8月29日，今日新增1653例社区确诊，目前有341人住院，3人位于ICU或HDU之中。今日报告6例死亡。过去7天的死亡平均数字为6人，确认因新冠而死的病例总数为1869人。关注新闻的朋友们应该都看到了，最近澳洲移民突然大放水，抢人攻势迅猛，甚至有中文媒体用了“大赦”这样的字眼！而另一边，在新西兰，越来越多移民正在计划离开，因为拿到身份实在是很困难。新西兰急需的医护人才也正在大批离开，他们直言：我真的很爱新西兰，但我受够了！面对这样的局面，近日天维网在在国家党华社代表陆楠（Nancy Lu）的联络下，邀请了国家党移民事务发言人Erica Stanford进行专访。她直接放出狠话：若国家党执政，明天就会重启技术移民！曾经艰难等待的技术移民突然疯狂下发邀请信，获邀分数超级低，简直像在做梦！
澳洲189技术移民有点像新西兰的绿色清单+SMC技术移民。
申请人的职业必须在职业清单上，需要通过技术移民打分体系打分，满足最低分数标准后向移民局提交EOI，收到移民局邀请后才能递交签证申请。
而就在这两天，众多189独立技术移民的中国申请人反映，他们突然之间拿到了邀请信，获邀分数仅仅只有65分。
这是什么概念呢？要知道，之前疫情两年期间，最低的获邀分数也要80分。
获利最多当属医疗和教育职业。其中，护理、医生、中学老师等职业都有65分获邀的情况出现。此外，澳大利亚在移民清单上增加了500个职位。同时，澳政府还放出风声，正在考虑将新财年移民配额增至20万。
其中的目的也非常明显：人才紧缺，澳洲要开始抢人了！对于在澳洲的移民来说，这当然是好事。而对于新西兰来说，我们可能正面临着愈发严峻的局面。如今新西兰的医疗资源短缺依旧没有好转。媒体上周报道，基督城医院急症等待时间甚至能达到7小时。冬季疾病带来了大量病例，也导致医护人员短缺。新西兰的移民政策更是雪上加霜。
很多移民护士在新西兰接受了教育，但因为没办法立即拿到居民身份，正计划离开新西兰。与此同时，政府还在努力吸引外国人来填补医院、老年看护和诊所里成百上千的缺口。媒体报道了几位护士学生的故事。一位不愿意透露姓名的陶朗加护士说，打算离开新西兰，去加拿大或澳大利亚，因为可以立马申请居留签证。“一开始，这就是我的理想国，但到头来，还是得考虑事业。我受够了。我等得够久了，不想再等下去了。”“我还是热爱新西兰。如果政府明天调整政策，我就会取消我的计划，我真的真的想留在这儿，但不幸的是，我别无选择。”
对于坊间热议的护士流失问题，移民部长Michael Wood称，就业于工作转居留的职业的技术移民，可以从2021年9月29日开始计算两年期。
“工作转居留渠道要求在相关职位上工作两年，然后才能拿到居留权，这能有助于解决人手短缺问题；而直接拿居留权没有就业时限的要求。”
“两年的时间能确保对相关职位、对新西兰的承诺。”
“我还在继续关注，并将再平衡计划的进展更新给我的同僚，在之前已经示意过的2023年重新评估之前，如有需要我也不怕采取行动。”
政府反复强调留人问题才是护士在绿色清单规则下要被另眼相待的原因，但2020年只有4%的在新西兰受教育的护士离开新西兰。
近日，天维网在在国家党华社代表陆楠（Nancy Lu）的联络下，邀请了国家党移民事务发言人Erica Stanford进行专访。
Stanford就新西兰认证雇主工作签证（AEWV）、技术移民（SMC）以及父母团聚移民事务发表了看法。
当被问及新西兰的技术移民EOI应该什么时候重启，Stanford直言道：“我希望是明天！”Stanford指出，对于当前的技术移民来说，平均工资标准同样是潜在申请人的痛点所在，如果技术移民类别（SMC）开放，就能打开移民途径，从而吸引更多技术工人来新西兰工作。“我们现在不能吸引技能工人的原因是，缺少移民途径。”“你必须在绿色移民清单上，或者年薪达到新西兰工资中位数的两——现在为12.5万纽币，才能申请移民。这意味着90%的潜在移民都会被‘强制出局’，特别是在SMC仍为开放的情况下。”
她表示，政府并没有兑现吸引技术工人的承诺：“移民部长说，放宽关键工人的工资要求标准，就能吸引2万人到来，事实上只有1000人。”Stanford透露，关于技术移民政策，国家党正在进行一个详细的计划，但目前尚未公布。“但如果我是移民部长，会立刻重启SMC，事实上一年前就应该重启了，”她解释道，“如果我们想摆脱生活成本不断上升的恶性循环，就需要提高生产力，而做到这一点的唯一方法就是引入技术工人，所以我认为必须立即重启SMC。”今年7月4日，政府实施了新的认证雇主工作签证（Accredited Employer Work Visa）。对此，Stanford表示，严苛的工资要求让许多人的移民计划变得遥不可及。“我认为这是一种倒退，工党的观点始终是每个人都必须赚取中位数的工资，”她说，“事实上，这对很多人来说是行不通的。”天维记者注意到，截至2022年7月，新西兰的最新时薪中位数为每小时27.76纽币。对此，Stanford表示：“现在，Woods部长遇到了一些问题，时薪中位数大幅上涨，马上就要超过29纽币，他会怎么做？目前仍在见招拆招。我们一直强调，必须根据新西兰人不同行业的经验和资格制定平均工资标准。”
Stanford还提到，AEWV的实际申请和批准数量远不及移民局的预期，这也无益于解决新西兰护理人员短缺的难题。“他们预计AEWV每月可以带来300名技术工人，实际上第一个月只收到约400份申请，特别是护士申请者只有4人。”Stanford表示，政府开放了2021移民特批，但同时“给自己挖了一个大坑”，那就是如何安置新移民的父母。“我们现在迎来了大约21.5万名新kiwi，其中大多数是成年人，所以他们想把父母接到新西兰共同生活是理所当然的。”Stanford对现任政府如何解决这个问题保持观望态度，但她预测道：“为了限制父母团聚移民的人数，政府也许会设定一个较高的工资标准，也许会开放类似摇号的系统。”“其实大部分情况下，人们想让父母在人生重要的时刻参与进来，比如帮忙照看孙辈。我认为，设定一个像5年多次往返的旅游签证一样的政策是不错的选择，然后可以根据申请人的健康和财务状况不断更新该签证。”
对于新西兰移民数量史低的现状，Stanford评论道：“过去五年，我们的移民政策糟糕透顶。”“上周，澳大利亚在移民清单上增加了500个职位，如果你的职业在其中，就可以在没有工作offer的情况下获得临时居留证。”“澳洲此前的技术移民邀请中，包括护士等部分职位的获邀分数低至65分，移民门槛大幅降低。护士没有理由选择新西兰而不是澳洲，后者有更快的移民途径、更高的工资和更低的生活成本。”反观新西兰的移民政策，Stanford说：“我们的做法恰恰相反。”“新西兰移民政策非常没有竞争力，加上移民局缓慢的签证批准进度，海外工人会觉得我们根本不欢迎移民。”Stanford认为政府我们需要反省人们离开新西兰的原因，她说：“在过去一年中，12000人离开了新西兰，其中9000人是移民。”“海外有很多机会，但真正迫使特们离开的是不合理的移民政策。”天维网记者 Shirley Liu，Jacky Su | 采访报道
你“在看”我吗？👇
