Codexis发生什么大事了？跌下2刀的压力很大啊# Biology - 生物学
k*2
1 楼
看了网上那么多面经，我也分享一下我的经历。看板上基本是cs的，我是统计背景。可
能不是很典型，也算是对类似背景的同志们申请时候的参考吧。
背景： Fresh，统计PHD。没做过intern，暑假做过一些公司外包的project。
对申请完全没概念，一直是读书，research。去年先考虑申请academic的工作，切身体
会，太难了，前两年积累下来的博士后和我们这些fresh PHD竞争基本要有至少5,6篇
paper，1,2篇top杂志的。本人太弱，只拿到一个学校的phone interview。到1,2月份
基本觉得没戏开始考虑industry。因为没有经验，也很少接触clinical trial，找药厂
很难。第一个phone interview是瑞士药厂在上海的一个分部。但是只给local pay。因
为不知道水深不深，就申请了。第一个 phone interview是他们在日本总部的一个
manager，问了40-50分钟，主要问了thesis的问题，基本没问technique问题，谈了谈
他们的工作啥情况。因为第一次，还是很紧张（自己英语也不是很好）。因为过年，直
到3个星期后才联系我说要onsite。后来因为他们要面我的一个人不在一直拖到3月底了
。因为已经拿到offer，就辞了他们的onsite。对方还是蛮客气的。
第一个phone interview之后就开始了找在美国的工作，主要是申请药厂，也申请其他
有关的company。厚着脸皮申了google，capital one，了无音讯。药厂基本要有经验的
，而且绝大多数是clinical trial的。最近几年药厂效益也不是那么好了，裁人也很厉
害。之后总共有两个phone interview，都给了onsite。第一家也就是最后我接受offer
的那家，是做survey的，方向也是比较对口，地理位置相对好一些。phone interview
主要也是问问thesis的问题，没问detailed的统计问题。谈了谈他们做的东西，需要我
做什么的，估计也是他们事先和我老板有过联系，才会和我联系。事后证明老板的作用
太重要了。之后一个星期左右就给了onsite。 面试安排了一天，他们有两个主要
office，面试的时候和一个人谈的同时和另一个在phone上谈。相当于一次面试是两个
面试官。第一个面试官问了一些detailed的问题，主要是如果是你去中国做survey和美
国有什么不一样。自己也没啥经验，稀里糊涂说了点，估计也没击中要点。之后的面试
倒是没问technical问题。 主要是问我的thesis做什么，有啥用途，基本没啥问题。而
且他们的考官都很nice。中间给了一个50分钟的seminar。感觉seminar很重要。他们会
看到你present的能力，能不能把问题讲清楚。同时也看你对别人提问的回答。所以很
重要的是你间隔几个重要点就问问有什么问题。总之，要深入浅出，让他们，哪怕是没
专业背景的人也感觉你做的很interesting。中间午饭时间他们的一个senior
statistician带了另外两个人和我去吃饭。顺带介绍了他们的城市。累了一天，面到最
后一个人的时候已经精疲力竭，基本脑子都不知道在想什么了。都是条件反射的回答。
顺带提一下就是中午的面试官从boston过来也是我phone interview的人。她对我的表
现比较满意，基本是随便聊聊。她有10几年的经验，人也超nice（未来的boss）。最后
和他们的HR的人谈了谈，问了我有没有其他的interview啥的，我都如实回答了，告诉
他们两个星期后有一个药厂面试。然后她说公司会尽快做决定，争取在那个面试前给我
答复。还问了我如果给了offer，会不会接受offer 用1-10回答，我说9-10 吧。反正是
第一次onsite，没啥做作，都是实话实说。而且他们也告诉我他们可能需要2-3个人。
第一个onsite之后，一个在美国的药厂给我了一个onsite。他们只需要一个人，最后是
在4个interview的人里选。这个公司有我的师兄师姐，所以他们给我很大 的帮忙。
phone interview的时候老板（美国人）也挺nice，他们不做clinical，找的人是post-
clinical的，也和我的初衷很相符。onsite的时候第一个考官问了一些技术性问题，比
如你熟悉的design，什么是experimental unit等等。考官非常nice，谈话也很开心。
之后的面试官就主要问behavior问题。teamwork，leadership如果你遇到某些困难你怎
么处理之类的，大家应该都很熟悉。感觉我也回答的不错。不过跟人感觉我的seminar
没有在第一个company那么顺畅。药厂的statistician比较picky。最后回来一个礼拜知
道他们给了别人offer。就move on了。正在要申请更多job的时候，第一个onsite的
company给了offer， 我知道他们还招了一个很强的人。而且能拿到offer很大程度上因
为等待期间，老板去开会做报告，巧了遇见他们公司的人是organizer。老板说了不少
好话。相当感谢老板总是给我帮忙。第一时间就接受了，觉的这样对自己（申请H1B）
的时间，还有对方公司的认知度都好。然后就拒了其他的interview了。
感觉interview特别累，on-site更是。也挺影响自己的毕业论文的准备啥的，反正找到
一个着落就好了。总之，现在的统计仿佛和5年前完全不一样。经济真是不好呀。现在
