重大利好！无数亚麻正在崛起！
不管是招人数量还是岗位发布频次，亚麻都是当之无愧的招聘大户NO.1。然而，根据最新的一组数据显示，最近招人最多的却另有其“人”！
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据Burning Glass过去1个月的调查数据显示，亚麻已经不再是招聘大户Top 1了！
在【技术人员招聘数量排行榜】上，昔日招聘大户亚麻以5720个岗位排在了第5位，排在首位的是波音。
榜单上的很多公司，例如：Amazon、JP Morgan、KPMG、PwC等14家公司目前已开放2023超级提前批技术岗位！
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话说回来，即便亚麻跌落神坛，大家也无需为他过分担忧，去年亚麻3个月的岗位发放数量仅为2211👇
2021年Q3数据
而现在仅仅1个月就放出5720个岗位，这说明亚麻在招人方面依旧战斗力爆表。
那么，为何亚麻在岗位发布数量直线上升的情况下还未能保住招聘大户NO.1的宝座呢？
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这是因为各行各业都在争抢技术人才，无数个“亚麻”正在崛起……在招聘技术人员这件事儿上，各大雇主终于卷起来了。
纵观整份榜单，正在扩招技术人员的行业五花八门，涵盖了金融、医疗、保险、制造……
排在榜首的波音公司，2022年初掀起了一轮招聘热潮。该公司正在研发一款新的客机(777X)，有报告称生产出现问题，飞机交付延误，这导致该公司对技术人员的需求激增。
金融巨头也亟需技术人员。例如，富达(Fidelity)近日官宣将扩招1.2W新员工，其中技术人员将占新员工总数的14%。
摩根大通(JP Morgan Chase)、美国银行(Bank of America)也在大举招聘SDE、Data方向人才。
四大会计师事务所中的三个——Deloitte、PwC、KPMG也在吸纳SDE、Data方向同学。
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与此同时，抢夺科技人才的“原住民”科技公司们也在继续大量招聘技术人员，TikTok正急招SDE：
Meta、Google等公司尽管正面临着通货膨胀、供应链瓶颈和广告收入下滑等状况，但他们仍需要大量技术人才来帮助其开发新产品、维护现有的技术栈。
时至5月末，随着Amazon等公司放出超级提前批岗位，TikTok放出全职岗位，秋招大战已经打响，接下来会有更多的公司下场抢人。
今年秋招机会不敢说盛况空前，但绝不会让同学们失望。
那么，我们又该如何在短时间抓住这些机会呢？让我们一起来听听Alex的故事！说不定会给大家提供一些上岸思路哦~
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Alex同学是直通硅谷短时间上岸大厂的典例之一。从无数次碰壁后毫无头绪接近放弃，到通过朋友了解到直通硅谷！2月上课，5月末上岸亚麻，历时不过90天。
让我们一起来看看Alex同学的逆袭之路。
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·5次简历精修：成功敲开大厂面试大门
老师在看了Alex同学简历后，建议他将已有的碎片化项目进行完善，将原有的5段课程项目进行归并与延伸并增加结果导向。
Alex同学在接受完老师的简历指导后，开始多次迭代简历，在短时间内，Alex同学的简历水平得到了质的飞跃——对于技术栈的描述更为专业，应用场景更为清晰，针对项目的语言表达也更加精准。
“现在的简历回复率几乎跟内推一样高”Alex同学开心的说。在亚麻岗位放出后，他投出简历并很快过了简历关。
·在职工程师直播授课：考察侧重点全get
在导师的指导下，原来基础较薄弱的Alex通过知识分类各个击破，真题深度讲解，薄弱项反复练习，题目进阶全面提升，最后融会贯通吃透所有核心考点。
Alex表示，即使是没见过的题，学完后也能有思路，知道怎样思考解答。像是各个知识点掌握到什么程度就可以满足面试要求，今年哪些题目面试比较常考等等，都是单靠自己刷题没法知道的。
最令Alex印象深刻的，是递归和动规部分。老师逻辑思维由简至繁，循序渐进，几行代码构成写题框架，既让代码精简漂亮很多，也让曾经能看明白却总也写不好的解题方法，瞬间变得清晰简单了起来。
无论什么题，都有固定的一套思考模式与解题思路，只要遵循着有效的思路，解题也没那么难！
经过系统化学习，Alex的技术水平突飞猛进。
·模拟面试服务：让“社恐”变面试引导者
都知道硅谷靠技术水平说话，同样重要的软实力却被忽视。
面试中软实力的考察，并不是在简单的考察你是否掌握了递归函数，而是在考察你拿到一个问题之后，分析问题解决问题的能力、以及如何高效团队沟通的能力。
软实力的高低，最能在BQ环节中衡（暴）量（露）出来，尤其是在应对极其注重BQ环节的亚麻面试时。
Alex身为重度社恐患者，与亚麻在职面试官进行1v1模拟面试时，每到BQ必卡壳。导师针对面试中最常踩坑的BQ问题，与Alex一起反复polish。比如——
What’s your biggest weakness?
Please share a project failure experience?
Please tell me one time experience when you delayed your project timeline?
通过练习，Alex蜕变成了自信满满，谈吐自如，可以从容应对面试的“引导者”。
经过多方努力，Alex终于斩获亚麻offer，在向老师分享拿到offer的喜悦时，老师暖心的告诉Alex：“之后在职场上或在未来的职业生涯中有任何疑惑都欢迎你和我们交流沟通，我们一定知无不言言无不尽。”
在3个月的学习陪伴中，直通硅谷的老师们和Alex俨然已经成了亦师亦友的关系。
GO VALLEY
Alex同学只是4200+大厂offer之一，从成立到现在，直通硅谷已经帮助众多同学圆了大厂offer梦！
别人的成功我们虽无法复制，但直通硅谷总能根据大家的实际情况帮你查缺补漏、短时高效找到上岸突破点，实现求职力快速提升。
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