郁闷! 让老板在LINKEDIN上写推荐被拒# Working - 上班一族
K*9
1 楼
回国出差约了h1b上海反签，后来应为行程改了，就从新预约时间就推后了，然后发现
DS160上填的计划入境时间已经在新的预约时间之前了。这有影响么？
DS160上填的计划入境时间已经在新的预约时间之前了。这有影响么？
p*6
2 楼
话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
got into trouble。
我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
？明显一托词。
心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
got into trouble。
我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
？明显一托词。
心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
i*t
3 楼
no
【在 K*******9 的大作中提到】
: 回国出差约了h1b上海反签，后来应为行程改了，就从新预约时间就推后了，然后发现
: DS160上填的计划入境时间已经在新的预约时间之前了。这有影响么？
【在 K*******9 的大作中提到】
: 回国出差约了h1b上海反签，后来应为行程改了，就从新预约时间就推后了，然后发现
: DS160上填的计划入境时间已经在新的预约时间之前了。这有影响么？
d*s
4 楼
看什么公司了，知道有老板写了被hr要求撤掉的
m*t
5 楼
这是为啥？只知道一般不能给负面评价，怕被员工告。
但是linkedin上面的rec全是积极的好评。会有什么麻烦？
【在 d*****s 的大作中提到】
: 看什么公司了，知道有老板写了被hr要求撤掉的
但是linkedin上面的rec全是积极的好评。会有什么麻烦？
【在 d*****s 的大作中提到】
: 看什么公司了，知道有老板写了被hr要求撤掉的
p*6
6 楼
是啊，为啥不能写？ 真是搞不懂。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 这是为啥？只知道一般不能给负面评价，怕被员工告。
: 但是linkedin上面的rec全是积极的好评。会有什么麻烦？
【在 m*****t 的大作中提到】
: 这是为啥？只知道一般不能给负面评价，怕被员工告。
: 但是linkedin上面的rec全是积极的好评。会有什么麻烦？
h*t
7 楼
你应该在他走了之后找他写。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 是啊，为啥不能写？ 真是搞不懂。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 是啊，为啥不能写？ 真是搞不懂。
P*A
8 楼
Apparently, you are not your boss' favorite. Don't worry.
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
k*u
9 楼
人有可能真的怕现在的公司找麻烦，那么你本应该在他走后再请他写。
也有可能人对你不感冒，那么也不好勉强。
就因为人不给你写好评，就发很多牢骚，还贬低一番，楼主气量小了些。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
也有可能人对你不感冒，那么也不好勉强。
就因为人不给你写好评，就发很多牢骚，还贬低一番，楼主气量小了些。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
d*h
10 楼
linkedin上能看出谁给你写推荐的，你们是什么关系
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
B*i
11 楼
很多公司有规定离职的员工不能refer前同事去新的岗位。 你老板也许没有骗你。
p*6
12 楼
他只是在公司换了个部门而已。不是要他REFER 我去新的职位啊，只是在LINKEDIN上美
言两句而已，增加自己的MARKETABILITY。
【在 B***i 的大作中提到】
: 很多公司有规定离职的员工不能refer前同事去新的岗位。 你老板也许没有骗你。
言两句而已，增加自己的MARKETABILITY。
【在 B***i 的大作中提到】
: 很多公司有规定离职的员工不能refer前同事去新的岗位。 你老板也许没有骗你。
p*6
13 楼
老板和员工的关系啊
【在 d********h 的大作中提到】
: linkedin上能看出谁给你写推荐的，你们是什么关系
【在 d********h 的大作中提到】
: linkedin上能看出谁给你写推荐的，你们是什么关系
p*6
14 楼
我本来想他走了之后更不会理我了，所以现在问他。谁知...
【在 h*****t 的大作中提到】
: 你应该在他走了之后找他写。
【在 h*****t 的大作中提到】
: 你应该在他走了之后找他写。
r*r
15 楼
估计是人事部怕你们的推荐太好，都找个美差跳槽了~
p*6
16 楼
好像也有这种可能，but who knows...
