退休后选择到日本养老，可行吗？

养老最看重的就是医疗，而这恰恰是日本的强项。众所周知，日本医疗水平是世界数一数二的，连癌症的10年存活率都能年年创新高，去年已经到了58.9%。

除此之外日本的生活环境和治安也是相对友好的，去过日本旅游的朋友一定都印象深刻，干干净净，安安静静～而且无障碍设施更是普及到了生活中的每个角落，给老年人的生活带去了极大的方便。

综合来看，确实是移居养老生活的不二选择。

那么，如果想去日本养老，有没有退休移居的途径呢？

其实目前来说，移居日本主要是通过办理经营管理签证进行。这个签证门槛很低，没有语言，学历，年龄，资产等等要求。基本上所有希望去日本生活的申请人都有资格申请。

唯一的要求是申请人在日本设立公司，并真实经营。

我们一般都建议申请人年龄不要超过60岁。但超过60岁，或者65岁就一定拿不到签证了吗？

高龄确实给申请增加很多困难，但这也不是绝对不可能。像我也经手过不少60岁以上的成功案例。

日本是老龄化比较严重的国家，他们更希望通过经营管理签证和高度人才签证吸引一些年轻并且能够创造价值的人。

所以超过60岁的朋友在申请时，我会给到以下两个建议。

第一个是关于事业计划的。经营管理签证是要求申请人在日本经营公司的。所以为了补足高龄的印象减分，申请人要证明自己在日本确实要经营事业，而且这个事业有合理可行的计划。在日本经营事业的内容，要更加明确完善，事业计划的合理性也要更加充足。

第二个是要想办法证明在日本的事业不受年龄以及健康状态的影响。

日本一直是高龄社会，经常能见到70岁以上的人工作，所以高龄从事经营管理事业并不是不可能被接受。但是随着年龄的增长比如到了80+，身体的健康可能会对事业的可持续性造成很大的影响，所以年龄越大申请难度越高。这个也是为什么我们咨询的时候会建议接近60岁的申请人最好尽快申请。

如果有人说，我只想去日本养老，并不想操心费力地管理公司。

其实，我们有的客户会花一笔钱在日本投资一些养老院，或者加盟一些项目去经营，做幕后老板。工作人员继续聘用日本人，或者多找一个会中文的管理人员，这样既能顺利的拿到签证，又可以不那么操心公司的运营。

你对在日本养老有什么想法？不妨留言和大家分享一下~

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