WFH—与时俱进

2022/7/28

今天，总部对在家上班正式出文了。

• 第一：对是否在家上班，员工可以自由选择，单位不会干预。
• 第二：单位的门是敞开的，员工可以来办公室上班；单位正在考虑重新规划办公室的功能，以适合新的办公形势。
• 第三：员工可以在加拿大任何角落上班，不用再为来办公室上班而就近居住；同理，单位招聘时不再有地域限制。
• 第四：员工可以提出申请在外海工作，最长时间为6个星期，此法不适用于直接接触关键数据的人。在海外工作涉及的手机应用得有规定。
• 等等。

这个文件对我的触动是挺大的，因为将改变我的生活方式。

住在单位附近，在必须到办公室工作的年代是占了优势，但现在可以有不同的选择了，下一步在哪儿扎窝叫呢。以前总部曾说过：只能到有分部的地方上班，如温哥华等，但我们分部早就允许全国自由居住了。现在给了自由，一瞬间，却有点不知怎么办的感觉。

也很盼望在海外工作，如在英国呆上6个星期，希腊呆上6个星期等，但自已正好是直接接触关键数据的人，怎么办呢？象楼上的两个同事那样换个部门吗？！

自己在这个部门已做到得心应手，很好的福利，做到退休也不是个事儿，如换个部门，结果是什么样的呢？这里面的不确定因素太多了。疫情之前，前单位用高工资让我回去，考虑到每天坐车去城里，作罢；现在年龄大了，更动不得。

总之在家上班的文件下来是件好事儿，尽管各种配套政策还在计划中；总有一天，在全世界各地上班都不是个事儿。

那样的话，就没必要考虑旅游的事情了，以后尽可以四海为家；可惜现在自己是被政策限制的人，连6个星期海外工作机会都没有，怎么办呢。

瘟疫，确实改变很多，有的是实质性的改变；总之，我挺高兴。