在加拿大养娃，不仅可以领福利，还可以这样抵税和储蓄！
很多华人朋友来到加拿大，就是因为这里的儿童福利特别好，其实你知不知道，除了每月免税的加拿大儿童福利金（Canada Child Benefit，简称CCB，俗称“牛奶金”）以外，还有一些养娃费用可以在报税时抵扣，更可以为孩子提早规划，做好教育储蓄。可以说，开源节流都可以！
首先，我们来看看可以抵税的托儿费用（Child care expenses）。
什么是托儿费用？
如果你有小孩并且花钱请人看护，你也许可以在报税时抵扣这些托儿费用。
你可以申报这些费用，只要你花钱请人从事以下活动的一种：
在雇主那边获得收入
自雇和/或做生意
在政府的教育项目范围内求学
从事受资助的研究或类似工作
符合条件的纳税人每年可以就每个7岁以下及7至16岁的儿童（以截至当年年末的年龄为准），分别可以申报不超过8,000加元及5,000加元的托儿费用。
你可以申报托儿费用吗？
为了符合条件，你的孩子必须与你共同生活并且低于16岁。前提是，你能够申报的费用只涉及那些在加拿大境内由加拿大居民提供的服务。
你的孩子符合条件吗？
你能够申报的费用只涉及政府认为符合条件的儿童。这意味着你的孩子需要是：
你、你的配偶或者同居伴侣的孩子。
经济上不独立的孩子，他/她在经济上依赖你、你的配偶或者同居伴侣。
你可以申报的费用
你可以申报你所支付的下列费用：
托儿所或日间看护中心
个人托儿服务提供者
与托儿服务相关的学校费用
日间度假营或者体育学校（前提是它们的首要目的为看护儿童）
如果你是魁北克居民，还可以申请将基本补助直接支付给受资助的托儿服务提供方。
值得注意的是，这里提及的内容并不是可抵扣费用的完整列表。你可以检索政府的可抵扣托儿费用的完整列表，或者在你报税时与你的会计师商讨。
于此同时，你还可以为孩子提早规划下教育储蓄。这就不得不提注册教育储蓄计划(Registered Education Savings Plan，简称RESP)，看看它是如何和加拿大人寿互惠基金（Fonds communs de placement de la Canada VieMC）一起发挥作用的。
什么是注册教育储蓄计划？
RESP 是许多教育储蓄策略的基石，它提供税务优惠和政府补助，以助你实现储蓄的最大化。
如何从RESP的优势中获益
1．加拿大教育储蓄补助
你每年可从 RESP 的首个 $2,500 投资额中获得 20% 的补助。符合资格的话，你还可以申请额外的 CESG 津贴 (Canada Education Savings Grant，简称 CESG) ——基本补助以外的津贴最高可达 20%。
2．税项节省
在 RESP 内的存款增长是免税的。只有在提取账户内的资金时才需缴税。
3．投资选择
在建立 RESP 投资组合时，可以从众多的投资项目中选择，如加拿大人寿互惠基金或 Pathways互惠基金。
4．灵活性
如果你的孩子不想到大专或大学就读，您仍有其他方案可以选择。你可以将RESP保留长达36年，假如孩子日后改变主意，你就可以随时用上它；根据情况，你还可以将RESP里的钱转入注册残障储蓄计划（Registered Disability Savings Plan）或注册退休储蓄计划（ Registered Retirement Savings Plan，简称 RRSP）。
如果你想设立 RESP，可以直接联系你的顾问，让他们帮助你规划一个量身订制的供款计划，帮助你增加储蓄。
加拿大人寿非常理解每一位父母都爱子心切，也明白大家都想要望子成龙，因此希望能为孩子的求学梦想尽最大的努力。尤其，当你的孩子在择校时，他们应该专注于高校和专业的选择，而不是担心家里是否负担得起学费。
我们希望助你达成储蓄目标，让你的孩子梦想成真。现在就扫码或点击“阅读原文”联系我们的顾问，让他们帮助你做好规划，早日开始为孩子的未来做好储蓄。
Fonds communs de placement de la Canada Vie are managed by Mackenzie Financial Corporation offered exclusively through Quadrus Investment Services Ltd.
Canada Vie and design, and Fonds communs de placement de la Canada Vie are trademarks of La Compagnie d’Assurance du Canada sur la Vie.
The information provided is based on current laws, regulations and other rules applicable to Canadian residents. It is accurate to the best of our knowledge as of the date of publication. Rules and their interpretation may change, affecting the accuracy of the information. The information provided is general in nature, and should not be relied upon as a substitute for advice in any specific situation. For specific situations, advice should be obtained from the appropriate legal, accounting, tax, or other professional advisors.
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