利好！留美政策有望迎来重大改革，STEM专业不限额！
美国绿卡政策有望迎来重大改革！
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5月9日消息，40余位美国政界高官共同致信国会，要求允许更多拥有科学、技术、工程和数学专业（STEM）知识的外国人在美国工作。
来源：the National Interest
“在当今的技术竞争中，美国最强大、最持久的优势是吸引和留住世界上最优秀、最聪明的人才的能力。”他们在信中写道。
这一举措是为了维持众议院通过的竞争法案中的一项条款(第80303条）——免除持有STEM高级学位外国人的绿卡配额上限。
那么，这个消息对外国人尤其是华人留学生具体意味着什么呢？
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如果政策落地，在美留学生将在绿卡获取上享受更多便利。
一旦政策没有落实，也可预见未来美国绿卡的大环境是非常乐观的，本次美国官员的提议也在一定程度上表明了美国政界在留住外国STEM专业人才的态度——“有了世界上最好的STEM人才在身边，美国很难输。没有他们，美国将很难取胜。”
此外，即便绿卡政策维持现状不变，STEM专业中有大量同学毕业后进入科技行业，他们从事着科技岗位，不仅薪资天生“高贵”，还享受到了更多身份上的政策利好。
例如，有些公司一入职就给办绿卡！
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在史无前例友好的绿卡大环境+科技公司助力绿卡办理的双重buff下，华人留学生无需更多担忧身份问题，这也说明了学习STEM专业进入科技公司是最好的选择。
然而，仅有STEM专业还远远不够，享受所有利好的前提是拿到科技公司offer……
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根据LinkedIn的数据显示，市场对科技人才的需求一直骤增，在未来五年内全球将出现至少1.5亿个技术相关岗位。SDE、UIUX、Data等都是很受欢迎的方向。
虽然机会很多，但是当前各大公司别说offer，就连面试都很难拿到。
Bar这么高，一味冒进只会事倍功半，适得其反。以下三步可以教你高效求职！
第一步：了解求职信息，完成个人规划
很多同学，已经大二下学期甚至大三了，仍然没有完全决定自己未来的求职方向。选课漫无目的，只会盲目准备。
你会发现，虽然天天都给自己搞的很累很忙，但在找工作上却毫无起色。等到反应过来的时候，为时已晚。
因此，求职的第一步一定是先了解行业动态，求职市场的环境，公司发展的动态，细分领域的发展趋势，自己的兴趣爱好与强项，做好细致的职业规划。
Zhao/卡尔顿学院
“最开始，我的简历主要以Game方向为主。当时满脑子的‘暴雪爷来了’，没考虑Game实在太冷门了。自己准备了大半年，什么offer都没拿到，着急的连续一周都失眠。
后来就报了保offer计划，听从老师的指导，增加了移动端应用开发内容权重。这几个月的学习让我受益匪浅。原本简历上那个Game方向具备图像渲染技术模块的项目，已经转变成了人工智能计算机视觉与Android+Cloud应用结合的项目。
很幸运，最后我拿到了Google的offer。谢谢各位老师。”
在考虑怎么做之前先思考：我想要什么？什么样的职位薪资高好上岸？什么样的项目方向好拿面试？提前做好求职规划才能事半功倍。
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如果你已经有了非常明确的目标，就可以根据它进行自我技能的提升了。
第二步：完成简历迭代，提升面试技能
这技能分为硬技能与软技能。硬技能主要指技术技能，比如SDE方向会在Data Structure and Algorithms, OS, OOD, System Design等方面实现定向提升。
软技能主要指沟通能力，自我介绍与项目介绍，题目讲解能力，领导力回答，BQ等内容的准备。
在提升面试技能的同时，还需要对已有简历进行工业化迭代。尽可能的放下学生思维，以工程师视角重新审视自己的项目内容，进一步完成简历项目的工业化迭代。
Francie/纽约大学
"我是数学专业的，能那啥卖瓜夸自己是学霸不哈哈哈。我简历上有transfer learning机器学习的项目，也算有深度，面试官问的也都能回答上，可是面试完了就完了，一直没有offer。
找到直通硅谷后，老师说我的项目表述不太行，描述的就跟在实验室打杂一样。
后来他帮我在研发深度，算法应用，优化结果与实验对比上做了改进。在学习期间，我也完成了两个工业级别项目的开发，增强自己的Programming能力。过了不久， Amazon和Twitter就都给了offer。谢谢各位老师。"
一封强有力的简历要注意的细节非常多，技术层面的迭代周期往往也比较长，因此应该早早开始这个进程，确保自己的求职时间线规划没有太大变动。
第三步：工作申请与内推
当简历，Cover Letter等求职文书准备好后，便开始进行工作的申请。这里主要有两种方式：通过公司内部人员实现内推；通过招聘平台海投。
点点/滑铁卢大学
"那时候我马上就要毕业了，课业负担特别大，还得想着找工作，每天都头昏脑胀。周围的人都在networking，可我实力一般，在LinkedIn上不好意思勾搭HR，也更不好意思麻烦学姐。
看到保offer计划觉得很适合我，还有模拟面试、内推等各种服务，我就来了。激情学习过后，老师帮我内推了IBM，面试有点紧张不过好在拿到了offer！"
这里有一份比招聘平台还好用的海投神器，扫码可领~
除了以上经典三步外，面试复盘，弱项强化，选组，薪资谈判都是同学们需要注意的地方。任何一点小问题，都可能对最终结果产生无法挽回的负面影响。
我觉得简历还行/面得还行，还是挂了，是什么原因？
我应该如何加速准备进程？
21年春招形势如何，还有没有机会？
我的求职时间线又该如何衡量，如何设计？
没有实习，项目薄弱，我怎样快速增加简历竞争力？
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Jerry：Google资深面试官；Fred：LinkedIn资深面试官；Charlie：Google资深面试官；Lancelot：LinkedIn资深面试官；Jason：Amazon资深面试官；知识模块系统全面，技术含量近乎饱和，贴近面试趋势，课程结构，教学方式，根据实时职场面试变化，不断升级；学练结合，扫平面试死角；显著提升求职准备效率。
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每份简历，老师都会详细批注如何修改，项目内容如何迭代，提出尽可能多的方向让同学们进行选择和优化。
注：下图为两份不同简历，红色部分为修改批注部分
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Ray：Facebook数据科学家；Mason：Google数据科学家；Lily：Amazon数据科学家；Daniel：Oath首席数据科学家；4位数据科学家合力打造，知识模块系统全面，技术含量近乎饱和，贴近面试趋势，课程结构，教学方式，不断升级；学练结合，扫平面试死角；显著提升求职准备效率。
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Daniel、Lily、Ben老师主讲，作为数据科学家，在业界工作多年，身怀数据科学实战技能；作为面试官，清楚面试考核的技能特点；作为主讲老师，融会贯通，庖丁解牛层层深入，历届学员好评如潮。
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注：下图为两份不同简历，红色部分为修改批注部分
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