裁员潮下的孤勇者!这家公司居然决定扩招3000人
在整个科技行业裁员的大潮下,TikTok却选择逆流而上。据国外媒体报道,该公司表示未来三年将在全球增加约3000名工程师,并决心扩大其在美国加州山景城的办公室规模。
通过留学生海投网,我们对TikToK的岗位进行检索,发现目前该公司所提供的岗位选择较多。SDE、DS、MLE和PM都有正在招聘的岗位,但大多数岗位均为限时投递。
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高兴太早?企业优先录用原则内藏玄机?
而在对新人的具体要求中,过往有符合工业界标准的项目经验被列为优先录用前提,以DS岗位的招聘信息为例,在优先录用的几点中,前三点都明确指向了要有符合工业界标准的项目经验。
事实上,这一条已经成为几乎大多数科技企业招聘新人时默认的优先录用规则,毕竟新人能快速上手公司项目对于公司而言能够极大提升工作效率。
如果因为项目经验的硬伤而导致秋招惨成局外人,那请务必补齐自身短板,抓住春招的宝贵机会,成功上岸!
当前行业求职环境虽处于低谷,但机会终究是留给有准备的人的。而在直通硅谷,就有很多小伙伴通过老师的辅导+自己的努力成功拿下大厂的OFFER。
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那么到底该如何准备呢?
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打造专属工业界标准的项目经验
直通硅谷1v1定制求职计划根据学员求职规划,为学员制定具体学习计划,从面试知识、面试技巧、面试技能、求职简历等多方面进行全方位一对一辅导。而在项目辅导部分,则会帮助小伙伴们打造工业属性项目,从而提升简历竞争力。
. 知识辅导:求职所需要的系统知识内容辅导
. 技能辅导:求职所需要的技能训练辅导
. 项目辅导:打造工业属性项目,提升简历竞争力
. 面试辅导:真实模拟面试演练,查漏补缺
. 简历指导及修改:针对简历进行迭代优化,咨询老师二次审核
与普通按部就班的上课节奏不同,采用双线并行课程机制,三维一体式教学(基础、拔高、项目),助力学员求职之路。
主线A会比较偏重于基础知识的积累和巩固,以当前大厂面试的主要考察点为依据,对过程中可能遇到的基础难点以及能力拔高内容进行系统讲解!
主线B为1V1私教模式,分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行系统性提升!
为了进一步增强小伙伴的求职信心,本次计划还包含了诸多贴心的配套服务,下面让我们简单了解~
配套服务
职业规划:无限次!专业咨询顾问老师为你定位未来职业发展计划
简历修改:无限次!双视角双修双审,按工业要求无限次辅导修改
项目咨询:无限次!挑选额外合适项目,丰富背景,加强简历申请针对性
模拟面试:真实还原面试场景;一对一模拟现场反馈面试问题
专群辅导:建立学生答疑专群,助教进群跟踪辅导,交流消化学习心得
OA 模拟:专业online coding;每周一次OA模拟;每道题目都有反馈
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