新财年，技术移民成香饽饽？维州3年内急需40万工人，紧缺行业公布！澳洲1/3企业招不到人，工党或进一步调高移民配额

据《时代报》报道，

技能管理局的一份报告表明，

维州在未来3年内，

将面临近40万工人的劳动力短缺！

其中包括：

• 6.5万名医疗、老年护理人员，

• 9万名服务人员，

• 4.1万名教学人员，

• 3.4万名建筑工人，

• 6.4万名金融服务和IT专业人士。

  
  

报告还显示，

到2025年，

墨尔本将需要额外的290,400名工作者。

统计局上周的数据显示，

维州7月份的失业率降至3.1%，

是1974年以来的最低值。

5月份全州有12.01万个空缺职位，

卫生、教学、建筑、酒店和

农业方面都存在严重短缺。

近50年来的最低失业率和飙升的职位空缺，

可能很快就会扼杀维州经济。

• 维州工商会首席执行官Paul Guerra说道：“现在工作机会比求职的人还要多，这意味着只要你愿意工作，就会找到工作。”

鉴于目前的情况，

商业团体也呼吁：

增加移民来解决技能短缺的问题，

至少将2/3的名额留给技术工人。

据《时代报》报道，

随着澳洲失业率创下48年来最低水平，

餐饮业正面临约9.5万劳动力短缺问题。

有些在本地难以招到人的墨尔本餐厅老板，

甚至前往海外招聘员工。

虽然各行各业都存在工人短缺的问题，

但对餐饮业的冲击尤其大。

Simon Blache是一家餐饮集团的共同所有人，

Blache表示，

由于本地劳动力不够，

自己在迪拜招聘了30多名厨师。

• 他说：“我们是一个劳动力密集行业，很多事情都无法自动化，所以在走出疫情后，如果没有海外旅客和海外技术工人的涌入，这个行业肯定会出现劳动力短缺。”

目前，

为了应对餐饮业的劳动力问题，

澳洲小商家呼吁增加低技能签证，

更大范围引进劳动力。

周一，

澳洲餐饮集团R&CA向Albanese递交了一份

由2000多家酒店管理机构签名的请愿书，

这份请愿书呼吁：

• 将餐厅经理和厨师列入临时技术签证的职业名单；

• 加快签证处理速度，

• 使50%的申请在两个月内完成;

• 取消或冻结申请费。

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《每日电讯报》6月23日报道称，

澳洲统计局（ABS）的调查显示，

全澳三分之一的企业

难以招聘到合适员工。

澳洲统计局（ABS）报告称，

31%的雇佣企业找不到合适员工，

大公司的这一比例高达66%，

中型企业为62%，

小型企业为29%。

最常见的原因是申请人数不足（79%）

和申请人不具备所需技能（59%）。

根据ABS的数据，

2010年至2021年间，

澳洲共流失88880名移民，

是1946年以来首次出现流失问题。

移民人数降幅也达71%。

与此同时，

澳洲的劳动力短缺

已经蔓延到了执法部门，

维州警方正在努力招募新员工。

警方一名发言人称：

• “维州警方和所有雇主一样，目前在一个竞争极其激烈的就业市场中招人，失业率处于历史低位。”

为解决劳动力短缺的问题，

工党或将进一步调高移民配额。

据澳大利亚广播公司ABC中文报道，

澳大利亚联邦政府将优先

处理六万份技术移民永居签证申请，

以缓解疫情后在卫生、

教育和老年护理等各个领域出现的

劳动力严重短缺问题。

随着澳大利亚全国的

失业率达到创纪录的低点，

行业工会也不再强硬反对

更多的外国工人来澳就业。

• 阿尔巴尼斯总理曾在新闻发布会上指出，“澳大利亚有一个全球性的劳动力市场，并称政府需要认识到这一点，确保有更好的途径让人们在澳大利亚长久居留，并为澳洲提供所需技能。”

另外总理阿尔巴尼斯宣布，

澳大利亚政府将于今年9月1日

至2日举行就业与技能峰会，

该峰会将重点讨论：

• 提高生产率和收入

• 扩大包括最弱势群体在内的所有澳人的就业机会

• 以及是否需要提高年度移民配额等

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编辑：Vian, ivk

责编：纳西

材料来源：时代报、澳大利亚广播公司ABC中文，DailyTelegraph、HeraldSun