近日，京东有位快递小哥刘仁军爆料自己在京东受到的不公平待遇。他说自己向公司
反映工资被克扣后，老板刘强东竟然发微头条表示他爱占小便宜，快递小哥在随后的报
道中更是哭着表示：“刘强东没有调查清楚，就说我不诚信、贪财，这是对我的人格侮
辱。”
据称，京东快递员的绩效依据客源量，开发并签约客户，快递员有8%的回款提成。
去年12月，刘仁军为公司找到商机之后，京东竟转派别的员工接手开发!对此，京东方
闭口不谈。事件升温后，越来越多的网友加入帮助刘仁军“讨薪”的阵营。6月7日上午
，京东方派出代表与刘仁军进行了协商。随后，刘仁军对外表示，京东代表已私下道歉
并返还其工资，但他更希望京东能够发文为他澄清此事。然而，就此事双方并未达成共
识。
网友们认为时常把“兄弟”、“诚信”挂在嘴边的刘强东在这件事情上，对兄弟不
厚道。刘强东自己也说“我对兄弟们好绝对不代表容忍拿了自己不该拿的钱”。想起前
些时，刘强东发出的一条消息，是他在成都请京东小哥们聚餐，在消息中他对京东小哥
们的称呼也是“兄弟”。实际上，这真是天大的误会。京东不是梁山泊的聚义堂，刘强
东与员工们也不是“刘关张”。退一步讲，就算京东是梁山泊的聚义堂，哪有什么真正
的兄弟?还不是宋江招安当官的炮灰。就算刘强东与员工们亲如“刘关张”，能够坐上
皇位的还不是只有刘备一个人。
所以，员工也好，网友也好，认为刘强东应该把员工当作“兄弟”对待，真是天大
的误会。什么时候能够把刘强东当兄弟对待?是他创业的时候。手里还没有资本，凡是
亲力亲为，大家同属一个阶层，共同的经历，共同的利益，共同的感受，这样才能成为
兄弟。当他完成资本积累，华丽变身为老板，记住：他需要的是员工，不再是兄弟。千
万不要把老板的低姿态当真，千万不要把老板当兄弟。如果，你不能明白这一点，只能
说智商欠缺、情商太低。有时候，醒着面对现实很残酷，但是，它偏偏就是现实。
所以，醒醒，老板永远不会是员工的兄弟。我说的不是手下两三个帮工，小打小闹
的老板;我说的是手中掌握资本的大老板，可以用《资本论》解剖的老板，是在某人发
明的初级阶段理论下重新出现在中国社会的老板。他们是社会主义中国的公民，却是真
正资本主义经济的主体，他们的理论中只有两个字：利润。利润的来源，马克思已经说
的很清楚：无产阶级创造的剩余价值。通俗一点告诉你，就是若干刘仁军们加班加点到
深夜十二点所创造的价值。就这一点而言，刘强东叫你一声“兄弟”是应该的。
劳动没有贵贱之分，人却有阶层之别。对于全世界无产阶级来说，劳动没有贵贱之
分。但是，在当前实践中，劳动是有“贵贱”之分的，因为，不同劳动者，不同劳动受
到的待遇千差万别。至少，在绝大多数老板看来，他们的劳动高高在上。基本上所有老
板都认为，是他们的劳动创造了企业，而这个企业又养活了若干刘仁军们。他们不会认
为，是若干刘仁军们创造的剩余价值为他们完成资本积累和实现扩大生产，是若干刘仁
军们创造的剩余价值把他们抬上远远高于普通劳动者的阶层，居高临下称这些劳动者为
“兄弟”，这些劳动者还要倍感荣幸，满怀感恩。
所以，不要苛刻强调刘强东对不起“兄弟”，刘仁军们确实不是他的兄弟。回到这
件事情本身，刘强东犯的错误有两点：一是没有掌握真实情况随便表态，伤害了员工的
尊严;二是没有督促企业执行已经成文的奖励规定，伤害了员工的利益。这是一个现代
化企业和一位现代大老板不应该犯的错误。抛开表面的姿态和虚伪的温情不说，一个完
善的经济体制下，一个完善的法治社会中，都不应该出现这样的事情。所以，京东和刘
强东本人都欠缺刘仁军一个道歉。虽然，道歉不能改变残酷的现实。
生产苹果手机的人，买不起苹果手机;建造高楼大厦的人，买不起房子。有人冷嘲
热讽，说你不够努力，不够优秀。其实，这一切绝对不应该责怪若干刘仁军们这样的劳
动者，应该责怪谁?马克思已经说的很清楚。现实如此，我们只能在艰难中前行!
