中国制造# Poetry - 海棠诗社
D*s
1 楼
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: sammamish (sammamish), 信区: Military
标 题: 听一个国内的VC分析，他说airbnb近几年肯定完蛋 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 4 16:30:18 2016, 美东)
发信人: sammamish (sammamish), 信区: JobHunting
标 题: 听一个国内的VC分析，他说airbnb近几年肯定完蛋
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 4 16:29:49 2016, 美东)
他的理由和隔壁一个帖子说的很像，大致是不作死就不会死。
===
A家前几个月，让每个码农举个牌子“black life
matters”并拍照，不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
邮件，定下调子：“招人时候凡是有几份简历都满足的时候，选underrepresented的
candidate来面试，这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
，高层还订下目标，2017年公司engineer一半50%得是女的。
有人说A家现在老中多啊，呵呵，高层给全公司的邮件也给asian定了调子，“asian
american are over represented in computer science area and this is hard to
address fully in our company for diversity". 不知道A家1/3的老中码农作何
感想，这已经再赤裸裸不过了。人家现在不仅要左倾，老中已经是问题要“address”
了。这尼玛简直不把老中当人。据说现在身边拿到A家offer的都是女的，听内部人说有
的女的去面airbnb，电面两轮都是no的都可以去onsite拿下offer。
据说现在基本只要是个女的，去A家电面两轮全no都可以去onsite。 听朋友说现在他们
在搞叫“diversity recruiting”。女的现在拿A的offer真超容易，但能干多久不好说
。这公司能撑多久也不好说。
相比很多大公司而言，fb规模小的时候也是很实在的，几年前小黑问扎克伯格怎么解决
diversity，扎克伯格在QA上原话跟Uber的cto差不多，“we won't lower the bar for
some races and we use merit based hiring. This is how the world runs and
unless the world changes its way of running, we won't change our hiring
policy".
现在fb大了，人ceo也开始搞politics，在campus中间大屏幕上捧BLM的脚。
不过A敢在surviving阶段，这么小，就这么作死的企业真的难找。
看linkedin上airbnb的recruiter在到处宣传招Engineering Associate，就是6个月学
徒工，要求基本就是给老黑劳模量身定做的。
发信人: sammamish (sammamish), 信区: Military
标 题: 听一个国内的VC分析，他说airbnb近几年肯定完蛋 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 4 16:30:18 2016, 美东)
发信人: sammamish (sammamish), 信区: JobHunting
标 题: 听一个国内的VC分析，他说airbnb近几年肯定完蛋
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 4 16:29:49 2016, 美东)
他的理由和隔壁一个帖子说的很像，大致是不作死就不会死。
===
A家前几个月，让每个码农举个牌子“black life
matters”并拍照，不少人还把这照片专门做了fb头像。之后据说高层给全公司发了份
邮件，定下调子：“招人时候凡是有几份简历都满足的时候，选underrepresented的
candidate来面试，这可能会lose一些talent但是我们就是要diversity”。这还不作数
，高层还订下目标，2017年公司engineer一半50%得是女的。
有人说A家现在老中多啊，呵呵，高层给全公司的邮件也给asian定了调子，“asian
american are over represented in computer science area and this is hard to
address fully in our company for diversity". 不知道A家1/3的老中码农作何
感想，这已经再赤裸裸不过了。人家现在不仅要左倾，老中已经是问题要“address”
了。这尼玛简直不把老中当人。据说现在身边拿到A家offer的都是女的，听内部人说有
的女的去面airbnb，电面两轮都是no的都可以去onsite拿下offer。
据说现在基本只要是个女的，去A家电面两轮全no都可以去onsite。 听朋友说现在他们
在搞叫“diversity recruiting”。女的现在拿A的offer真超容易，但能干多久不好说
。这公司能撑多久也不好说。
相比很多大公司而言，fb规模小的时候也是很实在的，几年前小黑问扎克伯格怎么解决
diversity，扎克伯格在QA上原话跟Uber的cto差不多，“we won't lower the bar for
some races and we use merit based hiring. This is how the world runs and
unless the world changes its way of running, we won't change our hiring
policy".
现在fb大了，人ceo也开始搞politics，在campus中间大屏幕上捧BLM的脚。
不过A敢在surviving阶段，这么小，就这么作死的企业真的难找。
看linkedin上airbnb的recruiter在到处宣传招Engineering Associate，就是6个月学
徒工，要求基本就是给老黑劳模量身定做的。
