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Twitter裁员被诉存性别歧视,前员工诉苦称:企业文化骤变

Twitter裁员被诉存性别歧视,前员工诉苦称:企业文化骤变

社会


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据福克斯新闻报道:在马斯克(Elon Musk)接管推特(Twitter)后, 面临越来越多的法律麻烦,在他收购该公司后,一项新的诉讼指控裁员中性别歧视。

提起诉讼的员工们指称,自马斯克10月接管以来,裁员主要针对女性和残疾人,这些员工8日(周四)在联邦法院提出诉讼。

律师里奥丹(Shannon Liss-Riordan)说:“我们现在已经针对这些员工的可怕经历对推特提起四项集体诉讼。马斯克似乎每天都找到一种新的方式来践踏工人的权利。”

这些诉讼范围从员工没有得到充分的裁员通知,到最近提起的诉讼,声称女性员工是被解雇的目标。

员工们的律师说,公司解雇了57%的女工,而男工的这一比例为 47%。就女性工程师而言,63%的女性失业,而男性为48%。

里奥丹说,她让一位统计学家审查了这些比率。“这种情况偶然发生的可能性约为100万亿分之九。因此,昨晚我们对推特提起了性别歧视诉讼。裁员对女性造成严重的打击一点不意外。”

前员工图尔卡尔(Wren Turkal)表示,推特曾经是一个好的工作地方,但被收购后,文化突然发生了转变。我经历过其他收购,我从未见过这样的事情,我们只希望他们履行他们对我们做出让我们感到欣慰的承诺,比如在收购过程中留在公司。”

里奥丹说:“有许多诉讼通过法院进行,即使是马斯克也必须遵守劳动法。世界上最富有的人也不能凌驾于法律之上。员工在这里享有权利,我们致力于确保这些权利得到执行。”

媒体联系推特的沟通团队,并通过推特直接联系了马斯克。到目前为止,还没有收到对这起最新联邦法院诉讼的回应。



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