加州大学学生罢工终于结束！学生职员将普遍加薪80%以上

六周前，加州大学超过48，000名助教，导师，研究人员和博士后学者集体罢工，以要求更高的薪水以及其他工作待遇。

上周五，加州大学学生工人终于投票通过了一项新的劳工协议：其中包括大幅增加工资，增加儿童保育以及针对校园欺凌和骚扰的保护措施。

自此，终于结束了严重影响这次秋季学期末考试评分进程，并在全国范围内引起巨大反响的历史性罢工。

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在投票中，学生工会的两个组织都通过了上周与加州大学共10个校区达成的初步协议（可戳回顾👉）

学生工会两个组织之一的SRU-UAW，包括17000名研究生研究人员，以10057票对4640票的投票结果支持该协议，占68.4%，获得了去年成立工会后的第一份UC合同。

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同时，代表19000名助教，导师和其他学生学术工作者的UAW2865以61.6%的选票批准了该协议，即11386对7097。

对于学生工人，新合同将在2024 年 10 月 1 日之前将九个月的兼职工作最低工资从约 23250 美元提高到约 34000 美元。

加州大学伯克利分校，旧金山分校和洛杉矶分校的最低工资将提高到36500美元。这是对这些城市高生活成本和竞争顶尖人才所需更高工资的认可。

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工会表示：这些收益是学术工作者有史以来赢得的最高收益之一。这代表了加州大学学生工人2023到2024 年工资的复合增长将至少为46%。

相比之下，UAW 2018 年在加州大学的协议工资增长为 6%，哈佛大学 2021 年和哥伦比亚大学 2022 年的工资增长分别为 9%。

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加州大学洛杉矶分校大气和海洋科学博士候选人托德·埃门格（Todd Emmenegger）表示：新协议将让他“有尊严地生活”。

新合同将使Todd Emmenegger在九个月的学年期间加薪 60%，从目前的月薪 2500 美元增加到 4000 美元，并为暑期研究提供额外加薪——到 2024 年 10 月 1 日，他将净赚近 17000 美元。

除此之外，虽然依然还有反对的声音，比如认为逐步加薪的过程太过缓慢，导致他们在2024年加薪完成之前依然会面临沉重的房租和医保负担。但他们都表示尊重投票的结果，并且并不认为此次达成的协议将会是最终结果，而是未来长期为学生工人权益斗争的开始。

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https://www.latimes.com/california/story/2022-12-23/uc-grad-student-workers-ratify-labor-agreement-end-historic-strike-with-big-wage-gains