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澳洲这些岗位年薪超$15万，企业却招不到人！工人严重短缺！

澳洲这些岗位年薪超$15万，企业却招不到人！工人严重短缺！

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澳大利亚公布了年薪超过$15万的工作，拥有技术技能的人薪资比较可观。


在线求职网站Seek的最新数据显示，信息通信技术(ICT)行业从业者获得$15万年薪的可能性是同行的58倍。

在拥有信息和通信技术技能的澳人所能找到的工作中，有高达32.5%的职位能提供同等或更高的薪资水平。
 


Seek网站上高达23.4%的职位提供给那些在采矿、资源和能源领域工作的人，工资为$15万(图片来源：google)
 
紧随其后的是矿业、资源和能源(23.4%)、咨询与战略(23.1%)和工程(19.5%)。

然而，也有一些令人惊讶的工作可以提供15万年薪，包括老年人护理管理职位、工资经理还有一个可能听起来比较奇怪的职业：衣柜安装工。

在澳大利亚，拥有信息通信技术的人才需求量很大。

疫情后，该国的技术部门目前面临严重的工人短缺，企业被迫支付高额工资来填补空缺。
 
根据澳大利亚计算机协会(ACS)数据，在未来五年内，将有120万澳大利亚人受雇于该行业，但该行业预计仍将面临惊人的28万工人缺口。

该协会呼吁设立一个$1亿的项目，帮助学校提高学生的数字素养，并提高对技术职业的认识。
 

高达16.8%的职位在Seek上为澳人提供15万澳元的建筑工作（图片）。
 

在18.6%的工作中，从事法律行业的人获得了超过$15万的报酬(图片)。
 
ACS的一份报告发现，在2019年至2022年期间，技术工人的工资增长了10.4%，超过了非ICT职业6.9%的工资增长。
 
ACS表示，悉尼的一名高级NET/Java开发人员在领取退休金前的年薪有望在$12万至$17万之间，比前一年增长28%。

与此同时，墨尔本的技术网络管理员平均年薪约为$13万，同比增长34%。
 
Seek的数据显示，从事酒店和旅游、行政和办公室支持、零售和消费品行业工作的澳人获得超过15万澳元工资的可能性明显降低。
 
在招聘广告中，只有0.4%的酒店、旅游和管理职位提供了高薪，而只有0.6%的零售业职位提供了高薪。
 
提供$15万以上工资的招聘广告比例
 
信息和通信技术 32.5%
 
采矿、资源和能源 23.3%
 
咨询和战略 23.1%
 
工程业 19.5%
 
法律 18.6%
 
建筑业 16.8%
 
银行和金融服务业 12.5%
 
政府 8.4%
 
保险和养老金 8.0%
 
保健和医疗 7.4%
 
会计业 6.9%
 
人力资源与招聘 6.8%
 
市场营销与传播 6.2%
 
销售 5.5%
 
房地产和物业 5.2%
 
设计与建筑 4.8%
 
科学与技术 4.6%
 
广告、艺术和媒体 4.1%
 
教育和培训 3.5%
 
制造业、运输和物流业 1.8%
 
体育和娱乐业 1.6%
 
社区服务和发展 1.0%
 
贸易和服务0.9%。
 
呼叫中心和客户服务0.7%。
 
零售和消费产品 0.6%
 
酒店和旅游 0.4%。
 
行政和办公室支持 0.4%。
 
资料来源：2021年8月至2022年7月的SEEK招聘广告
 
编译：Renee
来源：每日邮报




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