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【案例分享】小公司能否同时申请两个相似H-1B职位?

【案例分享】小公司能否同时申请两个相似H-1B职位?

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年份:2020

案件类别:H-1B

申请人(美国雇主):进出口贸易公司
受益人(外籍员工):Jimmy、Lily
职位:数据分析师(Data Analyst)、运营分析师(Operation Research Analyst)

时间摘要:

06/2020  递交H-1B申请
06/2020  移民局收件
07/2020  第一个申请成功批准,无补件
09/2020  第二个申请成功批准,无补件

本案难点

  • 两位受益人所申请的H-1B职位都属于数据分析类别,而美国雇主是个只有10人的初创型小公司,较难证明同时申请2个相似H-1B职位的必要性

  • 两位受益人的学术背景十分类似,所掌握的知识技能雷同

  • 两位受益人同时递交H-1B申请

  • 两位受益人都是最低的Level I 薪资水平

  • 受COVID-19影响,公司人事变动大,架构不稳定

背景介绍

Jimmy和Lily于2019年加入这家进出口贸易公司,从实习生开始做起。该公司成立不足5年,急需数据相关专业的毕业生帮助优化运营模式。Jimmy和Lily工作表现都很优秀,因此公司决定同时为两人申请今年的H-1B。然而,两位受益人的学术背景重合,以及申请职位高度相似,使得难度陡增了许多。


除此以外,雇主规模小,仍属于初期发展阶段,仅有10名员工,却要同时申请2个H-1B新职位,如何证明合理性和必要性也是另一大难点。
 
经过多方咨询后,美国雇主最终决定委托臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)办理这次的签证申请。

成功关键

关键点1:从雇主运营角度出发,区分受益人背景

由于两位受益人属于同一公司,且同时递交申请,因此我们必须结合公司发展对内、对外的需求,着重强调两人背景中的不同之处。臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)团队在经过全面的分析后,构建了合理的申请逻辑,从雇主运营角度出发,确保既能区分职位内容,又能体现两份申请“缺一不可”的必要性。
 
多角度区分职位: 
1. 职责内容:

Jimmy和Lily的职位虽然都与数据分析相关,但工作重点却大不相同:运营分析师主攻对内管理,而数据分析师负责对外运营。因此,我们为两个职位分别定制了数页的具体职责列表确保两个职位的工作内容能够被明显的区分开来。
2. 学术背景:

Jimmy和Lily大学的课程也都所差无几,所以需要再次区分两人的学术背景。臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)通过分别提交两位受益人在工作期间的成果,指出虽然两人掌握的专业知识属于同一领域,但所擅长的具体数据分析技能并不重叠。此外,两人的工作成果也进一步证明了行业门槛高,要求成熟的运用数据分析能力。


关键点2:证明两位受益人的职位对公司发展必不可少

该申请的另一难点,在于美国雇主硬件条件相对欠缺,所以申请材料必须要证明,雇佣Jimmy和Lily对公司的发展会起到关键性作用。
 
在经过与美国雇主以及两位受益人多次讨论后,臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)决定灵活运用现有材料,通过放大公司软实力与发展前景在申请材料中的比例,着重强调公司的成长速度与商业计划。我们提供了公司扩张计划、市场投资、客户增长比等长达数十页的支持性材料,充分证明Jimmy和Lily一个主内,一个攘外的职位对公司总体的良性发展必不可少。

案件成果

臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)于2020年6月FEDEX递交Jimmy和Lily的H-1B申请,先是在7月接获了Jimmy无补件获批的喜讯,继而又在9月等来了Lily也直接批准的佳音。
 
美国雇主和两名员工得知如此好消息后十分激动,甚至有些难以置信,原本都做好了艰难补件的心理准备。他们非常佩服和感谢臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)针对申请所给出的专业方案,得以让两份H-1B都获批,为公司挽留了人才。

律师点评

Jimmy和Lily的案子十分特殊,对于大公司来说,同职位同时递交多份H-1B申请很普遍,因为公司的体量足以支撑。但是对于初创的小公司而言,申请风险提高很多。
 
然而,很多小公司在运营、管理方面确实存在着更多的需求,因此,疑难杂案并非不可能,套用模板自然是难以蒙混过关的。重要的是如何根据公司的背景,给出具有说服力的合理解释,使案件“起死回生”。
 
臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)擅长与客人沟通后挖掘个案“闪光点”,制定最佳的申请方案。如果您有疑难问题,欢迎联系我们预约个案咨询。


*为保护客户隐私,客户姓名为化名。





请注意:我们发现臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)的原创文章和成功案例有被他人抄袭的情况。如果您正在寻求专业的法律服务,我们建议您最好直接洽询律师,详细了解赢取案件的步骤和关键策略。臧迪凯联合律所十分乐意和您分享这些成功案例的来龙去脉;更重要的是我们将如何与您携手并肩共创新的成功案例。

书籍/讲座

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END

【律师介绍】

臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)为专业的法律服务机构,于1984年成立(前身为喜瑞都移民法律中心),总部位于加州洛杉矶,上海、台北办公室服务当地客户,实现美、中、台三地联线,帮助了世界各地无数家庭和企业成就美国梦。


网站:https://tsangslaw.com/


臧迪凯(Joseph Tsang)律师:Pepperdine法学博士,Tsang & Associates管理合伙人,美国移民律师协会(AILA)、全美律师协会成员,2021年度美国移民律师协会(AILA)全国联络委员会主席。


陈婕(Amy Chen)律师:上海交大法律硕士,上海律师协会会员,自2005年开始涉外法律工作,跨越语言和文化差异,更懂中国客户。


臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)跨国律师团队为您提供更全面、更专业的法律服务。


作者:陈婕(Amy Chen)律师

文章来源:臧迪凯联合律师事务所

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