【在 r********r 的大作中提到】
: 估计是人事部怕你们的推荐太好，都找个美差跳槽了~
【在 r********r 的大作中提到】
: 估计是人事部怕你们的推荐太好，都找个美差跳槽了~
g*0
17 楼
如果查不出来，那你自己给自己写不就行了？只要是能查出来，人家就有风险，不愿意
担风险是正常的。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 好像也有这种可能，but who knows...
担风险是正常的。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 好像也有这种可能，but who knows...
m*e
18 楼
Two possibilities:
1. He is telling the truth.
2. He doesn't think you are worth recommending.
Either way, there isn't much you should complain about.
A lot of people don't feel comfortable with recommending someone else just
as a favor or 举手之劳. They feel pretty serious about it since it's their
credibility on the line.
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
p*6
19 楼
自己给自己写肯定不行。那不是cheating么。
写个推荐信有啥风险啊？
【在 g****0 的大作中提到】
: 如果查不出来，那你自己给自己写不就行了？只要是能查出来，人家就有风险，不愿意
: 担风险是正常的。
写个推荐信有啥风险啊？
【在 g****0 的大作中提到】
: 如果查不出来，那你自己给自己写不就行了？只要是能查出来，人家就有风险，不愿意
: 担风险是正常的。
p*6
20 楼
可是他年底给我的evaluation还不错啊,没啥负面的.
【在 m*****e 的大作中提到】
:
: Two possibilities:
: 1. He is telling the truth.
: 2. He doesn't think you are worth recommending.
: Either way, there isn't much you should complain about.
: A lot of people don't feel comfortable with recommending someone else just
: as a favor or 举手之劳. They feel pretty serious about it since it's their
: credibility on the line.
【在 m*****e 的大作中提到】
:
: Two possibilities:
: 1. He is telling the truth.
: 2. He doesn't think you are worth recommending.
: Either way, there isn't much you should complain about.
: A lot of people don't feel comfortable with recommending someone else just
: as a favor or 举手之劳. They feel pretty serious about it since it's their
: credibility on the line.
x*t
21 楼
我换组了，让以前的老板给我写。结果人家不但不写，还告诉我现任老板听。弄得我现
任老板马上和我1:1。问我是否对公司不满，想跳槽。。。
任老板马上和我1:1。问我是否对公司不满，想跳槽。。。
h*t
22 楼
那可能还真不好写. 如果公司上面有Policy.
【在 p**********6 的大作中提到】
: 他只是在公司换了个部门而已。不是要他REFER 我去新的职位啊，只是在LINKEDIN上美
: 言两句而已，增加自己的MARKETABILITY。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 他只是在公司换了个部门而已。不是要他REFER 我去新的职位啊，只是在LINKEDIN上美
: 言两句而已，增加自己的MARKETABILITY。
a*k
23 楼
可能也真有什么规定 。。。
从之前一个公司辞职的时候，hr就说他们只能证明我的工作时间，职位和工资，其他
performance相关的都不会讲，老板,mentor什么的也不能直接给推荐，都要经过hr，可
能怕有什么法律纠纷把
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
从之前一个公司辞职的时候，hr就说他们只能证明我的工作时间，职位和工资，其他
performance相关的都不会讲，老板,mentor什么的也不能直接给推荐，都要经过hr，可
能怕有什么法律纠纷把
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
L*w
24 楼
linkedin上的recommendation就是一个joke.
