Twitter裁员被诉存性别歧视，前员工诉苦称：企业文化骤变
据福克斯新闻报道：在马斯克（Elon Musk）接管推特（Twitter）后， 面临越来越多的法律麻烦，在他收购该公司后，一项新的诉讼指控裁员中性别歧视。
提起诉讼的员工们指称，自马斯克10月接管以来，裁员主要针对女性和残疾人，这些员工8日（周四）在联邦法院提出诉讼。
律师里奥丹（Shannon Liss-Riordan）说：“我们现在已经针对这些员工的可怕经历对推特提起四项集体诉讼。马斯克似乎每天都找到一种新的方式来践踏工人的权利。”
这些诉讼范围从员工没有得到充分的裁员通知，到最近提起的诉讼，声称女性员工是被解雇的目标。
员工们的律师说，公司解雇了57%的女工，而男工的这一比例为 47%。就女性工程师而言，63%的女性失业，而男性为48%。
里奥丹说，她让一位统计学家审查了这些比率。“这种情况偶然发生的可能性约为100万亿分之九。因此，昨晚我们对推特提起了性别歧视诉讼。裁员对女性造成严重的打击一点不意外。”
前员工图尔卡尔（Wren Turkal）表示，推特曾经是一个好的工作地方，但被收购后，文化突然发生了转变。我经历过其他收购，我从未见过这样的事情，我们只希望他们履行他们对我们做出让我们感到欣慰的承诺，比如在收购过程中留在公司。”
里奥丹说：“有许多诉讼通过法院进行，即使是马斯克也必须遵守劳动法。世界上最富有的人也不能凌驾于法律之上。员工在这里享有权利，我们致力于确保这些权利得到执行。”
媒体联系推特的沟通团队，并通过推特直接联系了马斯克。到目前为止，还没有收到对这起最新联邦法院诉讼的回应。
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来源: qq
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