4.8万人罢工！加州大学10个校区集体抗议工资不如洗碗工

在与加州大学管理人员经过数个月谈判无果后，周一早上，加州大学UCB，UCLA在内的10个校区，约4.8万人举行罢工！

在物价飞涨的情况下，他们要求大幅增加工资待遇，否则没法活了。

因为在目前的情况下，他们每个月收入的一半以上都花在房租上，身为高知识分子却拿着低保般的工资，连去趟超市买生活用品都捉襟见肘。

这4.8万名教职工都是助教、研究人员、博士后学者和导师等，他们为了自己的待遇走出校园。根据他们的诉求，40%的研究人员在房租上的开销，超过了他们工资的一半；92%的人的房租开销，超过了工资占比的30%。

加州大学洛杉矶分校教学研究员、工会代表迈克尔·迪恩（Michael Dean）说：“通货膨胀以无比巨大的方式侵蚀了我们的收入。”

“我们的主要诉求是获得生活工资，拥有与生活成本相匹配的生活条件，与我们所做的重要工作相匹配，不仅要维持大学声誉，还要使加州大学成为享有盛誉的机构。”研究员德斯蒙德·丰塞卡（Desmond Fonseca）说。

工会的官员说，其中一些研究人员的年收入只有2.4万美元，而在加州，在餐馆端盘子收入都比他们高一倍。他们要求将工资增加到5.4万美元起步，博士后学者的最低年薪为7万美元。

而超过120%的工资涨幅显然让加州大学无法接受。

加州大学发表一份声明称，“加州大学继续本着诚意进行谈判，因为我们尽一切可能减轻任何罢工行动对我们学生学习的影响。该大学已经进行了 50 多次谈判，以了解每一次谈判的复杂和独特需求，希望达成一项公平、多年的协议，来表彰我们的博士后学者、学术研究人员、学术学生员工（助教/读者/导师）和研究生研究人员的宝贵贡献。”

加州大学提出的薪资标准是第一年增长7%，之后每年增长3%。加州大学表示，房屋可负担性是包括许多加州大学的教职员工和学生在内的所有加州人面临的一个问题，而且校园租金比市场价格低20%到25%。

对此，迪恩说，迄今为止，大学提出的建议甚至与通货膨胀率不匹配，并且“相当于实际减薪”。

双方无法谈拢，因此今天出现了大罢工现象。谈判小组成员杰德·摩尔 (Jade Moore) 在一份声明中说：“经过几个月的谈判和 26 项不公平的劳工行为，我们别无选择，只能罢工。”

罢工可能会对加州大学的课堂产生严重影响，可能会导致没有教师上课以及没有助理帮教授批改作业，它还可能导致加州大学校园进行的大部分研究被迫停滞。