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刚被elife给拒了# Biology - 生物学
w*9
1
劳心者治人,劳力者治于人。亚裔惟读书至上的思想是根深蒂固的。而欧洲传统上更崇
尚人体的力量和表现。这在各个时期涉及人物的艺术品中都有表现。在当今时代,两种
有一定冲突的文化都需要有些改变。亚裔不太喜欢(尤其是集体性)运动(或锻炼身体
)和社交活动,不善于外露,作为少数族裔很容易被另眼相看。虽然能在学校很拔尖,
在社会上却基本上被人领导,地位的改善比较缓慢。如果现实不是这样,亚裔会被很多
数其它人学习。每个(不同种族的)人都明白:每天多读一个小时的书,学业就会明显
好些。
http://www.youtube.com/watch?v=opBfHXePM2Y&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=n-oiJuwo4ew&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=nIkvuDABvw8
如果有一天,很大比例的其他人想向亚裔学习,亚裔的地位就是真的高了。
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l*6
2
为什么google scholar查的次数,比isi web of knowledge和scifinder少很多。
大家有这种问题吗,尤其是化学相关专业的。
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g*n
3
栽赃给郑秋冬,
这洗不清了,袁总会认为他被别人更高价撬走了
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h*b
4
不爽,老板写了一封aruge的信,不过估计希望不大。感觉这个杂志要求挺高的,或者
是自己做的太差 了
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q*6
5
mark and read later.
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l*6
6
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s*9
7
很抱歉。但被锯了也很正常,它一个月就发20篇左右。前段时间统计的接受率也只有20
%。
话说回来,也未必不是好事,版上有人说中国不承认elife,另投别的杂志也许更好。

【在 h*****b 的大作中提到】
: 不爽,老板写了一封aruge的信,不过估计希望不大。感觉这个杂志要求挺高的,或者
: 是自己做的太差 了

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w*9
8
文化和种族的大环境很大程度上决定了一个人的社会前途。在美国,人际关系也是非常
重要的。有不少人从读高中、大学或者MBA开始就建立了很大的关系网。一个公司的新
上层领导往往会把自己在原来公司的一批人带到新公司。其它的亲友关系也很重要。我
们家认识几个在社会和技术能力都极强的亚裔。他们在升迁方面到了头(在有几千员工
的两个公司当VP),有2个自己出去开公司去了。
亚裔新移民在教育甚至在智商方面有很大优势应该是没有问题的。从亚洲来的人,很优
秀的比例毕竟很大。基本都会有几年面临身份的问题。但是亚裔的第二代在社会上的成
功仍然会和努力程度有很大的距离。不新鲜的是:一批批的名校尖顶毕业生被曾在大学
学业上并不突出的同龄白人所领导。
尽管有这些因素,在社会地位上,一个很有决定性东西的是外界如何看待亚裔,不管那
些普遍的看法是否准确。其中有些看法还是很准确的。刚查到一个讨论
http://www.youtube.com/watch?v=oaJ_chUbC3g&feature=fvsr
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G*0
9
我觉得有的文章google scholar多,有的文章web of knowledge多。所以我很想自己把
几个都综合起来,但律师不建议这
么做,说容易把IO搞晕,大家怎么弄得呢

【在 l*******6 的大作中提到】
: 为什么google scholar查的次数,比isi web of knowledge和scifinder少很多。
: 大家有这种问题吗,尤其是化学相关专业的。

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x*t
10
送审了么?

【在 h*****b 的大作中提到】
: 不爽,老板写了一封aruge的信,不过估计希望不大。感觉这个杂志要求挺高的,或者
: 是自己做的太差 了

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w*9
11
Kwon is a Korean American (with a Chinese wife). He was a winner of a
reality show, Survivor. The show is usually brutal, physically and mentally.
I hated the show, before I finally came to realize that it is much like the
real world that we live in, in exaggerated or even dramatic fashions.
Actually, it is more so than major sports are. (The sports often display
much shortened versions of the general aspects in people's life.)
http://www.youtube.com/watch?v=SS-ibTZboFw&feature=fvsr
http://www.youtube.com/watch?v=vLYgo3ohvuY&feature=fvst
http://www.youtube.com/watch?v=vlSMoAJfvWU
You can search for other interviews about him.
His career (whatever that is) would be much easier if he was a white.
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g*y
12
选择总数多的那个方法。
如果几个综合起来,加入了你自己的修改,那么IO就没法(没功夫)去验证,IO的心情
就会不爽。RFE的几率可能就大了。

