最惨秋招，这35家神仙公司让留学生有底气婉拒血汗工厂！

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今年秋招到底有多寒冬？

图片来源businessinsider，版权归其所有

没人能预测出这波经济大衰退会持续多久，也没人敢断言其全部影响。今年连大厂资深码农都在担心失业，更何况找工作的应届毕业生？

就连一贯的招人大户Amazon也开始勒紧裤腰带，hire to fire了。

千辛万苦上岸，却要接受注定被裁的剧本？！

即便这样，还是有人义无反顾接下offer。或许是抱有侥幸心理（通过努力能免于PIP），或许是为了保住OPT，带薪刷题攒经验还是很香的......

这部分同学是有底气婉拒血汗工厂的，即便在大厂机会锐减的最惨秋招，我们依然有大把年薪百万还sponsor的机会！

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除此之外，SoFi、Brex、CertiK、ZipRecruiter、Point72、Samsara、Pegasystems等低调的神仙公司也都在积极招聘中！

35家公司、289个在招岗位持续更新👇👇👇

（福利部份截图）

手里有岗心中不慌！但是比起岗位，更让同学们在意的是如何快速拿下这些优质offer~

虽然竞争压力小，但这些小众神仙公司却也有上岸难点！

看完之后，有些同学却更苦恼的了“我的简历没问题，面试官看了绝对喜欢特别技术，为啥投了200岗位没有回复？”

因为比起思考未来面试官看到后会怎么想，我们第一步最需要想的是怎么拿到面试，也就是如何搞定recruiter和HR。

一般情况下，负责NG、Intern的recruiter及HR通常不会是level很高的人，甚至是文科背景。

以数据方向的简历为例，如果你在简历中写package没有问题(有利于过机筛，且HR也认识一些package)，但如果具体到都调用了哪些function，HR就看不懂了，不仅对阅读造成很大压力，还占用了宝贵的篇幅，就有些too much了。

因此，体现出专业性，还能让recruiter和HR没有压力的看懂，就显得尤为重要。

而每位直通硅谷ALLinOne计划的学员都不会有这方面的困扰——简历精修，双修双审双重保障！

经过双修双审打磨出来的简历，可同时满足面试官和HR不同标准要求。

🔺简历修改过程

🔺简历修改前后对比

“我基础扎实，OA也全做出来了为什么没收到面试？”

因为题目做对只是公司衡量同学们的一个方面，是不是最优解、时间长短、run test case的次数都会被综合考量。

除此之外，不同公司的考核内容、考核深度也不一样。而这些内幕消息，只有真正身处工业界的资深面试官、资深工程师才知晓。

是的，BQ很重要，但他在面试中的作用是锦上添花，相当于“雪中屋点碳取暖”。

举个有趣的例子（可能不是很恰当），面试相当于过关，在茫茫大雪中生存。屋子相当于面试的技术能力，炭火相当于BQ。

【情况一】如果屋子很破败，那么炭也点不着，在大雪里肯定就寄了；

【情况二】如果你有技术支撑，炭再暖一点，即使屋外大雪皑皑，你也依然过得很舒服；

【情况三】如果炭不够亮，但是你的屋子很豪华，那也能生存下去；

【情况四】屋子也不行炭也不行，我们就不说了大家都懂的......

而软技能还包括揣测面试官心理，引导面试官问题，题目解读，答案讲解及讨论......这些你都能很好理解并在面试中展示么？

在求职准备中，大部分同学都认为自己是“知道短板，但不知道怎样快速补足”；但事实上，这其中的很多人是“不清楚真正的问题在哪里”的。

简历修改、coding提升、实习背景、项目准备、面试技巧、薪资谈判… …

他们共同组成了求职，但对于即将走出校园初次求职的你而言，他们都是陌生的挑战，一旦走入弯路，上岸便成空谈。

直通硅谷ALLinONE计划

有绝对的实力

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斩获心仪OFFER！

来自谷歌、亚麻等一线科技公司资深面试官进行课程把关。知识模块系统全面，技术含量近乎饱和，贴近面试趋势，课程结构，教学方式，根据实时职场面试变化，不断升级；学练结合，扫平面试死角；显著提升求职准备效率。

