本周一早晨开始，美国将爆发历史上学术机构中规模最大的一次罢工活动，参与罢工的48000名学术工作者来自加州大学的10 个校区。

而他们罢工的理由也很简单：呼吁提高薪酬和福利。

罢工人员包括助教、研究生、博士后学者、研究员，以及实验室的工作人员，预计这将对加州大学众分校的课堂和校园生活造成重大干扰。

而这些教职员工要求大幅加薪的原因也很无奈：许多人难以负担校园附近的住房，希望能够提升儿童保育补贴、增强家属医疗保健、降低国际学者的学费以及更好地为残疾工人提供便利。

华盛顿邮报的一位记者透露：许多 UC系统的员工年收入低于 24,000 美元，自己采访过的一位博士生称，他们会捐献血浆维持生计。

周一上午 8 点开始，加州大学洛杉矶分校的工作人员将举行游行示威。加州大学圣地亚哥分校、加州大学圣克鲁斯分校和加州大学默塞德分校的团体也会加入。

加州大学欧文分校的罢工者于上午 8 点 30 分开始在校园内示威，而其他一些大学则定于上午 9 点开始，包括加州大学戴维斯分校和加州大学旧金山分校。

目前有33 名州议员写信支持学者罢工，并且敦促加州大学校长Michael Drake与教职员工们真诚地商讨。

议员们在信中写道：加州大学是世界上顶尖的公立大学系统和研究机构之一，很大程度上是因为它能够吸引来自各种背景的最有才华的学者。但是，如果它自己的员工没有受到尊重，UC 系统就无法履行其使命和声誉。”

以前的罢工，结局是什么？

早在2020年，加州大学就已经有了一场著名的学生罢工运动。

加州大学的许多研究生学生在学习的同时担任助教，在学校从事教学、评分等相关的助教工作。

然而他们发现，加州大学付给他们的微薄助教工资，无法负担越来越高的生活成本。

理由和今天的罢工类似，因支付不起学校附近高额的房租，他们向学校提出涨薪。但学校一直不予回复。

于是，2019年秋季学期将要结束的时候，加州大学的研究生们以拒绝提交2019年的秋季成绩评分为开端，开始了这场持续3个月之久的拉锯战。

学校意识到这次罢工运动会影响到了数千名学生的期末成绩单评分，甚至2020年春季的正常开学。

但是，这并没有使校方示弱。学校给的回应非常强硬。学校表示：工资少？罢工？那不想干就不要干了。

最终，在2020年春季学期担任教职的54名涉事研究生，被加州大学圣克鲁斯分校解除工作；另有28名涉事研究生校方将不再聘用他们担任任何教职工作。

对于这样的结果，美国参议员Bernie Sanders发表推文表示，他认为学校的这种行为是可耻的，所有工人都应享有讨价还价和罢工的权利，他希望加州大学能够真诚地和学生再次谈判。

受访的研究生说：

“许多学生要花其中的50%、60%甚至70%去租房，在圣克鲁斯，一间普通的卧室租金中位数就达到了3000美元。我们只是希望增加每个月的补贴金额，这样我们才能心无旁骛地去研究。”

“自从假期以来，我没有请过假。…他们付给我们的钱很少，因为我们被归类为学生。”

事后，加州大学表示，学校在意识到学生住房困难后，为学生提供了住房补助、制定了两个临时住房援助计划，以及专门开设了一个工作组为研究生提供帮助。

不愿意涨薪，大学是缺钱吗？

在这个资本时代，经济实力就决定了一切。

如果一所学校有雄厚的资金支持，他们就能招募到全世界的一流人才，拥有最前沿的技术和设施，录取到最优秀的学生。

成功的校友通过捐款回馈母校，顶尖名校的校友一出手就是上亿美元，一所大学就可以积累更多的财富，从而实现“良性循环”。

美国的大学到底多有钱？

根据US News 在一项年度调查中收集的数据，截至2021财年末，哈佛大学以约530亿美元位居榜首，拥有最大的捐赠基金。而排名第2的耶鲁捐赠基金为420亿美元。

根据世界银行的数据，这两个常春藤盟校的捐赠基金甚至高于一些国家的GDP，包括玻利维亚、冰岛、巴拉圭等。是真的富可敌国！

而纵使有钱如哈佛，这些年来，学生工会也多次因不满薪酬和福利罢工。

每次罢工，都关系到一个颇为有趣的问题——在学校工作的学生，究竟是学生还是雇员？

对学校来说，学生参与到学校的教研工作中去，通常也被认为是学术训练的一部分。但是，有的高校却对学生这一廉价劳动力产生了过分的依赖。

一旦缺乏有效的制约，学生的角色性质将不可避免地朝向雇员倾斜。因此，学生认为，他们应当享受劳动带来的权益，而成立工会是保护劳工权益的基本举措。

如果双方始终无法解决矛盾，最终迫使大学日常事务停摆，会让更多的学生权益受损。

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