影响工作表现那是另外一码事，可以从这个角度管理。

看娃吧，我儿子刚去DC容易生病一点但是也远远不到50%的地步，女儿去DC几乎不记得她有因为生病不去的时候，两个小朋友都是2岁开始去的幼儿园。

看娃，看幼儿园卫生程度。但，如果是你下属，不应该管这么多。看结果实施相应措施就好了。

我家大娃小时候经常三个礼拜生病一次，每次吃抗生素10天，ENT医生叫装耳管。有一次四周才病，儿医开心的说，好久没见。幸亏当时工作不太忙，病假和年假多，基本都用在了娃身上，经常晚上娃睡了补单位的活计。老板当年对我的经常被幼儿园喊去肯定是不高兴的，但是我也没耽误工作，不求升职，老板也相安无事。

娃跟娃是不一样的。如果他在家里也能把任务完成，第一年宽容一些也可以吧？

我家娃在baby期间送daycare，前面的几个月，几乎每天都在生病，两个娃、分别去的不同的daycare，都是这样

你的孩子是你自己带的吗？一年一两次感觉不太可能啊
羞羞草 发表于 2024-06-27 00:20

为啥不可能？我家娃也差不多是这个概率
娃跟娃的区别可太大了！ 我家老大还在infant 班的时候，有一次他得了RSV,就在家待了一天。他隔壁的一个小朋友，住院住了好久（大概有一个月），这可是同一款病毒啊。

这个就是甩锅技巧了，就说她经常WFH违反了公司的条例（如果你们公司有的话）/或者引起其他同事的不平。 然后你就当作站在她的角度说，如果你有医院的单子，医生的遗嘱证明，你也好帮忙跟HR/上面领导/其他团队成员沟通

健康娃的父母永远懂不了一个长期家有病娃父母的痛苦。

差不多，隔一个星期病一场

RSV住院一周，后遗症直到6岁后才缓和

我觉得夏天病得少吧。冬天那真是一轮接着一轮，各种各样的都得一遍。 WFH 工作做的好就行，再有就是该接电话，回短信，回邮件的时候，按时回。如果一封简单邮件两三个小时不回，那就是有问题。

我娃去dc的第一个月我们全家跟着她一起发烧五次。。我之前几十年发的烧加起来都没有今年一年烧的多

CK 发表于 2024-06-27 00:35
你可以在他说孩子住院的时候问他是哪个医院。下次再说住院你直接打电话去那个医院住院部问XX在哪个病房。他娃的姓和他一致吧，一问就有了。你要是有时间还可以带着玩具和花 去探望一下，住院的小孩啥样，是否虚弱的样子。

你这种人当老板太可怕了，简直是变态的程度

你如果很介意的话，可以委婉的提提比如公司一般只允许一周三天wfh啊，大家比较关心你啊pto够不够用啊，总也不来好多新同事不认识你啊

可能啊，头一年就是上一月歇一月中度过的

因为上daycare而常生病的，最多就是发烧。 需要常住院的，肯定不是因为上DC才生病的。

经常生病正常，经常住院就不太正常

回复 1楼 DHEA 的帖子
当然有可能了，冬天还有可能 >50% 时间, 70% 生病。 你家身体好不能领会底层人民的苦。

娃跟娃不一样，我娃病了好多轮耳朵没啥事，后来在家吃点退烧药连医生都不要看的，我朋友娃一病就中耳炎，去了俩月抗生素已经换无可换了直接装了管子，管子装了也不行，流血，又返工，折腾了一年了，现在终于能安生上几个星期，还有间歇的肠胃感冒！她娃身体也不弱，不是敏感娃，但耳朵这个属实没有预料到

我娃第一年基本上超过一半的时间都在生病，一生病就被退回来，敏感哮喘娃太难了，更糟糕的是基本上每次他生病完我就接着病，非常感激我老板这一年的包容