22年第三轮裁员潮：微软的声明来了！
近期，微软开始了本年度的第三轮裁员：近千个岗位，说没就没了……
但大家似乎并不慌张，因为……
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微软：裁个员，别大惊小怪
据新闻称，微软本周的裁员主要涉及Xbox、战略任务和技术组织等部门，受影响的员工合计不到1000名。
图片源自INSIDER，版权归其所有
但值得注意的是，本轮裁员并未引起行业内的极大震动，推测原因之一是裁员规模不大，且并未发生在热门项目部门；
其二是之前微软就曾借着7月份裁员发出过提醒：仅仅是结构调整，与经济形势无关，且将会在未来继续扩大员工人数。
图片源自Bloomberg，版权归其所有
而本轮裁员的原因，微软发言人也做出了相同的回应：和所有公司一样，只是优化项目调整，未来也会在关键领域进行人员招聘。
图片源自INSIDER，版权归其所有
两段发言都说了“未来还会进行人员招聘”，但……
裁员不断的微软，真的值得投吗？
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形势迫人，容得挑三拣四？
虽然微软在裁员，但不得不说，他还真的是值得选择的大厂。
优势1：岗位一直招，一直有
都说亚麻是发岗狂魔，其实微软也不遑多让。在秋招这段时间里，微软一直是低调发岗、默默招聘。
图片源自海投网，微软岗位节选
相比别的大厂发岗抠抠搜搜，微软当然是个好去处！
优势2：来过都说好
对于一个公司来说，什么最值得自豪？除了出色的业务外，就是被自己的员工广泛认可，微软做到了。
据Glassdoor显示，有93%的员工愿意向别人推荐微软，同时针对于微软的评价，大部分也都是满5星评价！
图片源自Glassdoor，版权归其所有
身处乱世，进大厂才是稳妥且有保障的选择，况且微软的薪资在年初涨薪后，较以往也相应有了提高。
图片源自INSIDER，版权归其所有
据直通硅谷在微软任职的导师说：微软相较于其他公司，对求职者的过往经历、擅长的点和弱点会格外看中。而这些内容会主要以简历的形式露出，所以这就更加提醒大家要注意简历制作时，一定要投其所好、写清重点。
同时要知道微软Intern和NG岗位的内推流程跟直接投递走的流程一样，都是先从recruiter开始，这也就意味着内推对微软来说用处不大，更考验大家简历的制作。
有多考验人呢？就比如曾经我们的老师就为学员整整改过10版简历！历经SDE版本with两个EE项目版本、SDEwith新工业界项目版本、SDEwith实习版本、全职版本……
老师对简历修改的意见
而如此专业且一针见血的意见，在人人自危的求职大环境下，有多可贵，相信经历过，或正在经历着招聘季的人们最能够感受。
直通硅谷拥有530+大厂在职面试官组成的人才库，人均多年的面试经验，对大厂岗位需求、什么样的简历更容易过筛、什么样的内容最容易受到recruiter和面试官的青睐，他们最了解！
因此在日常指导方面，老师们也能够有效针对以上要点，进行逐一点拨，帮助大家快速收到心仪公司的面试邀约！
当然，这也只是求职过程中的第一步，后续关于面试考察侧重点，以及从哪几个方面准备，我们的老师也有很专业的指导意见给到大家，但受篇幅所限，无法一一阐述，感兴趣的小伙伴扫码回复【咨询】，可免费获得顾问老师的指导哦~
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