脑子不好使的人才把他当一回事。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
脑子不好使的人才把他当一回事。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
a*a
25 楼
这是啥意思，大家难道不是都让以前的老板给做reference吗？
【在 a*****k 的大作中提到】
: 可能也真有什么规定 。。。
: 从之前一个公司辞职的时候，hr就说他们只能证明我的工作时间，职位和工资，其他
: performance相关的都不会讲，老板,mentor什么的也不能直接给推荐，都要经过hr，可
: 能怕有什么法律纠纷把
【在 a*****k 的大作中提到】
: 可能也真有什么规定 。。。
: 从之前一个公司辞职的时候，hr就说他们只能证明我的工作时间，职位和工资，其他
: performance相关的都不会讲，老板,mentor什么的也不能直接给推荐，都要经过hr，可
: 能怕有什么法律纠纷把
w*r
26 楼
如果HR有规定
这种写了他可能会给FIRE掉的
好像就有人FB里面加了员工就给HR fire掉的先例
这种写了他可能会给FIRE掉的
好像就有人FB里面加了员工就给HR fire掉的先例
G*3
27 楼
关于这条，我想表达一下不同的看法
我实习的时候请老板在LinkedIn上写了recommendation，老板给了很不错的评价。后来
电面现在的工作的时候，发现面试官也就是现在的大老板在那天看了我的LinkedIn
profile，两天后拿到on site。面试一切顺利，很快拿到offer。之后就是办背景调查
之类的，结果在要求的资料中，要了工作经历以及教育背景，没有要reference。
我不知道是不是因为新老板看过我的recommendations（一共有四个，包括实习的老板
，读书时候的同学，以前工作的同事，还有本科时候实习的老师。），所以最终没有索
要references，还是刚好公司不在乎这个。给我的感觉是，如果他仔细看了，那些
recommendations还是会起到正面作用的，算是对我工作能力和个人性格不错的总结。
我这个工作也算是通过LinkedIn找到的，因为推荐人是在LinkedIn上找的校友。所以我
个人还是很推荐这个工具的。
【在 L******w 的大作中提到】
: linkedin上的recommendation就是一个joke.
: 脑子不好使的人才把他当一回事。
我实习的时候请老板在LinkedIn上写了recommendation，老板给了很不错的评价。后来
电面现在的工作的时候，发现面试官也就是现在的大老板在那天看了我的LinkedIn
profile，两天后拿到on site。面试一切顺利，很快拿到offer。之后就是办背景调查
之类的，结果在要求的资料中，要了工作经历以及教育背景，没有要reference。
我不知道是不是因为新老板看过我的recommendations（一共有四个，包括实习的老板
，读书时候的同学，以前工作的同事，还有本科时候实习的老师。），所以最终没有索
要references，还是刚好公司不在乎这个。给我的感觉是，如果他仔细看了，那些
recommendations还是会起到正面作用的，算是对我工作能力和个人性格不错的总结。
我这个工作也算是通过LinkedIn找到的，因为推荐人是在LinkedIn上找的校友。所以我
个人还是很推荐这个工具的。
【在 L******w 的大作中提到】
: linkedin上的recommendation就是一个joke.
: 脑子不好使的人才把他当一回事。
p*6
28 楼
话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
got into trouble。
我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
？明显一托词。
心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
got into trouble。
我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
？明显一托词。
心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
d*s
29 楼
看什么公司了，知道有老板写了被hr要求撤掉的
m*t
30 楼
这是为啥？只知道一般不能给负面评价，怕被员工告。
但是linkedin上面的rec全是积极的好评。会有什么麻烦？
【在 d*****s 的大作中提到】
: 看什么公司了，知道有老板写了被hr要求撤掉的
但是linkedin上面的rec全是积极的好评。会有什么麻烦？
【在 d*****s 的大作中提到】
: 看什么公司了，知道有老板写了被hr要求撤掉的
p*6
31 楼
是啊，为啥不能写？ 真是搞不懂。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 这是为啥？只知道一般不能给负面评价，怕被员工告。
: 但是linkedin上面的rec全是积极的好评。会有什么麻烦？
【在 m*****t 的大作中提到】
: 这是为啥？只知道一般不能给负面评价，怕被员工告。
: 但是linkedin上面的rec全是积极的好评。会有什么麻烦？
h*t
32 楼
你应该在他走了之后找他写。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 是啊，为啥不能写？ 真是搞不懂。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 是啊，为啥不能写？ 真是搞不懂。
P*A
33 楼
Apparently, you are not your boss' favorite. Don't worry.
