一夜之间，纽约所有Banker的薪资都被爆了

01

NYC：薪酬？拿来吧你，小样！

其实，“不公开岗位的薪资范围”一直是投行的一项潜规则。

The New York Times认为“薪资不透明”这一做法，是投行为了防止“员工发现同事比自己赚的多“，引起纷争而执行的。

图/TNYT

但如今，这种做法被认为加剧了就业歧视，因此早在今年初，纽约市就开始立法要求各大公司——特别是华尔街的各位靓仔们——公开自己的岗位薪资范围。

11月1日起，这项法规开始实施。各大投行神秘的薪资也正式暴露在阳光下。

投行：你只说Salary，又没说Bonus！

各大投行中，Citi最先跟上公开的步伐：其ETF岗位的基本薪资在15w-22.5w之间，Trader则在15-30w之间。

Morgan Stanely紧随其后，也公开自己Trader的薪资在15w-20w。

Btw，根据公开后的薪资显示，整个纽约市曼哈顿地区的平均薪资达到52.1w美元。

图/Google

根据当前各大投行公开的岗位薪资，WSO按照不同的职位级别，总结了一份纽约市Banker的平均薪酬表：

图/WSO

可以看到，最初级的Summer Analyst薪资在6.5w-8w，一路飞升到MD后，薪资可以达到40w-60w。

而且，这也仅仅是Base Salary部分，也就是说Banker们的Bonus依然是保密的。

Businessinsider匿名采访一位九大投行MD，他承认：“这个规定其实对职位越高的Banker影响越小。Bonus才是我们收入的主力。Salary？洒洒水啦。“

一位刚入职投行的Analyst，Bonus就可以达到基础薪资的50%甚至100%，也就是Analyst第一年的薪资就可以达到15-24w。

数字看上去的确非常惊人。

但其实大伙也知道，投行岗位众多，不同岗薪资也有不同：IBD、Quant、Trading etc. 那么哪个岗位在2022年投行秋招中拿到了最高薪资？

让主页君来告诉你，一些各大投行官方不会告诉你的真相……

02

2022行情如何？美国投行各岗位薪资公开！

2022年，投行仿佛纷纷被阴云笼罩，时不时就给你播报一条蓝色消息：瑞信今天重组了，UBS昨天裁员了，大摩高盛你们还健在吗？

就在各大投行纷纷哭穷之际，他们今年给应届生的薪资又是多少呢？

主页君采访了DBC职梦今年拿到美国投行offer的几位同学：

Y同学表示“今年也是（薪资表里）这个数，变化不大“。他今年进入了高盛纽约办公室的IBD部门，拿到了12w的Base Salary。

进入Citi纽约某中后台岗位的的A同学，则收到年薪11w的全职offer。

图/DBC职梦学员offer

虽然根据个人能力，新入职的Analyst薪资会有不同，但是主页君对比了DBC职梦同学们今年拿到的大量投行offer发现：哭穷你们哭的厉害，高薪还是给的一点不含糊啊！

但也可以看到，不同岗位的起薪有差距。就算你以IBD岗位为目标，每个公司出的薪资也是有高低的，这直接影响了同学们在求职时的目标。

去哪个公司、求职哪个岗位、到底哪个岗位的薪资才是你的Dream Pay？

想了解美国今年秋招投行各岗位的具体薪资情况，扫码回复【高薪+你的学校】，即可解封这份美国投行绝密薪资List！

03

想进投行，真的没有捷径

当然啦，除了八卦投行大佬们的高薪资，主页君也没有忘记帮同学们打听经验：究竟要怎么样才能闯关成功，拿到投行百万年薪呢？

💡不同的年级，有不同的难关需要突破。低年级开始做规划，大三找到暑期实习，最后拿到Return offer，是一个标准投行人的求职路线。

答案：是的。

投行通常会开放针对低年级同学（大一大二）的Events，如果此时抓住机会参与项目，就是抓住了进投行最好的机会。

图/DBC职梦自制

DBC职梦的学员，来自USC的S同学，温馨提示学弟学妹们：求职，绝对是越早越好。

S同学两年前就报名参加了DBC职梦的项目。在导师的引导下开始做职业规划，找到自己喜欢的职业方向，并且积极参加投行的低年级项目。

在参加不同项目时，S同学不仅对投行有了更深的了解，并且她的Networking、面试笔试等技能也得到了更多的锻炼。

图/DBC职梦学员了解记录

最终，在今年的秋招季，S同学过关斩将，拿下了高盛的offer。因为规划早，所以在两年里，她朝着自己的求职方向专心致志努力，最终才收获了完美的结果。

图/DBC职梦学员offer

投行筛选面试者时的问题，大多分为两类：Technical Question和Behavior Question。根据不同的岗位，有不同的题目类型。

DBC职梦的大神导师Cecca曾经在纽约BoA就职，如今拿到了剑桥和牛津的MBA offer。Cecca导师堪称投行offer杀手，曾经斩获过高盛、Citi、BoA等多家投行的offer。

Behavior Question怎么拿满分？面试高手Cecca导师建议同学们时刻牢记：334法则。

第一个3分

架构好清晰的逻辑 因为面试官也会分神，如果你有一个很清晰的结构，不管他分神到哪里，回魂的那一刻都能知道你在讲什么； 

第二个3分 

始终要关联经历 准备几段很相关联的经历，永远记得要套在自己申请的岗位上面； 

剩下的4分 

塑造独一无二的自己 最重要的一点就是你的面试回答一定要带有个人的特色和风格，再根据观察不同面试官的面试风格进行内容的调整。

至于Technical Question，就要多刷目标岗位的面经，根据近1-2年的真题，和同学或导师多Mock，多熟悉，不断锤炼自己的思路。

以上三点，如果你能够完成，那么相信你离百万年薪的目标也并不远了！

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