我们部门基本以老美为主，少数几个亚裔。前段时间大老板招了一批新人，让其中一些
新人当lead，一些工作多年的同事反而没有被提拔。这些新人来了以后，组里暗潮汹涌
，各种向上拍马，向下打压。最近好几个级别比较原来的lead跳去其他组了。同事们私
下也是议论纷纷。我一向不喜欢参与这些办公室政治，也没去特意迎合谁。
一早去茶水间倒咖啡的时候，遇到另外一个组的中国同事，周围没其他人，就我们俩，
我们直接讲中文聊家常。这时候组里的一个新人lead进来倒咖啡，我和中国同事就停下
聊天和他打招呼。这斯寒暄了几句问：“你们在讲中文？说我吗？”我们直接解释我们
在聊家常没说其他，中文是习惯，如果在有老美的工作场合我们是说英语的。就我们俩
，我们家乡很近，就用家乡话聊聊天。大家哈哈笑笑，这个新人lead也就走了。
以为事情就过去了，结果在组里开例会的适合，这个新人lead直接和大家说：一早在茶
水间遇到我和另外一个中国同事在用中文聊天。我一听立刻以开玩笑的形式说:我们没
说，如果要说是也说这个新人lead长的很帅。。。同事们都笑笑，没想到接下来这个新人
lead笑着说说：probably opposite way, said something bad about me，你们大家小
心点，如果中国同事讲中文的话，就是在说你们每个人的坏话。。。当时我都无语了。
直接说没有。周围同事沉默无语，没人接茬。后来就说其他的事情去了。
当时蒙了没反应过来，现在越想越不对，这个太过分了，什么叫讲中文就是说大家坏话
。歧视中国人？我们是
没有其他人在场才用自己的语言聊天。这个新人lead一来就转说英文了，如果让他不舒
服，他可以直接和我们说清楚。何必当众开这种“玩笑”。
这样的情况怎么告他 racial discrimination。