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
k*u
34 楼
人有可能真的怕现在的公司找麻烦，那么你本应该在他走后再请他写。
也有可能人对你不感冒，那么也不好勉强。
就因为人不给你写好评，就发很多牢骚，还贬低一番，楼主气量小了些。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
也有可能人对你不感冒，那么也不好勉强。
就因为人不给你写好评，就发很多牢骚，还贬低一番，楼主气量小了些。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
d*h
35 楼
linkedin上能看出谁给你写推荐的，你们是什么关系
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
B*i
36 楼
很多公司有规定离职的员工不能refer前同事去新的岗位。 你老板也许没有骗你。
p*6
37 楼
他只是在公司换了个部门而已。不是要他REFER 我去新的职位啊，只是在LINKEDIN上美
言两句而已，增加自己的MARKETABILITY。
【在 B***i 的大作中提到】
: 很多公司有规定离职的员工不能refer前同事去新的岗位。 你老板也许没有骗你。
言两句而已，增加自己的MARKETABILITY。
【在 B***i 的大作中提到】
: 很多公司有规定离职的员工不能refer前同事去新的岗位。 你老板也许没有骗你。
p*6
38 楼
老板和员工的关系啊
【在 d********h 的大作中提到】
: linkedin上能看出谁给你写推荐的，你们是什么关系
【在 d********h 的大作中提到】
: linkedin上能看出谁给你写推荐的，你们是什么关系
p*6
39 楼
我本来想他走了之后更不会理我了，所以现在问他。谁知...
【在 h*****t 的大作中提到】
: 你应该在他走了之后找他写。
【在 h*****t 的大作中提到】
: 你应该在他走了之后找他写。
r*r
40 楼
估计是人事部怕你们的推荐太好，都找个美差跳槽了~
p*6
41 楼
好像也有这种可能，but who knows...
【在 r********r 的大作中提到】
: 估计是人事部怕你们的推荐太好，都找个美差跳槽了~
【在 r********r 的大作中提到】
: 估计是人事部怕你们的推荐太好，都找个美差跳槽了~
g*0
42 楼
如果查不出来，那你自己给自己写不就行了？只要是能查出来，人家就有风险，不愿意
担风险是正常的。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 好像也有这种可能，but who knows...
担风险是正常的。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 好像也有这种可能，but who knows...
m*e
43 楼
Two possibilities:
1. He is telling the truth.
2. He doesn't think you are worth recommending.
Either way, there isn't much you should complain about.
A lot of people don't feel comfortable with recommending someone else just
as a favor or 举手之劳. They feel pretty serious about it since it's their
credibility on the line.
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
p*6
44 楼
自己给自己写肯定不行。那不是cheating么。
写个推荐信有啥风险啊？
【在 g****0 的大作中提到】
: 如果查不出来，那你自己给自己写不就行了？只要是能查出来，人家就有风险，不愿意
: 担风险是正常的。
写个推荐信有啥风险啊？
【在 g****0 的大作中提到】
: 如果查不出来，那你自己给自己写不就行了？只要是能查出来，人家就有风险，不愿意
: 担风险是正常的。
p*6
45 楼
可是他年底给我的evaluation还不错啊,没啥负面的.
【在 m*****e 的大作中提到】
:
: Two possibilities:
: 1. He is telling the truth.
: 2. He doesn't think you are worth recommending.
: Either way, there isn't much you should complain about.
: A lot of people don't feel comfortable with recommending someone else just
: as a favor or 举手之劳. They feel pretty serious about it since it's their
: credibility on the line.
【在 m*****e 的大作中提到】
:
: Two possibilities:
: 1. He is telling the truth.
: 2. He doesn't think you are worth recommending.
: Either way, there isn't much you should complain about.
: A lot of people don't feel comfortable with recommending someone else just
: as a favor or 举手之劳. They feel pretty serious about it since it's their
: credibility on the line.
x*t
46 楼
我换组了，让以前的老板给我写。结果人家不但不写，还告诉我现任老板听。弄得我现
任老板马上和我1:1。问我是否对公司不满，想跳槽。。。
任老板马上和我1:1。问我是否对公司不满，想跳槽。。。
h*t
47 楼
那可能还真不好写. 如果公司上面有Policy.
