“每个村努努力去两个人”，河南部分乡镇协助富士康招工，但不强制

11月10日，有媒体报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。

“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。”河南新乡市下辖县一村支书接受《每日经济新闻》记者采访时说，不过，他表示，开会只是口头通知，没有正式文件，也没有强制指标。

这一说法在另一位村支书的口中也得到了证实，“差不多两三天了，乡里（政府）下来人跟我们说的，想去富士康的可以报名，一个小时30块。”但他也告诉记者，这并不是强制的，想去的可以去。

11月6日，苹果官网发布了一则声明称，疫情限制暂时影响了位于郑州的iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max主要组装设施。郑州工厂目前的产能大幅降低。

11月7日上午，“富士康iDPBG郑州招募”官方微信发布了郑州富士康预招工公告，公告称，富士康郑州工厂即将启动招工，具体招工政策以小时计算，每小时工资30元，工期至2023年2月15日。

同时，富士康郑州工厂为鼓励老员工返厂，2022年10月10日至2022年11月5日离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴500元。郑州富士康iDPBG事业群表示，在政府统一部署下，公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常。

图片来源：“富士康iDPBG郑州招募”微信

10日晚，“富士康郑州科技园”微信发布消息称，为了保障员工健康安全，公司从防疫措施、环境安全、住宿条件、员工关爱等多个方面进行了全方位加强与改善，以崭新面貌迎接新员工的到来。

比如，住宿条件方面，已对员工住宿区域进行了整合，实行集中住宿、闭环管理。对已调整腾空的5个员工公寓小区开展全面升级改造，为大家营造一个洁净舒适的生活环境。

富士康郑州科技园称，疫情发生以来，集团刘扬伟董事长及经营层高度重视，坚持防疫、生产两手抓，每日持续沟通协调，尽最大努力做好防疫工作，对近期河南政府及社会各界给予郑州富士康的大力支持和关心，集团高层深表感谢，也承诺针对其中做得不到位的地方，将在今后的工作中加以完善和改进。

“目前，郑州富士康生产生活秩序正在有序恢复，我们诚挚地邀请大家加入富士康，携手并肩一起向未来。”富士康郑州科技园在微信中表示。

图片来源：“富士康郑州科技园”微信

据澎湃新闻报道，11月10日，富士康母公司鸿海精密工业股份有限公司董事长刘扬伟在第三季度法人说明会上谈及富士康郑州工厂。刘扬伟说，对于鸿海来讲，防疫是一个必须要结合政策、医学健康和生产多方面的工作，要维护员工健康以及维持安全生产一直是管理层最大的挑战。“以郑州来说，在一个超过20余万员工的厂区，要兼顾防疫规定以及正常生产需要很大的管理能力。目前，经过一些调整，郑州工厂整体逐渐步入轨道。我跟团队、地方政府、客户有非常密切的沟通，本周客户也正式发表声明，我们也乐见客户把员工健康作为优先的考量，也很高兴看到高阶机种需求仍然强劲。我们会在最短的时间内努力回到正常产能。”刘扬伟说。

编辑|卢祥勇 盖源源

校对|孙志成

每日经济新闻综合自每经App（记者舒冬妮）、财联社、澎湃新闻、“富士康郑州科技园”微信

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来源: qq

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