Redian新闻
>
裁员潮下,给想进大厂的码农提个醒…

裁员潮下,给想进大厂的码农提个醒…

公众号新闻
如今的北美大厂,仿佛陷入了一个怪圈:一边是深陷裁员潮,一边是求才若渴…

Amazon、TikTok以及Netflix等大厂不用多说,招人从未停止,最近更是豪掷6000+岗位。同时,Uber、Airbnb及Bloomberg等star up也不甘示弱,纷纷放岗招人。

cr:Linkedln

甚至为吸引更多人才,还有大厂给entry level的薪资都达到了$21w

cr:levels.fyi

为了帮助众多还没上岸的同学,小编最近熬夜整理了一份在招大厂上岸指南,很多领到的同学都拿到了高薪offer!

免费领:大厂上岸指南
所有在招大厂面经题汇总(10月最新)
ACM大佬整理:面试常考算法模板cheatsheet

⭐完整礼包拉至文末即可获取⭐


带着“答案”去面试,秒杀高薪offer


不同大厂都有自己独特的面试套路,定offer的标准也有所不同。《九章算法班》主讲人令狐冲早就总结过北美各大厂的面试差异:

⭐ Google:算法难度有所降低,但更看重coding style
⭐ Amazon:原题多,对NG友好,最近常常只给1~2轮VO
⭐ 
TikTok:面试题型很基础,array、binary这类题一定要准备好
最近两月,很多人在面试中都遇到了《九章算法班》的原题,套用了令狐冲老师的leetcode刷题模板立马秒掉

长按扫码 免费领取LeetCode刷题模板👇

刷这一百道题,上岸就是快狠准!


除了掌握面试重点,提升刷题效率更是关键。令狐老师耗时数月帮大家整理出一份刷一题等于刷3题的算法题合集:《算法面试精选100题》

举个例子:通过单词阶梯II这道题,你不仅可以练习最复杂版本的BFS,练习DFS,还会理解Hash函数的时间复杂度,同时锻炼子函数化能力,一举多得!


《算法面试精选100题》
将作为免费福利在试听课中送出
👇


扫描二维码,立刻免费学3节课
👇
或戳左下方“阅读原文”

限时免费领取

大厂高频原题+万能算法模板cheatsheet

鹿鹿微信
回复【上岸】+本课试听报名截图
领取上岸礼包
福利领取截止日期:
北京时间2022年11月10日20:00
戳原文,免费试听






微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
资本家只用鞍钢宪法中部分内容夏夜Costco提早关门!提个醒,这些地方圣诞不开门,别白跑一趟凛冬已至!硅谷裁员潮下的华人码农裁员潮下新出路,2022年最后的上岸机会来了!在裁员这件事上,硅谷大厂的“心眼”还真多全美裁员潮下,这10家企业仍在大量招聘科技和金融人才一个35岁被裁高管给你提个醒:在职场,这件事越早做越好!硅谷大厂裁员潮下的职场新人们:换个小厂接着卷一个没有混进大厂的普通程序员10年工资增长经历!网友说:这才是人间真实。“我72岁,去独生女儿家养老7年,看透这几个扎心真相,给你提个醒”一个36岁被裁高管给你提个醒:在职场,这件事越早做越好!有人在焦虑,有人在奔跑:裁员潮下最大综合线下交流会硅谷菁英荟成功举办!关于接下来股市投资,再次给大家提个醒!“我72岁,去独生女儿家养老7年,看透这几个扎心真相,给你提个醒…”见到真贵族!清宫剧都弱爆了(图)我,做领导7年,今年无情被裁:想给各位提个醒!我,做总监5年,无情被辞:想给各位提个醒!机器学习穷途末路?裁员潮下大厂员工艰难「求生」,知名教授:建议考公一个人的徒步,900公里法国之路+世界尽头:D44~最好的生日礼物杭州的码农后悔了!一个36岁裸辞,工作10年领导给你提个醒:在职场,这件事越早做越好每周硅闻 | 美国大厂开启裁员潮:共计裁员44000人,包括微软、特斯拉、奈飞……又裁?亚马逊这次预计有1万人将丢饭碗!面对大厂裁员潮,H-1B持有者们面临巨大挑战……推特之后,美国科技大厂迎来全面裁员潮…或是疫情来规模最大的一次我,做设计7年,今年无情被辞:想给所有设计师提个醒!我刚做了个重要体检,感觉很有必要给大家提个醒!Meta、Snap纷纷翻车,给最近想进大厂的人提个醒!虽在异乡非异客 且把他乡作故乡 上Costco后天提早关门!提个醒,这些地方圣诞不开门,别白跑一趟裁员潮下,给还在刷题的人提个醒!裁员潮下的孤勇者!这家公司居然决定扩招3000人裁员潮下H1B抽不中怎么办?是时候未雨绸缪了!全美顶级商学院开通MBA绿色通道,科技裁员潮下的人才拯救计划Costco假日提早关门!提个醒,这些地方圣诞不开门,别白跑一趟
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。