【在 p**********6 的大作中提到】
: 他只是在公司换了个部门而已。不是要他REFER 我去新的职位啊，只是在LINKEDIN上美
: 言两句而已，增加自己的MARKETABILITY。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 他只是在公司换了个部门而已。不是要他REFER 我去新的职位啊，只是在LINKEDIN上美
: 言两句而已，增加自己的MARKETABILITY。
a*k
48 楼
可能也真有什么规定 。。。
从之前一个公司辞职的时候，hr就说他们只能证明我的工作时间，职位和工资，其他
performance相关的都不会讲，老板,mentor什么的也不能直接给推荐，都要经过hr，可
能怕有什么法律纠纷把
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
从之前一个公司辞职的时候，hr就说他们只能证明我的工作时间，职位和工资，其他
performance相关的都不会讲，老板,mentor什么的也不能直接给推荐，都要经过hr，可
能怕有什么法律纠纷把
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
L*w
49 楼
linkedin上的recommendation就是一个joke.
脑子不好使的人才把他当一回事。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
脑子不好使的人才把他当一回事。
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
a*a
50 楼
这是啥意思，大家难道不是都让以前的老板给做reference吗？
【在 a*****k 的大作中提到】
: 可能也真有什么规定 。。。
: 从之前一个公司辞职的时候，hr就说他们只能证明我的工作时间，职位和工资，其他
: performance相关的都不会讲，老板,mentor什么的也不能直接给推荐，都要经过hr，可
: 能怕有什么法律纠纷把
【在 a*****k 的大作中提到】
: 可能也真有什么规定 。。。
: 从之前一个公司辞职的时候，hr就说他们只能证明我的工作时间，职位和工资，其他
: performance相关的都不会讲，老板,mentor什么的也不能直接给推荐，都要经过hr，可
: 能怕有什么法律纠纷把
w*r
51 楼
如果HR有规定
这种写了他可能会给FIRE掉的
好像就有人FB里面加了员工就给HR fire掉的先例
这种写了他可能会给FIRE掉的
好像就有人FB里面加了员工就给HR fire掉的先例
G*3
52 楼
关于这条，我想表达一下不同的看法
我实习的时候请老板在LinkedIn上写了recommendation，老板给了很不错的评价。后来
电面现在的工作的时候，发现面试官也就是现在的大老板在那天看了我的LinkedIn
profile，两天后拿到on site。面试一切顺利，很快拿到offer。之后就是办背景调查
之类的，结果在要求的资料中，要了工作经历以及教育背景，没有要reference。
我不知道是不是因为新老板看过我的recommendations（一共有四个，包括实习的老板
，读书时候的同学，以前工作的同事，还有本科时候实习的老师。），所以最终没有索
要references，还是刚好公司不在乎这个。给我的感觉是，如果他仔细看了，那些
recommendations还是会起到正面作用的，算是对我工作能力和个人性格不错的总结。
我这个工作也算是通过LinkedIn找到的，因为推荐人是在LinkedIn上找的校友。所以我
个人还是很推荐这个工具的。
【在 L******w 的大作中提到】
: linkedin上的recommendation就是一个joke.
: 脑子不好使的人才把他当一回事。
我实习的时候请老板在LinkedIn上写了recommendation，老板给了很不错的评价。后来
电面现在的工作的时候，发现面试官也就是现在的大老板在那天看了我的LinkedIn
profile，两天后拿到on site。面试一切顺利，很快拿到offer。之后就是办背景调查
之类的，结果在要求的资料中，要了工作经历以及教育背景，没有要reference。
我不知道是不是因为新老板看过我的recommendations（一共有四个，包括实习的老板
，读书时候的同学，以前工作的同事，还有本科时候实习的老师。），所以最终没有索
要references，还是刚好公司不在乎这个。给我的感觉是，如果他仔细看了，那些
recommendations还是会起到正面作用的，算是对我工作能力和个人性格不错的总结。
我这个工作也算是通过LinkedIn找到的，因为推荐人是在LinkedIn上找的校友。所以我
个人还是很推荐这个工具的。
【在 L******w 的大作中提到】
: linkedin上的recommendation就是一个joke.
: 脑子不好使的人才把他当一回事。
p*6
53 楼
RE 这个。You never know...
