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挑战长期高效发展?百度找到了内卷出路

挑战长期高效发展?百度找到了内卷出路

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“要卷就卷创新,因为发展的本质是增长,增长由创新驱动”。11月9日,百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏在联想创新科技大会上发言时表示,“让我们把‘最卷’的创新留给工程师,把‘最爽’的体验留给用户,这才‘卷’得有价值和意义”。实际上,对于始终将自己定位为科技公司的百度而言,创新一直以来都是其立业之本。尤其是在经历全球经济下行周期的现在,如何在挑战中坚持长期高效发展,百度用“创新”给出了答案。

坚持长期主义,用创新跨越周期

无论是谈论科技公司,还是就行业本身发表意见,都不得不提到美国硅谷,而提到硅谷,早期的仙童半导体公司则是绕不过去的部分。这家锐意创新的半导体公司曾一度领先全球,成为名副其实的半导体人才“西点军校”,为硅谷的壮大奠定基础,推动全球半导体科技的辉煌。

从某种意义上来说,当今的百度正如同仙童半导体公司一样,在创新方面投入大量人力、物力与时间。早在2010年,百度便开始默默研发机器学习,直到2013年才对外公布AI战略,并宣布成立深度学习研究院,启动无人车项目。十年来,百度一直坚持压强式、马拉松式的研发投入。近十年累计研发投入超过1000亿元。数据显示,仅2022年Q2季度,百度在研发方面的投入就达到了63亿元,其中核心研发投入占核心收入比例连续7个季度超过20%。而2021年,百度核心研发费用达221亿元,占核心收入比例23%。2021年,百度总体研发投入强度为20.03%,位列民营企业500强第二。

如此高强度且具有持续性的投入为百度带来了相当多的收获。目前,百度已经累计斩获13项AI中国专利奖,其中包括1项金奖、6项银奖,AI领域高级别奖项累计数量领先。2021年,百度荣获人工智能交互领域的中国专利金奖,成为人工智能领域获得中国专利奖奖项多、获奖级别超高的高科技企业。

与此同时,百度还在北京、上海、深圳、新加坡、日本、美国设立了六大研发中心,共有1万名研发人员在这里工作,其中一部分面向前沿研究,也就是百度研究院。百度研究院现在共有9大实验室,包括硅谷人工智能实验室、深度学习实验室、大数据实验室、商业智能实验室、机器人与自动驾驶实验室、量子计算研究所、认知计算实验室、生物计算实验室、安全实验室。最近一年,百度研究院在国际顶会和期刊上累计发表270多篇论文,夺得40多项国际权威竞赛冠军,获得40 多项国内外奖项。

内部机制提供创新土壤,用创新驱动增长

除了在科研方面长期投入大额资金来支持创新,百度同时亦建立了完善的内部文化机制,来保证公司创新土壤的健康,以真正实现“用创新驱动增长”的目标。

今年9月7日,“2022百度最高奖”颁发,李彦宏为“大道”、“潮汐”、“拨云”三支团队分别颁发最高奖,奖金折合人民币超2000万元。“百度最高奖”是李彦宏在2010年7月提出并设立的公司最高级别奖项,旨在针对公司总监级别以下的员工,奖励对公司产生卓越贡献的小团队,鼓励“小团队做出大事业”。过去十二年,已有46个团队获此殊荣,累计奖金超3亿元。

AI人才培育计划,为创新持续注入新能量

就目前而言,大到国与国的竞争,小到人与人的沟通,科技都成了生活中不可或缺的组成部分,而谁能领创新之先,便意味着其得以在各个层面上占据高地。随着新一轮科技革命和产业变革深入发展,科技创新广度显著加大、深度显著加深、速度显著加快、精度显著加强,科技创新已成为经济社会发展的核心驱动要素,而在其中,AI技术是极为耀眼的明珠。

2020年6月,百度宣布未来5年预计培养AI人才500万,为中国智能经济和智能社会的发展提供AI人才保障。截至目前,这一数字已超过200万。

在这一过程中,百度不仅积极与全国100多所高校进行深度人才培养战略合作,同时也与全国11家职业教育集团联合发布“大国智匠”人才培养计划,为高职院校提供一个覆盖教师、学生群体,集培训、实践学习、项目孵化等于一体的"综合治理"方案。

通过竞赛选拔更具天赋、更专注的人才亦是百度在人才培养方面的策略之一。百度之星程序设计大赛是国内领先,连续举办18年的企业级编程赛事,是中国互联网行业超具知名度、有影响力的大学生程序设计大赛,累计参赛学生30万。2021年起,百度之星赛制创新,增设小星星赛道,鼓励更多初中以下选手参赛,为国家培养更多青少年AI人才。除此之外,由百度、西安交大、联合国教科文组织国际工程科技知识中心(IKCEST)、中国工程科技知识中心(CKCEST)联合主办的百度国际大数据竞赛、面向全球高校在校生的中国高校计算机大赛-人工智能创意赛(C4-AI大赛)亦是极具影响力的另两项赛事,为选拔全球大数据人工智能尖端人才提供了渠道。

在鼓励学术方面,百度成立了包括青年科学家奖(CCF-IEEE CS)、百度奖学金、CCF-百度松果基金等在内的三大奖励机制,在资助青年学者、鼓励前沿技术探索等方面起到了积极作用,同时也进一步推动了我国国有深度学习平台在科研领域的应用。

纵观全球科技史,能跨越60年产业周期的企业共性都是用创新驱动增长。当前企业发展需要韧性,反无效内卷成为社会心态,亟需鼓励“反馈-创新-增长”的正反馈式创新。不断改进、自主创新、只有如此,才能加快实现高科技乃至科技领域的自立自强,解放科技作为第一生产力所具有的巨大潜能。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,清晰明了地指出了未来的发展趋势,以及人才培养方向,而百度也将始终坚持这一理念,全力发展科学研究与前沿探索,将科技创新与落地场景相结合,为中国智能经济和智能社会的发展提供保障。

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