【在 G********0 的大作中提到】
: 我觉得有的文章google scholar多,有的文章web of knowledge多。所以我很想自己把
: 几个都综合起来,但律师不建议这
: 么做,说容易把IO搞晕,大家怎么弄得呢

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T*r
13
安慰楼主一下,
elife太不像话了

【在 h*****b 的大作中提到】
: 不爽,老板写了一封aruge的信,不过估计希望不大。感觉这个杂志要求挺高的,或者
: 是自己做的太差 了

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i*k
14
LZ这是用什么翻译的?读的有点晦涩。

【在 w********9 的大作中提到】
: 文化和种族的大环境很大程度上决定了一个人的社会前途。在美国,人际关系也是非常
: 重要的。有不少人从读高中、大学或者MBA开始就建立了很大的关系网。一个公司的新
: 上层领导往往会把自己在原来公司的一批人带到新公司。其它的亲友关系也很重要。我
: 们家认识几个在社会和技术能力都极强的亚裔。他们在升迁方面到了头(在有几千员工
: 的两个公司当VP),有2个自己出去开公司去了。
: 亚裔新移民在教育甚至在智商方面有很大优势应该是没有问题的。从亚洲来的人,很优
: 秀的比例毕竟很大。基本都会有几年面临身份的问题。但是亚裔的第二代在社会上的成
: 功仍然会和努力程度有很大的距离。不新鲜的是:一批批的名校尖顶毕业生被曾在大学
: 学业上并不突出的同龄白人所领导。
: 尽管有这些因素,在社会地位上,一个很有决定性东西的是外界如何看待亚裔,不管那

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o*s
15
没错
我用isi查有35个
google scholar竟然一个都没有
5篇paper都是一年以内发的

【在 l*******6 的大作中提到】
: 为什么google scholar查的次数,比isi web of knowledge和scifinder少很多。
: 大家有这种问题吗,尤其是化学相关专业的。

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h*b
16
谢谢,不过据的理由很sb,通篇说和另外一个大牛的结论相比,没啥improvement,其
实我们整篇文章都是在说大牛做的是不complete的,argue他们的结论是错的。

20

【在 s****9 的大作中提到】
: 很抱歉。但被锯了也很正常,它一个月就发20篇左右。前段时间统计的接受率也只有20
: %。
: 话说回来,也未必不是好事,版上有人说中国不承认elife,另投别的杂志也许更好。

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i*k
17
一般的能改变周围人看法的人,都是不那么在意周围人看法的人。

【在 w********9 的大作中提到】
: 劳心者治人,劳力者治于人。亚裔惟读书至上的思想是根深蒂固的。而欧洲传统上更崇
: 尚人体的力量和表现。这在各个时期涉及人物的艺术品中都有表现。在当今时代,两种
: 有一定冲突的文化都需要有些改变。亚裔不太喜欢(尤其是集体性)运动(或锻炼身体
: )和社交活动,不善于外露,作为少数族裔很容易被另眼相看。虽然能在学校很拔尖,
: 在社会上却基本上被人领导,地位的改善比较缓慢。如果现实不是这样,亚裔会被很多
: 数其它人学习。每个(不同种族的)人都明白:每天多读一个小时的书,学业就会明显
: 好些。
: http://www.youtube.com/watch?v=opBfHXePM2Y&feature=related
: http://www.youtube.com/watch?v=n-oiJuwo4ew&feature=related
: http://www.youtube.com/watch?v=nIkvuDABvw8

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b*k
18
我也被拒 但是倒是没什么太好抱怨的我 我给文章定位是CNS子刊 但是eLife的要求明
显是CNS level

【在 h*****b 的大作中提到】
: 不爽,老板写了一封aruge的信,不过估计希望不大。感觉这个杂志要求挺高的,或者
: 是自己做的太差 了

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w*9
19

你中文不行啊。

【在 i*****k 的大作中提到】
: LZ这是用什么翻译的?读的有点晦涩。
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T*r
20
他们锯你是他们么眼光,批评他们