等H1B，对方已经开始准备。希望一切顺利。也希望其他类似方向的申请者好运。
能不是很典型，也算是对类似背景的同志们申请时候的参考吧。
背景： Fresh，统计PHD。没做过intern，暑假做过一些公司外包的project。
对申请完全没概念，一直是读书，research。去年先考虑申请academic的工作，切身体
会，太难了，前两年积累下来的博士后和我们这些fresh PHD竞争基本要有至少5,6篇
paper，1,2篇top杂志的。本人太弱，只拿到一个学校的phone interview。到1,2月份
基本觉得没戏开始考虑industry。因为没有经验，也很少接触clinical trial，找药厂
很难。第一个phone interview是瑞士药厂在上海的一个分部。但是只给local pay。因
为不知道水深不深，就申请了。第一个 phone interview是他们在日本总部的一个
manager，问了40-50分钟，主要问了thesis的问题，基本没问technique问题，谈了谈
他们的工作啥情况。因为第一次，还是很紧张（自己英语也不是很好）。因为过年，直
到3个星期后才联系我说要onsite。后来因为他们要面我的一个人不在一直拖到3月底了
。因为已经拿到offer，就辞了他们的onsite。对方还是蛮客气的。
第一个phone interview之后就开始了找在美国的工作，主要是申请药厂，也申请其他
有关的company。厚着脸皮申了google，capital one，了无音讯。药厂基本要有经验的
，而且绝大多数是clinical trial的。最近几年药厂效益也不是那么好了，裁人也很厉
害。之后总共有两个phone interview，都给了onsite。第一家也就是最后我接受offer
的那家，是做survey的，方向也是比较对口，地理位置相对好一些。phone interview
主要也是问问thesis的问题，没问detailed的统计问题。谈了谈他们做的东西，需要我
做什么的，估计也是他们事先和我老板有过联系，才会和我联系。事后证明老板的作用
太重要了。之后一个星期左右就给了onsite。 面试安排了一天，他们有两个主要
office，面试的时候和一个人谈的同时和另一个在phone上谈。相当于一次面试是两个
面试官。第一个面试官问了一些detailed的问题，主要是如果是你去中国做survey和美
国有什么不一样。自己也没啥经验，稀里糊涂说了点，估计也没击中要点。之后的面试
倒是没问technical问题。 主要是问我的thesis做什么，有啥用途，基本没啥问题。而
且他们的考官都很nice。中间给了一个50分钟的seminar。感觉seminar很重要。他们会
看到你present的能力，能不能把问题讲清楚。同时也看你对别人提问的回答。所以很
重要的是你间隔几个重要点就问问有什么问题。总之，要深入浅出，让他们，哪怕是没
专业背景的人也感觉你做的很interesting。中间午饭时间他们的一个senior
statistician带了另外两个人和我去吃饭。顺带介绍了他们的城市。累了一天，面到最
后一个人的时候已经精疲力竭，基本脑子都不知道在想什么了。都是条件反射的回答。
顺带提一下就是中午的面试官从boston过来也是我phone interview的人。她对我的表
现比较满意，基本是随便聊聊。她有10几年的经验，人也超nice（未来的boss）。最后
和他们的HR的人谈了谈，问了我有没有其他的interview啥的，我都如实回答了，告诉
他们两个星期后有一个药厂面试。然后她说公司会尽快做决定，争取在那个面试前给我
答复。还问了我如果给了offer，会不会接受offer 用1-10回答，我说9-10 吧。反正是
第一次onsite，没啥做作，都是实话实说。而且他们也告诉我他们可能需要2-3个人。
第一个onsite之后，一个在美国的药厂给我了一个onsite。他们只需要一个人，最后是
在4个interview的人里选。这个公司有我的师兄师姐，所以他们给我很大 的帮忙。
phone interview的时候老板（美国人）也挺nice，他们不做clinical，找的人是post-
clinical的，也和我的初衷很相符。onsite的时候第一个考官问了一些技术性问题，比
如你熟悉的design，什么是experimental unit等等。考官非常nice，谈话也很开心。
之后的面试官就主要问behavior问题。teamwork，leadership如果你遇到某些困难你怎
么处理之类的，大家应该都很熟悉。感觉我也回答的不错。不过跟人感觉我的seminar
没有在第一个company那么顺畅。药厂的statistician比较picky。最后回来一个礼拜知
道他们给了别人offer。就move on了。正在要申请更多job的时候，第一个onsite的
company给了offer， 我知道他们还招了一个很强的人。而且能拿到offer很大程度上因
为等待期间，老板去开会做报告，巧了遇见他们公司的人是organizer。老板说了不少
好话。相当感谢老板总是给我帮忙。第一时间就接受了，觉的这样对自己（申请H1B）
的时间，还有对方公司的认知度都好。然后就拒了其他的interview了。
感觉interview特别累，on-site更是。也挺影响自己的毕业论文的准备啥的，反正找到
一个着落就好了。总之，现在的统计仿佛和5年前完全不一样。经济真是不好呀。现在
等H1B，对方已经开始准备。希望一切顺利。也希望其他类似方向的申请者好运。
