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博后跳槽对方要现在导师的推荐信怎么办
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博后跳槽对方要现在导师的推荐信怎么办# Biology - 生物学
m*4
1
我在现在的组里正好待了一年,觉得不合适,正在联系跳槽,联系了一个德国的教授,
对方要了3封推荐信,让我写了一份research proposal,看了之后满意,然后约了下周
skype,但还是让我提供一下现在导师的联系方式,说理解我已经提过不喜欢现在的lab
environment,但还是想了解一下。请问这种情况怎么办?我和现在的导师倒是相处的
不错,但打算找到下家之后再提跳槽的事情。我担心万一我说要跳槽,现在的导师说我
坏话就惨了。
请问大家怎么办?另外大家觉得他这样的要求常见吗?
谢谢
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j*n
2
找个好听的借口 让老板有个台阶可以下
比如家庭原因。。。

lab
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7

【在 m********4 的大作中提到】
: 我在现在的组里正好待了一年,觉得不合适,正在联系跳槽,联系了一个德国的教授,
: 对方要了3封推荐信,让我写了一份research proposal,看了之后满意,然后约了下周
: skype,但还是让我提供一下现在导师的联系方式,说理解我已经提过不喜欢现在的lab
: environment,但还是想了解一下。请问这种情况怎么办?我和现在的导师倒是相处的
: 不错,但打算找到下家之后再提跳槽的事情。我担心万一我说要跳槽,现在的导师说我
: 坏话就惨了。
: 请问大家怎么办?另外大家觉得他这样的要求常见吗?
: 谢谢

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F*Q
3
这种情况下,你必须先稳住对方,答应先跟现在的老板谈谈然后把联系给他发过去。稳
住对方后,你自己要好好想想怎么办,是孤注一掷还是放弃德国教授那边的希望。
你现在老板那里的问题是,一旦跟他提出想走人的意愿,你几乎就没有回头路了。而德
国教授的要求太常见了。绝大多数教授招人需要求职者的现任老板的推荐。问题在于即
使他继续对你感兴趣也不保证他一定给你offer。
可以这么跟你说,做薄厚换地方,除非你联系的对方对你很了解或者你有很牛的人强力
推荐,要不你几乎无法摆脱现任老板对你的控制。这就是推荐信制度。

lab

【在 m********4 的大作中提到】
: 我在现在的组里正好待了一年,觉得不合适,正在联系跳槽,联系了一个德国的教授,
: 对方要了3封推荐信,让我写了一份research proposal,看了之后满意,然后约了下周
: skype,但还是让我提供一下现在导师的联系方式,说理解我已经提过不喜欢现在的lab
: environment,但还是想了解一下。请问这种情况怎么办?我和现在的导师倒是相处的
: 不错,但打算找到下家之后再提跳槽的事情。我担心万一我说要跳槽,现在的导师说我
: 坏话就惨了。
: 请问大家怎么办?另外大家觉得他这样的要求常见吗?
: 谢谢

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m*4
4
谢谢你们的热心回复和建议。我本来看版上提过说如果在一个组做博后不超过一年就跳
槽的话,别人是可以理解有可能和导师合不来而不要现任的推荐信的。
到现在为止我申的另外三个教授倒都没有要现任老板的推荐信,都只要了我博士期间的
。就最近这个德国的要,所以头疼。现在的合同签的是两年,现在做了一年就走人老板
多半不高兴,挺担心他说不好的话。
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F*Q
5
如果你博士导师在领域内不比现任老板的影响小太多而且可以给你强烈推荐的话,你当
然可以跳过现任老板换地方。既然有其他的不要现任老板推荐信的,就没必要再考虑德
国那个教授了。

【在 m********4 的大作中提到】
: 谢谢你们的热心回复和建议。我本来看版上提过说如果在一个组做博后不超过一年就跳
: 槽的话,别人是可以理解有可能和导师合不来而不要现任的推荐信的。
: 到现在为止我申的另外三个教授倒都没有要现任老板的推荐信,都只要了我博士期间的
: 。就最近这个德国的要,所以头疼。现在的合同签的是两年,现在做了一年就走人老板
: 多半不高兴,挺担心他说不好的话。

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m*7
6
就是 做个博后这个老板这么唧唧歪歪 还要proposal,遇到这种直接move on
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m*4
7
德国这个组我还是挺喜欢的,而且也走到skype面试这步了,所以想试试
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s*3
8
如果铁了心要走,那暂时稳住德国这边,把其它三个教授的offer尽快拿到当备胎,然
后再跟现在老板摊牌。

【在 m********4 的大作中提到】
: 谢谢你们的热心回复和建议。我本来看版上提过说如果在一个组做博后不超过一年就跳
: 槽的话,别人是可以理解有可能和导师合不来而不要现任的推荐信的。
: 到现在为止我申的另外三个教授倒都没有要现任老板的推荐信,都只要了我博士期间的
: 。就最近这个德国的要,所以头疼。现在的合同签的是两年,现在做了一年就走人老板
: 多半不高兴,挺担心他说不好的话。

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