睡眠是怎么回事?# Biology - 生物学
d*d
1 楼
在一切开始以前,首先要有一颗平常心.每一次尝试,尽心尽力做到自己最好,问心无愧,
没有遗憾就可以了.暂时的挫折,不要泄气,切不可妄自菲薄.找工作的过程,必然的是反
复失败反复尝试的过程.一个失败的interview,只能说明你暂时还不ready,要做到从每
次失败每次面试中认识到自己的不足,加以改进,最终能获得成功.或者是面试官认为这
个职位真的不适合你.不适合你,又何必去强求,就算真的去了,干一个不合适的职位也不
会开心,甚至是给自己也给别人带来麻烦.淡淡定定,be yourself,才能无拘无束的展现
你自己的才能,你的魅力,去让hiring committee准确evaluate你的能力与价值,把你放
到最合适的位置上去。
下面说的还是心态,不过是另外一个方面:自信,从容,强有力的气场。在你去面试一
个职位前,首先你要做到的就是convince你自己,你就是他们要找的人。牢牢记住,不
光是找工作,做任何事情都一样,如果你都不能说服你自己,那你是不可能说服别人的
。你去interview,就是要说服面试官,“我就是你们要hiring的那个人”,“面过我
以后,你都不需要再
面其他任何人了。”如果你抱着碰运气的心态去尝试某个职位,那就算了,别浪费你自
己和别人的时间了。如果你心中有一丝的犹豫,一丁丁点虚弱的暗示,你就一定会不知
不觉地在面试细节上表示出来,面试官一定就能捕捉得到。去面试前,你需要认真地思
考清楚,这是不是我要的职位,我为什么要加入这家公司,我能得到什么,我能提供什
么,你们为什么需要我,我比别的candidate强在哪等等等等。我参加过的每一个面试
,基本上每一个面试官,从hr到technical面试,都会问以上的相关问题。“我公司倒
台了”“我想多挣点钱”“你们公司pay得好”这种答案都很糟糕。资本家绝对不会同
情弱者,更不会因为同情而给你offer。你要自己想出一个强有力的理由,你自己都要
相信的理由,这样你才能在被问到的时候不加思索以一种斩钉截铁不容怀疑的语气脱口
而出。你需要像你的面试官deliever这样一个信息,你是一个强有力的candidate,你有
着不容置疑的motivation,你非常清楚你在未来的position上要做什么,要得到什么,
公司不雇你,更多的是公司的损失。这样的一种心态,在针对F,L,G这类快速发展的公
司非常重要。他们需要aggresive的candidate,只有这样的candidate才能给公司带来
活力。针对这样的公司,你更多需要展现的是你的能力,其次是你的专业技能。一个哆
哆嗦嗦,说话吞吞吐吐没有自信的人,是无法给人留下强有力的印象的。
牢牢记住,只有强者才能得到尊重,才能被记住。
但是,把握住分寸。我有一次稍微玩过了头,太过aggresive,结果留了一个negative
feedback:面试官feel pressure from me. :( 口若悬河时注意面试官的反应,该停就
停。
今天就到这里.
没有遗憾就可以了.暂时的挫折,不要泄气,切不可妄自菲薄.找工作的过程,必然的是反
复失败反复尝试的过程.一个失败的interview,只能说明你暂时还不ready,要做到从每
次失败每次面试中认识到自己的不足,加以改进,最终能获得成功.或者是面试官认为这
个职位真的不适合你.不适合你,又何必去强求,就算真的去了,干一个不合适的职位也不
会开心,甚至是给自己也给别人带来麻烦.淡淡定定,be yourself,才能无拘无束的展现
你自己的才能,你的魅力,去让hiring committee准确evaluate你的能力与价值,把你放
到最合适的位置上去。
下面说的还是心态,不过是另外一个方面:自信,从容,强有力的气场。在你去面试一
个职位前,首先你要做到的就是convince你自己,你就是他们要找的人。牢牢记住,不
光是找工作,做任何事情都一样,如果你都不能说服你自己,那你是不可能说服别人的
。你去interview,就是要说服面试官,“我就是你们要hiring的那个人”,“面过我
以后,你都不需要再
面其他任何人了。”如果你抱着碰运气的心态去尝试某个职位,那就算了,别浪费你自
己和别人的时间了。如果你心中有一丝的犹豫,一丁丁点虚弱的暗示,你就一定会不知
不觉地在面试细节上表示出来,面试官一定就能捕捉得到。去面试前,你需要认真地思
考清楚,这是不是我要的职位,我为什么要加入这家公司,我能得到什么,我能提供什
么,你们为什么需要我,我比别的candidate强在哪等等等等。我参加过的每一个面试
,基本上每一个面试官,从hr到technical面试,都会问以上的相关问题。“我公司倒
台了”“我想多挣点钱”“你们公司pay得好”这种答案都很糟糕。资本家绝对不会同
情弱者,更不会因为同情而给你offer。你要自己想出一个强有力的理由,你自己都要
相信的理由,这样你才能在被问到的时候不加思索以一种斩钉截铁不容怀疑的语气脱口
而出。你需要像你的面试官deliever这样一个信息,你是一个强有力的candidate,你有
着不容置疑的motivation,你非常清楚你在未来的position上要做什么,要得到什么,
公司不雇你,更多的是公司的损失。这样的一种心态,在针对F,L,G这类快速发展的公
司非常重要。他们需要aggresive的candidate,只有这样的candidate才能给公司带来
活力。针对这样的公司,你更多需要展现的是你的能力,其次是你的专业技能。一个哆
哆嗦嗦,说话吞吞吐吐没有自信的人,是无法给人留下强有力的印象的。
牢牢记住,只有强者才能得到尊重,才能被记住。
但是,把握住分寸。我有一次稍微玩过了头,太过aggresive,结果留了一个negative
feedback:面试官feel pressure from me. :( 口若悬河时注意面试官的反应,该停就
停。
今天就到这里.