全美裁员潮下，这10家企业仍在大量招聘科技和金融人才

据财富杂志12月5日报道 虽然最近硅谷被裁员带来的低气压所笼罩，但科技岗位并不愁找工作，数据显示雇佣技术人才的雇主数量仍远多于裁员，只是这可能意味着离开硅谷，前往金融业。 

大量的新闻标题都聚焦于科技公司流失人才。但最近公布的数据却显示出不同的情况。 

根据IT行业组织美国计算机工业协会（CompTIA）对美国劳工统计局12月2日发布的就业报告的分析，11月份，金融和保险行业有35132个科技职位发布。CompTIA发现，11月份所有行业的技术职位总共增加了13.7万个。与此同时，科技公司连续第24个月增加员工，11月增加了14400人，今年科技行业的就业人数增加了20.72万人。CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特（Tim Herbert）表示：“雇佣技术人才的雇主数量仍远多于裁员。” 

赫伯特表示：“金融和保险行业的科技职位招聘数量位居第二。”例如，包括Humana、Capital One、Elevance Health、Edward Jones、花旗、旅行者和富国银行在内的公司都在本月科技招聘信息的前25名之列。根据分析，数量最多的是专业、科学和技术服务等传统技术类职位，共有41188个职位空缺。 

赫伯特解释说：“自今年1月以来，金融和保险行业的科技职位列表一直在上升。总体而言，与许多行业的模式一样，第二季度招聘活动大幅增加，导致招聘活动达到创纪录水平。随后，招聘信息数量又回到了正常水平。但就金融和保险行业而言，今年迄今的总招聘活动量为442147，去年同期为326698，同比增长35%。” 

根据CompTIA的调查结果，11月份科技公司招聘信息最多的三家公司分别是Humana（4951）、General Dynamics（3386）和Capital One（2716）。相比之下，苹果等大型科技公司有1791个科技招聘信息，亚马逊有1516个。 

Humana首席财务官苏珊·戴蒙德（Susan Diamond）在该公司2022年第三季度财报电话会议上表示，机器学习技术在推进分析模型方面发挥了作用，进而提高了销售和留存率预测。 

Capital One首席执行官理查德·费尔班克（Richard Fairbank）在第三季度财报电话会议上表示：“我们的科技转型带来的真正好处之一，是让我们能够在信贷承销过程中构建更复杂、更多数据、更多机器学习和其他东西。” 

与此同时，苹果公司首席执行官蒂姆·库克最近在《CBS Mornings》节目中表示，该科技巨头在招聘方面“非常慎重”。库克说：“这意味着我们将继续招聘，但并不是公司的所有地方都在招聘。”在CompTIA榜单上排名第十的亚马逊可能仍在招聘，但上个月，该公司首席执行官安迪·贾西宣布，该公司将开始在多个部门裁员。亚马逊加入了Meta和惠普等《财富》500强科技公司的行列，实施了大规模裁员。 

但是，随着一场潜在的经济衰退逼近，科技专业人士会愿意离开迷人的硅谷，转向金融机构工作吗？赫伯特说：“很难说技术专业人士是如何评价他们对在不同行业工作的偏好的。” 

但他根据CompTIA的研究提出了这样一条建议：“例如，如果金融和保险行业的公司能够提供有潜力的技术工作，同时具有工作稳定性、工作灵活性或职业发展，我们可以合理地推断技术专业人士会考虑这些工作机会。”