科技巨头大裁员潮下有哪些养老公司，可以蹭绿卡啊？附名单！

2023-01-25 18:01

最近，地里有用户提问：

坐标波士顿地区码农有40多了感觉卷不动了想找个养老公司混到50多岁退休这个可行吗？mathwork，cargurus这几家感觉挺养老的package能到20万吗？还有没有其他的养老公司啊？

对于这个问题，Warald给出了一个答案，供大家参考。

Warald

mathworks这样的公司得留意了。

不是说不好，而是他家是privately owned，创始团队早就年龄很大了（我没搜索是否有人已经去世），早晚面临权力交接（again我没查是否已经顺利交接）。一旦二代们不愿意或者没能力继续运营mathworks的盘，那可能就是卖公司、找职业经理人、上市等，这些行为都可能导致公司彻底变样。

过去十几年里，大家都是想去科技巨头，现在巨头们都在裁员，看到地里有些人重新审视二线公司，或者其他行业。也有的同学发贴说，希望去个稳健的公司，先把绿卡熬到手再说。

那具有以下特点的公司是个很好的选择：

1.盈利不错，2.护城河比较高，3.掌舵团队比较稳健，4.舵手还能工作至少10年，不着急exit，5.公司是private company，不上市，没有财报压力，唯一的压力是掌舵团队对金钱有多么渴望（经营多年的话其实没那么强）。

既然是private公司，任何数据（比如盈利）肯定都不公开，我们当然看不到，只能从外部表现来观察猜测。如果能联系公司老员工了解情况最好。此外，如果公司在当地有名气，有些方面也会有口碑，甚至多年沉积的。

其中1+3的外在表现是公司不疯狂扩招，也多年来基本不裁员，偶有裁员，比例极低；2的外在表现是没有很强的竞争对手，甚至垄断，但要考虑是否是夕阳产业；4就是cofounder尤其是CEO的年龄，如果没什么不务正业的传闻（比如极限运动、过分参与政治等），那说明心思放在主营业务上，那最好。

关于第5点，即使公司要改变主意，追求上市，那也得有准备期，足以让你跳槽走人；如果是收购可，能员工最后一刻才知道，会很仓促，但如果你是核心产品部门的，新东家至少给一年时间做集成整合吧，也有时间跳槽。

好多年前，我刚开始工作的时候，mathworks是完美符合以上特点的的。确是很好的避风港。不了解mathworks是啥的同学，它家拳头产品是matlab和simulink，在python出现之前，在其领域（technical computing）是垄断地位的。两个创始人都不打算让公司上市（要上市的话2000年那波早就操作了）。

我不了解mathworks现在的情况。不为其现状背书。

这样的公司，相对于谷歌亚麻这种global presence/expansion（全球扩张）而言，可能非常local，只在当地算知名企业，在全美名气不大或者籍籍无名。大家在各个州找这样的公司，比如按照h1b sponsorship挨个海淘时，可以用我列举这些标准，研究一下。

是否一定要5点全中？no能全中的公司太少了。有的上市公司，也具有以上大多数特点。

最后：

你很可能得降低工资。要求如果你要求它们支付google/amazon level compensation，它们的recruiter可能直接挂电话了。所以，对工资有追求的同学，可能上来就不应该去跟它们浪费时间。

你可能要降低对公司规模的要求。mathworks作为纯软件公司，5000人规模在二三线公司里算很强的了。你找的公司，有可能比mathworks小的多，但在这样的公司里，如果你有硅谷大厂背景，是很有优势的。它们主要担心的是你是否甘心“降档次”安心工作。

你最好去找内推。。。尤其是在大裁员潮里，简历扔进去很可能没回应。