研发英雄榜

不但如此，加入ALLinONE计划后，还可个性化拟定课程！双主线并行，来自大厂的资深导师为你量身打造专属上岸计划！

主线A：班课模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。针对面试中的进阶考点，从多个考察方面进行学习！

主线B：1V1私教模式，以评估定位为依托，有针对性的解决学员目前存在的问题，由大厂在职面试官为导师，为学员私人定制课程大纲，全方位提升学员解决实际问题的能力！

部分学员反馈

直通硅谷的导师均为3年以上从业经验的senior级、大厂、在职工程师兼面试官，而想要加入导师库，只满足这3个条件还远远不够。

如同同学求职一般，我们的导师也会历经多达5轮的“面试考核”，通过背景经历、技术能力、面试经验、导师sense等维度的层层筛选下，入选率仅10%。有导师戏称“并不比一次大厂面试简单”！

部分优秀导师介绍

为了保证导师库水准，我们从未因考核成本而降低标准。课程随着科技届趋势不断迭代更新，对导师的培养和考核标准也会只增不减。

导师的优秀有目共睹！

历届学员好评如潮！

无限次！针对学员的特定求职目标、所处年级、项目背景、面试知识体系储备进行专群咨询。

从入学到求职、从实习到全职、从求职策略到备战战略深度指导，在这里，资深面试官有问必答，你的迷思将迎刃而解！

无限次！资深面试官针对学员情况进行梳理，给出综合提升方案，无限次简历&项目咨询，直到符合工业界要求为止。

每位同学的简历我们都会严格参考行业要求，由专门老师仔细修改5~7轮，并且会对其中的项目及工作经历进行迭代指导，反复修改直到满足我们的要求为止。

简历修改对比：

每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。

注：下图为两份不同简历，红色部分为修改批注部分

同时，导师还会指导自我介绍、项目介绍、BQ 回答、Cover letter等文书制作！

真实面试官！这是上岸必不可少的关键环节，我们帮助同学们在面试中占据主动权！

我们将按学员的目标厂、目标方向，匹配来自50+科技公司的530+在职面试官，1v1完整还原真实面试现场与节奏；现场反馈，当场点评，为实战做足准备！

学员拥有专属服务群，4师1生同群！

• 顾问老师：超多求职经验，文书修改、general求职问题的解答都能轻松应对~

• 班主任老师：负责通知提醒、督促学习、发放作业、资料整理等；

• 资源协调老师：负责资源配置，如果你想约Mock，或者需要内推机会，TA会来帮你匹配最合适的导师；

• 督导老师：负责监督其他老师，任何被错过的问题都难逃TA的火眼金睛！

导师追踪服务、答疑&实战服务、响应式情报收集......365天，陪跑求职全程！

精准匹配！各大科技公司资源储备，高级别工程师精准内推，提高70%上岸率！

通过多点联合内推，我们帮助学员尽享一手内推资源，省去network时间，拿到更多面试机会。

作业有疑惑？刷题总犯卡？解题不清晰？代码有错误？助教老师都会为你全面解答。

网申过程中如何填写？与HR沟通如何回复邮件？offer谈判过程中如何占据主导地位？选择哪个项目组未来发展空间更大？

学员求职过程中所有问题不用担心去哪里找老师，去跟谁咨询，所有服务老师集中咨询，随时、快速帮助学员解答。

求职准备过程中，同学们既要完成学校的课业，又要拼尽全力投递简历、刷题备战、一次一次面试考核，压力可想而知。

及时的疏导和打气，能够帮助同学们克服心理障碍和精神压力，任何苦楚都可以随时跟老师倾诉，求职中全程陪跑的老师最了解你的痛苦，也最知道如何帮你解压。

凭借在科技求职辅导中积累的丰富经验，不断升级迭代升级顺应科技界求职趋势的学练结合课程，我们让求职这件事成为系统的科学，并变得越来越简单！

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