为招聘而打广告！他们是真的招不到人了？！
太离谱了，时至今日竟然还有公司专门为了招人而打广告？！
不是都Hiring Freeze了吗？
还有哪些在招公司没有被上岸党发现？！
旱的旱死，涝的涝死
虽然现下形势艰难，但也并不是所有公司都在Hiring Freeze！
最近我们在搜罗岗位信息的时候发现，有不少公司，因为招不到人，在网上给在招岗位打广告！
图片源自Google，版权归其所有
这是经历了怎样的山穷水尽啊，招人这么困难吗？
面对“送上门”来的好机会，有人或许会发出这样的疑问：
这些公司是不是都特别小？
并不是，大家可以从上面的截图发现Disney、Walmart、J.P.Morgan都在网上开始打广告招人了。
除此之外，我们还见过Capital One、Caterpillar等公司，也都不是大家想象的那种“规模小到忽略不计”的程度。
首先他们都是上市公司，而且在规模上一个10万+员工，一个5w+员工，市值也非常可观：一个1200亿刀，一个市值400亿刀。因此比我们想象中要庞大的多！
图片源自Google，版权归其所有
查到的这些广告，都适合NG投递吗？
并不是所有搜到的关于岗位的广告，都适合NG投递，毕竟从发现岗位到投递，中间还要经过信息的筛选。
但也不用着急，适合大家投递的岗位，我们已经帮大家筛选好了！
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相较于自己去网上搜罗的信息，我们既帮大家筛选出合适投递的岗位，又帮大家找好了薪资数据，同时，如果你不够了解这家公司，我们还针对不同公司，给出了相应的介绍和小道消息。
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这么多公司招不满，之前怎么没听说？
在各大厂还没有把Hiring Freeze当饭吃的时候，大家更青睐于Amazon、Google、Microsoft等头部科技公司的日常发岗，仅有少部分人会将目光放在中小型或非科技公司。
所以很多人在日常查找职位的时候，会下意识的忽略掉这些机会，反而是看到头部科技公司Hiring Freeze就感觉“世界末日”了，进而漫天呼告：科技岗位求职凉了，大家收拾收拾回家种地吧！
而实际上，还有很多公司都招不满！
现在大家就需要及时纠正这个思路，不要唯一线科技大厂论！
因为就目前状况看，求职市场的颓势将有极大可能延续至春招，届时头部大厂如果还是发岗数量稀少，那么大家要尽早关注到中小型或非传统科技公司的机会，这一点在我们上周的《求职寒冬自救指南》讲座中也有提到过。
以上只是本次讲座的一个部分，除此之外，导师带领大家回顾2022年春招形势，并以此作为招聘趋势的基础。
图片源自直通硅谷讲座，版权归其所有
当前Hiring Freeze/Slow情况一览，让大家更清晰的了解当前求职形势。
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在回顾过往招聘趋势后，导师针对严峻的求职现状，对2023年春招形势做出预判。以及在对形势有基本了解后，求职阶段的人们应该从哪几个方面进行准备？老师也进行了系统的指导。
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最后，在问答环节，老师还根据大家的提问进行了部分解答。
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以上所有内容在1小时22分钟的讲座中全部都有提及，遗憾错过本场讲座或听完后还想回顾的小伙伴，可扫描下方二维码，回复【回顾】进行免费完整版讲座领取！
作为主讲导师的William除了能够为大家带来新鲜的资讯外，针对大家求职过程中遇到的困难，比如：不确定求职方向、不明晰自己的优势、不知道应该从哪些方面进行准备、大环境下如何自保……William老师也都会给出相应的指导建议，感兴趣的小伙伴可以扫描上方二维码，回复【咨询】，进行免费1V1专属求职答疑！
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