招博士后！年薪24万起，安排子女就近入学

一、招聘岗位

因课题组发展与科研任务需要，现面向国内外诚聘博士后。

二、课题组和负责人简介

西北工业大学碳/碳（C/C）复合材料课题组，隶属于超高温结构复合材料国家级重点实验室，是国家基金委创新研究群体牵头团队，国防科技创新团队，西北工业大学首届“十大科研育人示范团队”之一。课题组拥有中国工程院院士1人，国家杰出青年基金获得者2人，国家级青年人才计划4人，教授/研究员12人，副教授/副研究员4人，设有“陕西省碳/碳复合材料工程技术研究中心”和“陕西省纤维增强轻质复合材料重点实验室”。课题组是国内外C/C复合材料工程领域的重要研究力量，获国家自然科学奖二等奖1项，国家技术发明奖二等奖2项，国家级教学成果奖一等奖1项、二等奖1项，以及省部级一等奖7项，二、三等奖7项。同时，课题组也是C/C复合材料领域高层次人才培养的重要基地，始终坚持“需求引导、科研育人”培养理念，培养的博士、博士后中已有50余位晋升为教授或研究员，2人获“全国先进工作者”荣誉称号，4人获国家级青年人才称号，13人获省级/一级学会优博，20余名毕业生已成长为航天航空领域的技术骨干或型号总师。

李贺军教授：中国工程院院士，国家杰出青年科学基金获得者，基金委创新研究群体负责人。长期从事C/C复合材料、抗氧化/烧蚀涂层、碳纤维增强纸基与金属基复合材料等方面研究工作，是国内C/C复合材料及其抗氧化涂层研究方向的主要学术带头人之一，授权发明专利200余件，发表SCI论文300余篇，出版教材专著3部。获第二届全国创新争先奖、第十六届中国炭素杰出成就奖、全国模范教师、全国百篇优秀博士论文指导教师、三秦学者等多项荣誉称号，入选Elsevier高被引学者榜单，被中宣部、科技部和中国科协联合评为全国首届“最美科技工作者”。

三、应聘要求

1.年龄在35周岁以下，在国内外院校或科研机构的碳/碳复合材料、无机非金属材料、高温热防护涂层、生物材料、碳基摩擦材料、吸波材料等相关学科已取得或即将取得博士学位（一般在取得博士学位3年内）；

2.热爱科研工作，具有严谨的学术态度，敬业精神，具有较强的研究创新能力、团队合作意识、沟通协调及组织能力，具备独立从事科研的能力；

3.具有较强的专业英文阅读和写作能力，具备良好的碳/碳复合材料等相关领域的研究或工作经验；

4.能够全脱产从事博士后研究工作。有理想，有热情，勤奋实干者优先。

四、主要职责

1.积极参与课题组重大项目申请工作，协助完成在研项目等有关研究工作；

2.协助团队或合作导师指导硕士及博士研究生；

3.发表高水平文章或推动成果转化工作，积极申请并承担各类科研基金项目。

五、工作方式及待遇

1.工资、福利待遇及考核按照《西北工业大学博士后办法》（校人字〔2021〕143号）管理相关规定执行（https://renshi.nwpu.edu.cn/boshihouguanlibanf.pdf）。课题组将根据工作能力和对课题组贡献提供额外丰厚补贴。

（1）特别资助博士后：

岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过32周岁；

岗位待遇：不低于29万/年，社保待遇等约6万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼本部入学。

（2）常规博士后：

岗位条件：取得博士学位3年内，年龄不超过35周岁；

岗位待遇：不低于24万/年，社保待遇等约5万/年。在站期间，子女可在学校附属中、小、幼分校就近入学。

2.提供良好的科研工作环境和充足的经费支持。

3.鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等相关课题；入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入。

4.在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。

5.特别优秀的应聘者，具体薪酬待遇面议。

六、应聘方式

1.符合条件者请将个人简历、学历、学位证明、代表性学术成果中文简介及其他证明材料电子版发送至邮箱（[email protected]，孙老师），邮件主题请注明“应聘博士后+姓名+学校”；

2.对符合条件的应聘者进行初筛，通知入围者进入考核面试，择优录用。

编辑/审核：Andy

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