【在 b******k 的大作中提到】
: 我也被拒 但是倒是没什么太好抱怨的我 我给文章定位是CNS子刊 但是eLife的要求明
: 显是CNS level

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w*9
21

这里是在讨论一个族群,并不排除有李政道、杨振宁和丘成桐那样的个人。亚裔比较普
遍地被认为是书呆子,花在读书上的时间过多,缺乏创造、社交和领导能力,在大学录
取时被人理所当然地认为应该有高分数,而在社会里是underachievers。那三个视频涉
及到美国和澳洲地区。我接触过一个大学教授专门对中国学生也说过类似的看法。

【在 i*****k 的大作中提到】
: 一般的能改变周围人看法的人,都是不那么在意周围人看法的人。
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k*n
22
回国找工作的话,现在elife远比不上ncs子刊。除非nibs,否则和plos one差不多
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h*b
24
不爽,老板写了一封aruge的信,不过估计希望不大。感觉这个杂志要求挺高的,或者
是自己做的太差 了
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s*9
26
很抱歉。但被锯了也很正常,它一个月就发20篇左右。前段时间统计的接受率也只有20
%。
话说回来,也未必不是好事,版上有人说中国不承认elife,另投别的杂志也许更好。

【在 h*****b 的大作中提到】
: 不爽,老板写了一封aruge的信,不过估计希望不大。感觉这个杂志要求挺高的,或者
: 是自己做的太差 了

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s*k
27
如果在研究生按照比例算,可能亚裔创造力确实不够,
不过那是因为亚裔上研究生比例大于其它种族。
老美的小孩高中就分出谁该读书谁该混社会了,亚裔要到
大学以后。所以很多该混社会的多用功了四到六年,结果
被认为underachievers。

【在 w********9 的大作中提到】
: 20年前的一篇文章。
: http://news.stanford.edu/pr/92/920302Arc2386.html
: 斯坦福是比较nerdy的一个学校。

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x*t
28
送审了么?

【在 h*****b 的大作中提到】
: 不爽,老板写了一封aruge的信,不过估计希望不大。感觉这个杂志要求挺高的,或者
: 是自己做的太差 了

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T*r
29
安慰楼主一下,
elife太不像话了

【在 h*****b 的大作中提到】
: 不爽,老板写了一封aruge的信,不过估计希望不大。感觉这个杂志要求挺高的,或者
: 是自己做的太差 了

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h*b
30
谢谢,不过据的理由很sb,通篇说和另外一个大牛的结论相比,没啥improvement,其
实我们整篇文章都是在说大牛做的是不complete的,argue他们的结论是错的。

20

【在 s****9 的大作中提到】
: 很抱歉。但被锯了也很正常,它一个月就发20篇左右。前段时间统计的接受率也只有20
: %。
: 话说回来,也未必不是好事,版上有人说中国不承认elife,另投别的杂志也许更好。

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b*k
31
我也被拒 但是倒是没什么太好抱怨的我 我给文章定位是CNS子刊 但是eLife的要求明
显是CNS level

【在 h*****b 的大作中提到】
: 不爽,老板写了一封aruge的信,不过估计希望不大。感觉这个杂志要求挺高的,或者
: 是自己做的太差 了

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T*r
32
他们锯你是他们么眼光,批评他们

【在 b******k 的大作中提到】
: 我也被拒 但是倒是没什么太好抱怨的我 我给文章定位是CNS子刊 但是eLife的要求明
: 显是CNS level

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k*n
33
回国找工作的话,现在elife远比不上ncs子刊。除非nibs,否则和plos one差不多
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l*e
34
的确是不容易,我们实验室一白女博后,也投的elife,被拒。然后老板contribute to
PNAS(track III),发了。
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n*7
35
估计就是大牛审的

【在 h*****b 的大作中提到】
: 谢谢,不过据的理由很sb,通篇说和另外一个大牛的结论相比,没啥improvement,其
: 实我们整篇文章都是在说大牛做的是不complete的,argue他们的结论是错的。
:
: 20

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s*l
36
一个月发 80篇左右, 比CNS子刊发的多
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s*l
37
文章质量感觉比子刊差些
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s*l
38
文章质量感觉比子刊差些
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s*l
39
文章质量感觉比子刊差些
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a*n
40
看老板,老板牛逼,elife就是垃圾回收桶。。。。。。。。。。。

【在 h*****b 的大作中提到】
: 不爽,老板写了一封aruge的信,不过估计希望不大。感觉这个杂志要求挺高的,或者
: 是自己做的太差 了

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