有reference总比没有好吧。
【在 G*3 的大作中提到】
: 关于这条，我想表达一下不同的看法
: 我实习的时候请老板在LinkedIn上写了recommendation，老板给了很不错的评价。后来
: 电面现在的工作的时候，发现面试官也就是现在的大老板在那天看了我的LinkedIn
: profile，两天后拿到on site。面试一切顺利，很快拿到offer。之后就是办背景调查
: 之类的，结果在要求的资料中，要了工作经历以及教育背景，没有要reference。
: 我不知道是不是因为新老板看过我的recommendations（一共有四个，包括实习的老板
: ，读书时候的同学，以前工作的同事，还有本科时候实习的老师。），所以最终没有索
: 要references，还是刚好公司不在乎这个。给我的感觉是，如果他仔细看了，那些
: recommendations还是会起到正面作用的，算是对我工作能力和个人性格不错的总结。
: 我这个工作也算是通过LinkedIn找到的，因为推荐人是在LinkedIn上找的校友。所以我
有reference总比没有好吧。
【在 G*3 的大作中提到】
: 关于这条，我想表达一下不同的看法
: 我实习的时候请老板在LinkedIn上写了recommendation，老板给了很不错的评价。后来
: 电面现在的工作的时候，发现面试官也就是现在的大老板在那天看了我的LinkedIn
: profile，两天后拿到on site。面试一切顺利，很快拿到offer。之后就是办背景调查
: 之类的，结果在要求的资料中，要了工作经历以及教育背景，没有要reference。
: 我不知道是不是因为新老板看过我的recommendations（一共有四个，包括实习的老板
: ，读书时候的同学，以前工作的同事，还有本科时候实习的老师。），所以最终没有索
: 要references，还是刚好公司不在乎这个。给我的感觉是，如果他仔细看了，那些
: recommendations还是会起到正面作用的，算是对我工作能力和个人性格不错的总结。
: 我这个工作也算是通过LinkedIn找到的，因为推荐人是在LinkedIn上找的校友。所以我
o*3
54 楼
We have a policy: you can't write a recommendation for your colleagues.
Maybe you should check your HR first.
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
Maybe you should check your HR first.
【在 p**********6 的大作中提到】
: 话说LB已经另谋高就了，过两星期就走。本想他反正也要走了，让他写推荐应该比较不
: 会尴尬吧，谁知他居然拒了我，说not allowed to do that.之前给另一同事写过，但
: got into trouble。
: 我心想您这借口找的也太lousy了吧，谁会知道你在LINKIN上写推荐啊？而且，我根本
: 搞不懂写推荐怎么会got him into trouble.难道他换了部门不是我上司也不能写了么
: ？明显一托词。
: 心想什么人，举手之劳都帮不了，走了也好。话说我这老板就是一技术工，没啥
: LEADERSHIP,老板当得也不得人心。
y*d
55 楼
在三藩那边说了一下，再提醒一下，如果这里有别人请你写推荐信的，要注意一下这个
内容。
如果你自己没走（ie.你和公司还有雇佣关系），给已经不在公司的别人（ie.那个人和
你的公司合同已经解约）写推荐信还好说。如果你自己已经不在那个公司（你已经离职
）给一个还在那家公司的人写推荐信（ie.那个人还是公司员工），这个可以被认为是
solicitation，中文叫做挖墙角。以上包括给以前的客户写信。
不用说“我们一直都这么干”的话，小喽罗公司懒得理你，真的出了问题后悔都晚了，
为了别人是不是有这个必要冒风险，自己掂量着干。
这个在法律上叫做：non-solicitation，进公司的时候，合同里面即使在加州这么
liberal的州，一定有一条叫做：non-solicitation，就是说你自己走可以（包括
layoff和fire）你不能带着一群你的旧同事也走。这种推荐信，原公司律师可以说是
solicitation，一般来说赔偿不少。你又不是他女婿儿子，凭什么冒这个风险？
进公司签字的时候没仔细看合同吧？
补充一下：其他州不知道，但在加州，employment合同里面不可以写：non-
competitive
clause，就是说不可以写：你离开公司以后多少年内不得在相似行业里面干。这个不能
写，但是
non-solicitation，不得泄露公司技术secret可以写进并且一定写进用工合同。
内容。
如果你自己没走（ie.你和公司还有雇佣关系），给已经不在公司的别人（ie.那个人和
你的公司合同已经解约）写推荐信还好说。如果你自己已经不在那个公司（你已经离职
）给一个还在那家公司的人写推荐信（ie.那个人还是公司员工），这个可以被认为是
solicitation，中文叫做挖墙角。以上包括给以前的客户写信。
不用说“我们一直都这么干”的话，小喽罗公司懒得理你，真的出了问题后悔都晚了，
为了别人是不是有这个必要冒风险，自己掂量着干。
这个在法律上叫做：non-solicitation，进公司的时候，合同里面即使在加州这么
liberal的州，一定有一条叫做：non-solicitation，就是说你自己走可以（包括
layoff和fire）你不能带着一群你的旧同事也走。这种推荐信，原公司律师可以说是
solicitation，一般来说赔偿不少。你又不是他女婿儿子，凭什么冒这个风险？
进公司签字的时候没仔细看合同吧？
补充一下：其他州不知道，但在加州，employment合同里面不可以写：non-
competitive
clause，就是说不可以写：你离开公司以后多少年内不得在相似行业里面干。这个不能
写，但是
non-solicitation，不得泄露公司技术secret可以写进并且一定写进用工合同。
m*e
56 楼
Really?
