同学：崩溃，招聘狂欢结束 科技圈：先别emo，超级提前批开启！
前有Meta官宣hiring freeze到年末，后有Amazon部分组传出招聘冻结，然而来自科技界的噩耗并未止步于此……
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大厂纷纷冻结招聘
与去年各大科技公司疯狂扩招、全美招聘市场火热的景象俨然不同的是，除Meta、Amazon，目前各处疯传大量科技公司即将冻结招聘、裁员！
来源：blind
纵观各家科技公司目前在招聘上的态度，有同学大胆得出结论：Tech Hiring Spree is Over。
此外，科技大厂们在股市上的表现也不容乐观。
股价一跌再跌
过去1年，科技大厂股价表现近乎团灭，只有Twitter一家公司呈正增长，财大气粗的Apple也未能幸免遇难，股价竟也跌了2%，Shopify更是暴跌了76%。
值得欣喜的是，一跌再跌的股价并未影响到公司的招聘，招聘大户亚麻过去两年招聘人数较之前多了1倍有余，股市失意的Spotifyi招聘人数也增多了1倍。
但即便是这样，受当前各家公司招聘和股市颓势双重打击的大家还是狠狠的emo了……
网友：一整个emo住
@一只离经叛道的卷毛：这波弄得芭比Q玉玉了
@有谁不服本公主：就业形势突然就不好了，如何自保啊啊啊啊
@罗密欧与范思哲：码农的好日子结束了……
然而，事实真像大家所看到的这样吗？
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亚麻发布超级提前批
Amazon，虽部分组冻结，但整体招人需求非常庞大，有亚麻在职员工透露：“我们组今年的招人目标是扩张50%。”
根据直通硅谷岗位追踪器显示，亚麻5月仍在发布同学们可投的新岗位。更加令人欣喜的是，Amazon还率先放出了2023超级提前批岗位！
Amazon职位速递，《岗位追踪器》可查阅详情
不会有公司永远招人，但总有公司在招人！除了亚麻，还有哪些公司在招人？扫码即可查看👇
再来看宣称冻结招聘到年底的Meta。
Meta只是回到正常水平
其实，Meta从来就不是什么扩招大厂，只是在去年扩招的大环境下，才给了大家Meta招人很多的错觉。
此外，Meta虽说冻结招聘到年末，但鉴于Meta 2020年在各家纷纷缓招、停招的状态下率先放出岗位提前开启秋招的英勇表现，也不排除今年秋招会再次重现2020年的惊喜操作。
如果你说个例代表不了什么，那一起来看看大环境！
NG机会增多26.6%
据美国大学与雇主就业展望协会的数据显示，各大公司计划在2022年秋季中，比去年同期多招聘26.6%的应届毕业生！
更何况，从公司发展角度讲，各家公司也不会允许自己不纳新，一直没有新鲜血液。
种种迹象均表明，即便未来的招聘态势不像扩招时期那样火热，但也不至于完全没有上岸机会。
那么，面对即将到来的秋招，我们又该如何应对呢？
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通过观察过去4-5年的招聘规律，大家会发现扩招一年之后，第二年的hiring bar就会提高，而今年秋招恰恰是扩招后的首个招聘季。
因此，为了万无一失，一举上岸！大家务必要做好万全的准备。在秋招正式开始前，你就要：
此外，大家在求职过程中还有如下需求：
专业的领路人帮自己做求职规划，回答自己在求职上的疑惑
刷题过程中有人可以帮自己答疑
简历被拒，有人可以一阵见血指出问题
解决过往经历不匹配目标岗位问题
可以找到在职面试官帮自己做模拟面试
大厂资深在职SDE/DS为自己讲解面试高频知识点
……
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此外，导师还会对计算机网络考点、JAVA常见问答考点、操作系统拓展、设计模式拓展等面试常见基础知识进行加深讲解。
有学员反馈在正式面试时竟然遇到了导师讲过的原题：
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注：下图为两份不同简历，红色部分为修改批注部分
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