聊聊印度同学都是怎么上C位的案例

不论在鸟不拉屎的美国小镇，还是硅谷核心区，印度同学都有比中国理工男更多的"心眼"。中国人混三十年还是拿二十万的工程师。印度同学混十五年一般就到五十万。

这里讲几个我认识的印度人上位的案例。

如果你也有认识的印度同学神奇案例，请留言。我是尊重这些人的。他们工程可能比不了大陆男敬业，可是嘴皮子和脑子绝对好使。

（1）芯片技术公司的Chief Commercial Officer

最近我们公司一年内赶走两个Chief Commercial Officer。一个白人，一个二代华女，都是公司元老有十年以上的贡献。可是居然两个人在同一年被踩了。不知道是高就，还是不满待遇，还是被贬斥。反正好像两个人Linked In的介绍都不如过去滋润。大概是被董事会吐槽了。

很快白人C E O就找到了替代，一个在半导体大厂边缘产品线的一个产品销售经理。当然是印度人。在美国读了硕士，马上就进入职场，三年内就"cross into dark side"就是放弃工程本行进入P&L（profit and loss）的human manager。几个跳跃，每一个都有一级。从manager，到director，到senior director，现在入住C suite。

大家都私下里说，这个人不管怎么，最后还是会跳板再升官。连印度人都这样说。但是他不一定会把公司带到阴沟里。

工资吗，从研究生的六万，到第一份工作的十万，到管理层的20万，再到Csuite的五十万以上。这，就是印度同学和大陆同学的区别。什么区别？印度同学每一个都知道怎么复制这个路径，而大陆同学还想着做好本职工作让别人敬佩。

这些人一般都在一个工作创造出一些成绩单，很会团队合作和个人进取，不邀功，也不是特别勤劳，但是人家没有刺。

（2）从工学院教授到跨国公司C T O

认识一个印度教授，是非常高的种性。这里就不提名字了。叫这个名字的很少。他做教授也算中规中矩，然后就是跳槽，然后就是当系主任，然后就是当工学院院长。

这也好，有些老中也干的出来，可能要多花15年。当然这需要夫人旺夫。

印度人吗，夫人永远旺夫。这个大陆人没法比。中国人男女各顶半边天，虽然大部分时间男的要帮女的顶。

这位老兄不一般，是他在sabbatical还创业一把，做一个人电路设计自动化小公司。还卖了，还融了点资金。这些成绩在硅谷可是小打小闹级别，可是教授能做出这个就是凤毛麟角的稀缺了。这位老兄的下一个工作，就是从工学院院长直接跳级到跨国大公司的硅谷C T O。

相当于官场从一个三线城市地方局长一下到了副省级。这个比较牛。

（3）美军的正职印度连长

这个案例比较神奇。我在鸟不拉屎的地方有一个美军基地。指挥官居然是印度人，而且是移民过来的。当然这个部门是类似工程兵单位，但是一个印度人怎么混到营帐团长，我当时也没多想。后来才发现这位真是高人啊。

（4）印度人自己造了一个村

在我住的地方附近有一个小town。这个town，几百个单位的商品房。最让人惊奇的，是全村都是印度人。一到选举时节看街边的造势牌子，村长候选人Rajesh，教育处处长候选人Sanjay。连建筑管理事务的候选人也是Bainu。一看这是要整出几个未来总统候选人的宝地。印度人和中国人不一样。人家自己在美国造一个镇，建一个政治基地。

中国人哪？我自己说自己人什么好？

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印度人 能干，就是喜欢出圈。从工程师做到管理者，从管理者做到指挥者。这些都是中国理工大老粗需要学的，而且越早开窍越好。

周末消遣，总统节愉快。