http://www.jacksonlewis.com/resources.php?NewsID=1465
California Supreme Court Finds Post-Employment Nonsolicitation Agreements
Unenforceable
【在 y*****d 的大作中提到】
: 在三藩那边说了一下，再提醒一下，如果这里有别人请你写推荐信的，要注意一下这个
: 内容。
: 如果你自己没走（ie.你和公司还有雇佣关系），给已经不在公司的别人（ie.那个人和
: 你的公司合同已经解约）写推荐信还好说。如果你自己已经不在那个公司（你已经离职
: ）给一个还在那家公司的人写推荐信（ie.那个人还是公司员工），这个可以被认为是
: solicitation，中文叫做挖墙角。以上包括给以前的客户写信。
: 不用说“我们一直都这么干”的话，小喽罗公司懒得理你，真的出了问题后悔都晚了，
: 为了别人是不是有这个必要冒风险，自己掂量着干。
: 这个在法律上叫做：non-solicitation，进公司的时候，合同里面即使在加州这么
: liberal的州，一定有一条叫做：non-solicitation，就是说你自己走可以（包括
http://www.jacksonlewis.com/resources.php?NewsID=1465
California Supreme Court Finds Post-Employment Nonsolicitation Agreements
Unenforceable
【在 y*****d 的大作中提到】
: 在三藩那边说了一下，再提醒一下，如果这里有别人请你写推荐信的，要注意一下这个
: 内容。
: 如果你自己没走（ie.你和公司还有雇佣关系），给已经不在公司的别人（ie.那个人和
: 你的公司合同已经解约）写推荐信还好说。如果你自己已经不在那个公司（你已经离职
: ）给一个还在那家公司的人写推荐信（ie.那个人还是公司员工），这个可以被认为是
: solicitation，中文叫做挖墙角。以上包括给以前的客户写信。
: 不用说“我们一直都这么干”的话，小喽罗公司懒得理你，真的出了问题后悔都晚了，
: 为了别人是不是有这个必要冒风险，自己掂量着干。
: 这个在法律上叫做：non-solicitation，进公司的时候，合同里面即使在加州这么
: liberal的州，一定有一条叫做：non-solicitation，就是说你自己走可以（包括
相关阅读
Background check 通常要多久？ (转载)询问经济危机时期下的401K策略转f2那个信，有什么格式没有？实习工资没扣税，正常吗?年度review，求教H1B延期问题 (转载)请教H1B transfer的问题被雷是不是只会在合同期满之后(版内讨论)请教升职的工资要求和PERM,包子致谢问一个公司股票的问题。同事结婚送什么公司发了bonus今年有多少h1b申请啊公司发工资的话需要提供个void check，这个是要问银行要特殊的还是就是自己支票本上的那种啊考考你的情商--娱乐节目opt被雷请问H4身份上学能拿scholarship or teaching/research assistanthip吗？anybody hears about retention bonus?硅工，三十出头，郁闷中 (转载)Quality Engineer面试一般都会问啥？