中国留学生集体“躺枪”！加州大学系统5万学者集体罢工，所有分校将受到波及！
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近4.8万名加州大学的学术工作者，在周一（11月14日）举行罢工，这导致一些课程和实验室工作在期末考试前几周被关闭。
图源：加州大学罢工活动官网
UC系统享誉世界，旗下的加州伯克利、加州洛杉矶、加州圣芭芭拉、加州圣地亚哥、加州尔湾、加州戴维斯更是声名显赫。有许多的中国留学生在UC系统的大学里学习。
根据洛杉矶时报的报道，本次加州大学的罢工活动将是全美史上最大规模的学术工作者罢工。代表助教、博士后学者、学术和研究生研究人员、特聘导师、研究员等。
四个UAW工会谈判代表将从当日上午8点开始在加州大学所有10个校区进行纠察，确保罢工的“成功”。校园计划继续开放，并计划继续教学和运营。
图源：加州大学罢工活动官网
这些罢工的学术工作者要求大幅加薪，许多人表示，校园位于加州最昂贵的住房市场，他们难以负担在校园附近的住房。
加州大学洛杉矶分校博士候选人、代表1.9万名助教和导师的UAW 2865工会主席拉斐尔·贾梅（Rafael Jaime）表示：我们正在努力使这些从事大部分教学和研究工作人员不必承受沉重的租金负担和债务。
工会的一项调查发现，40%的研究生工作者在房租上的开销，超过了他们工资的一半；92%的人的房租开销，超过了工资占比的30%
工会的声明中写道：“我们教授课程，批改论文，并进行尖端研究，这也让加州大学成为世界上最好的公立大学，并且赢得全球顶级研究机构。”“简而言之，加州大学之所以获得成功，离不开我们的努力。”
多位UC学者表示工资负担不起房租
图源：加州大学罢工活动官网
加州大学洛杉矶分校的研究员兼助教伯纳德·雷莫利诺（Bernard Remollino）在 2018-2019 学年的大部分时间里都靠汽车生活，因为他负担不起将收入的 85% 或更多用于房租。
雷莫利诺表示:“采取这一行动，是因为 UC 未能支持多元化的员工队伍,破坏了研究和教育的质量。UC 之所以有效，是依靠学术工作者的智力、情感和体力劳动来发挥作用，但尽管我们做出了贡献，但我们在困难的条件下工作，报酬却严重不足。”
加州大学圣巴巴拉分校的研究生研究员和 UAW 2865 的谈判团队成员詹娜.海德（ Janna Haider ）表示：“ （我们）想要的是有机会坐下来解决合同，改变UC 不公平的劳工行为。”
她目前将 49% 的收入用于房租，并且经常不得不从事兼职工作以维持生计。海德批评将毕业生归类为兼职工人，每周工作时间不得超过 20 小时，因为研究生和研究工作需要工人投入比取得进步更多的时间。
汉娜.沃特豪斯（Hannah Waterhouse） 博士是加州大学伯克利分校土壤科学博士后学者，由于校园附近地区的租金难以负担，目前每天要乘坐火车从萨克拉门托到伯克利来回往返四个多小时。即使住得这么远，她和她的伴侣仍然需要和室友住在一起才能买得起公寓。
加州大学圣克鲁兹分校分子生物学博士后、UAW Local 5810 主席尼尔·斯威尼（Neal Sweeney）博士说：“我们有机会以真正积极、进步的方式改变大学。加州大学是美国最大的大学系统之一，我们能够取得的成就将真正影响其他地方的人们。”
加州大学声明
加州大学在一份声明中说，他们承认这些员工对大学的教学和研究任务，有着重要的作用。他们也提出了公平的建议，即增加工资、延长带薪休假、增加儿童保育福利和为符合条件的工人支付所有校园费用。
图源：pixabay
但双方在关键的薪资涨幅问题上依然分歧巨大。
例如，在工资方面，担任教学助理、助教和阅卷助教的研究生要求每年涨薪到5.4万美元，这将是他们目前的平均工资约2.4万美元的两倍多。
加州大学提出的薪资标准是第一年增长7%，之后每年增长3%。加州大学表示，房屋可负担性是包括许多加州大学的教职员工和学生在内的所有加州人面临的一个问题，而且校园租金比市场价格低20%到25%。
但许多研究生表示，降低后的校园租金还是太贵了。学者工会强调，他们努力改善薪酬和工作条件不仅是为了他们自己，也是为了他们的学生和整个大学。
如果他们难以负担加州的工作和生活费用，那么本科生也将受到伤害。因为过度劳累的助教（TA），将没有足够的时间给到他们。
TA和学者们在UC系统中扮演的角色非常重要。因为班级规模一般比较大，教授会让TA批改作业并且处理许多课后事务。甚至有教授会让TA直接上课，一节比较大的基础课可能会有10个TA。
这种现象正变得愈发普遍和严重，这对于UC系统来说是一个巨大的打击，如果学生的学术体验无法保证，UC也将逐渐失去吸引力。
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