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终于,美国裁员潮下唯一扩招公司出现了…

终于,美国裁员潮下唯一扩招公司出现了…

教育

(guan)(zhu)主页君的同学都知道
半年前BCG在刚官宣BCG X的时候
就计划要用2500人扩充新部门
不过计划总是赶不上变化
随着数字化的浪潮袭来,业务量猛涨
BCG X真正落地后对于人才的渴求远远超出预想


01

BCG X落地:我们人又又又不够了!


BCG X全球负责人不但将原定人员数量从2500增加到了3000人,近期还宣布要再扩招2000人,把部门总人数扩充到5000人以上!


cr. Consultancy-me.com

大家都裁员的情况下,BCG X却如此缺人,让人不禁好奇这个新部门究竟是做什么的


主页君这就速速来为你讲解一波,说不定未来不久你就会成为他们的一员



BCG X:我们正在构建明天


简单来说,BCG X就是BCG的数字化技术构建部门。它由BCG原有的三大技术团队BCG GAMMA、BCG Digital Ventures以及BCG Platinion构成:

共同负责6大业务版块

💻AI & SOFTWARE 💻DEEP TECH
💻DESIGN 💻DIGITAL GROWTH
💻GREEN TECH 💻VENTURES

其中又会根据接收的业务情况,由不同团队来负责相应业务的Case,例如:

🌰BCG GAMMA团队主要集中在人工智能相关业务,那么当一家传统企业希望启用AI加入他们的公司价值链时,就会找到BCG GAMMA。

*完整Case解析下滑可领取


正因为不断有传统企业加入数字化转型,以及新型科技企业需要进一步提高自身的技术发展,过去的5年间,BCG的数字化业务占比接近50%


对于数字化人才自然也是大写的一个字:缺!


最近,BCG官网上就接连放出BCG GAMMA、BCG Platinion的实习岗位,重点是连年薪都明码标价写好了:Base 110,000美元!


cr. BCG GAMMA Consultant实习JD中的部分薪资示例


请注意这只是Base,至于Bonus部分,根据Blind上网友透露,在前段时间的全公司大涨薪后,他看到了一部分人的Bonus比例,那是相当insane(吓人)……


cr. Blind


有一说一,涨薪+扩招,BCG X求New Grad快进来的企图简直别太明显。而毫无疑问,今年就是留学生进BCG的最佳时机



不懂就问:BCG X怎么进


虽然BCG X是数字化部门,业务都离不开“技术”这个关键词,但这也并不意味着没有技术背景的商科生就无法申请

cr. BCG和NEU的Co-op的项目中就明确商科生也可投


至于原因,浅听主页君分析一下你就懂了。

总的来说,从岗位类型上来分,BCG X的人才需求划为两大路径,BCG官网也根据岗位性质,将面试分为了两类:

Consulting Track:岗位为Digital Consultant,和传统Consultant差不多,以Problem-solving Interview(即Case面)为主,但题面更多是在数字化的背景之下;

Expert Track:岗位多是SDE、Data Scientist等,以Skills Interview为主,即考察Coding相关,以及小部分Case检验候选人分析能力。


cr. BCG官网


所以,对于想进BCG X的同学来说,如果你是👇🏻


  • 商科留学生:那么Consulting Track就是最适合你的选择,但是必须要补充技术相关背景知识,多刷数字化Case真题
  • 有Coding背景的CS、Data等专业留学生:Consulting和Expert Track都可以选择,虽然面试所占比重不同,但都绕不过数字化Case的考察。

发现没有,BCG X作为BCG的新部门,即使业务Focus在数字化,也离不开它作为“咨询公司”的核心,也就是Case分析,只不过从传统Case题型变成了数字化Case的考察


这里,主页君也已经帮你整理好了BCG官方数字化Case合集,包含了BCG是如何解决这个Case的答案,助你成功把握数字化浪潮,上岸BCG X!

02

上岸MBB狂抢的Digital Consultant

                   你还需要…

无独有偶,同为MBB的McKinsey和Bain也都早早展开了数字化业务的拓展,从McKinsey DigitalBain Vector,试图分数字化转型市场这一块蛋糕。



但就像主页君前面提到的,在MBB的数字化部门中,对于商科留学生来说,重点关注的还是Consulting Track的Digital Consultant


cr. McKinsey官网数字化咨询实习已开放


那么问题也随之而来,想上岸Digital Consultant,除了Case面的题目类型外,它和传统Consultant的面试环节区别究竟在哪?



看完MBB的Digital Consultant面试,人麻了…


可以确定的是,MBB的Digital Consultant不论在网测还是面试,依旧是以“Case”为核心,但在不同公司之间则会存在差异


  • 有人就提到了自己参加McKinsey的面试时,就并没有问到Digital Case;

  • 但相反的是,也有人提到面试的方式会以传统Case和Digital Case相结合的方式进行。



所以,主页君建议各位想要求职Digital Consultant的同学,还会需要将两种题型都准备好因为他们的考察重点解题方式都不一样。


像前麦肯锡分析师就提到Digital Case会考察Database DesignCloudIoT等相关知识:


cr. PrepLounge

因为Digital Consultant是最近新兴的岗位,相关Case真题资源在网上十分稀缺

主页君已经整理好了一份MBB数字化咨询Case面试通关礼包,包含MBB官方数字化Case合集+传统Case面真题和解答思路


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*仅面向在校留学生



MBB官方数字化Case合集

McKinsey



Bain



BCG


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MBB Case真题&麦肯锡官方MECE框架讲解

MBB官方20+真题Case,附答案详解


  • 五大题型:Market Entry、Pricing Strategy……等统统覆盖;

  • 答案详解:包含多种解题思路,开拓思维。



MECE框架详细教学


MECE框架,是麦肯锡第一个女咨询师在Barbara Minto在金字塔原理中提出的重要原则,主要有两个要点:

  • 完整性,说的是分解案例的过程中不要漏掉某项,要保证完整性

  • 独立性,强调了案例之间要独立,不要有交叉重叠


在这份教学文档中,包含了3个重要部分:

✅MECE框架概念的详细拆解;

✅MECE在Case分析中的正确使用;

✅什么情况下不适合套用MECE框架。



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