刚才随便搜了几个ceo，只有Pfizer CEO是兽医/phd，J&J，Merck，Lilly ceo都是做市场出身，MBA或者JD。
我在中国的同学朋友里很多做到公司高层，很少有读博的，基本都是销售出身。
医药研究工作当然需要博士，但是老留因为语言受限于这个，abc完全可以跳开这个局限。Vivek就是一个很好的榜样。
最早让我了解美国医药行业的是Arthur Henry的小说Drug，里面就是讲一个化学本科毕业的女医药代表怎么升到big pharm老总的。
其实上班没多久就觉得无聊就开始找工作了，要不然3个月也走不了
除医药外，技术含量越高，对销售和市场人员要求就越高。
半导体里很多公司市场和销售都是phd
博士
本来就是因人而异，每个人天赋个性不同。
很多好的技术职位要phd
是advance的degree，如果是medical director很多也是有MD，liaison至少有master degree，而且上升到VP是最多了。没有高点的degree去专业研讨会，人家医生不理你的。投资人也不相信你。
还有，公司最重要的当然是研发，没看见很多小biotech，出个什么数据，股票可以升百分之几十或者掉百分之几十，没看见销售稍微好点能涨跌这么多的。哪个重要不清楚吗？市场知道的最清楚。
如果某药做着做着做死了，预备好的销售队伍基本都让走人的，但是研发不一样，大部分有pipeline，接着干其他的。
你要是曾经是某个B大药的最高掌舵的拿到FDA批准，你出来拉队伍创业比较容易拿funding，你是销售VP最多是找个类似工作。
去搞市场和销售，没phd 很难混
没两下子怎么搞定客户和看准方向啊
卖各种内窥镜的销售代表，好像都是外科医生出身，因为用户有时碰到紧急情况，那些销售代表就得赶过去换了衣服直接进手术室的。
走人，转身马上去其他公司找到工作，好几次了。biotech公司工作一点都不难找，如果有合适的skill set，要求的位子没那么高的话。他最后一个工作已经是director了。
https://nvidianews.nvidia.com/bios/jensen-huang*
副作用，怎样给药最好，现在的方法有什么问题等等，都需要能懂的才行。
你不能光检成功的说啊
然后去找个hedge fund出来的去找钱。
小公司是从学校拿那些pre-clinical的assets，大公司大部分等小公司研发到一定阶段，比如phase 1数据出来才买，有的phase 2甚至3，都需要研发队伍才能把买来的做下去，有的还把买来的和自己公司现在有的药结合做。
上走，大部分需要D，business那边需要MBA或者JD。不然非常难升上去。机率很低，有的低到和lottery差不多，当然你可以可以说不是每周都有人中lottery么，是啊，如果我觉得我有这个运气还读啥书啊，每天买彩票坐等即可啊
所以这个例子并不能拿来推广读博，尤其是其他行业
Regemeron 的CEO
https://investor.regeneron.com/board-directors-management/leonard-schleifer#:~:text=D.-,Leonard%20S.,executive%20officer%20since%20its%20inception.
其他行业我不懂，也没法评判啊。只是说医药行业。你完全不懂医药行业，评判的倒挺牛。
is probably the only field that so much prefers PhDs. In almost all other industries, PhDs are highly concentrated in the R&D areas, and hardly any top positions are held by people from R&D. Sales skills lead a person to a top position; sales skills are probably the hardest to excel.
