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豆瓣飙上8.4分,全网热度第一!NYU在搞一种很新的宣传...

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颖宝新剧,又杀疯了!

不仅一直高高挂在热搜上

还获豆瓣高分8.4,堪称年底王炸


一口气猛炫的小i

还意外发现Ta和NYU梦幻联动了

剧中女配高辛夷备考一年

拿到了纽约大学offer


好你个NYU

又又又在国产片里怒刷一波存在感


01

NYU,你是有点魅力在身上的



证据1️⃣:此前爆火的年度口碑黑马《爱情神话》,也是cue到了咱NYU...

证据2️⃣:前不久《2022美国门户开放报告》公布,没有一丝丝意外,NYU依然是国际生的first choice...


NYU,为啥这么闪闪惹人爱呢?


1

进了NYU,就等于一脚踏进了华尔街


俗话说得好“NYU的校园其实就是纽约”,没有围墙,18个学院分布在纽约市各处,还和华尔街做邻居(只有10分钟的车程)


占尽了地利和凭借自身的优秀,NYU才能常年和藤校并列在华尔街TS榜单中,各大名企Target School榜单的“座上宾”↓



NYU:最爱的人在身边,最好的offer在对面...


2

从NYU走出来的,个个都是精英


论NYU的就业实力,也许用白纸黑字来形容远远不够,直接上数据!


💜毕业生就业能力在美国排名第6

💜有95.14%的校友都在毕业6个月内找到工作了;

💜更酸的是,NYUer毕业生还有高薪加持,平均薪资高达71128美元

💜流行天后Taylor Swift、超模小KK、推特创始人Jack Dorsey、Tom Ford等各界名人,都是NYU校友...



不难看出,从NYU毕业,求职就业简直就是顺风顺水啊!可既然说到了就业有利,那么问题来了,NYU毕业的学生,通常都收到了哪些名企的offer呢👇


02

NYU毕业的留学生

都加入了什么企业呢?!


I.I.自成立以来,已帮助数名NYU的留学生顺利进入顶级投行、头部咨询、四大、科技互联网等名企...让我们一起来看下他们到底是如何pk掉其他竞对,成为最后赢家?!


美国地区

J.P. Morgan · Asset Management Analyst 


求职难点:

  • 曾经收到过高盛一面通知,但因缺乏求职技巧没通过


导师为学员了详细的求职竞争力分析和规划同时为其进行了行业科普帮助学员更好的理解金融行业的架构以及确定职业方向学员发现自己对买方的兴趣更大于是决定转换方向


为增加获得面试的概率导师还帮他更进一步提升简历由于Alva试环节很薄弱,因此课程的重点主要放在面试技巧的提升。同时我们还内推了J.P.Morgan为确保学员能够顺利通过面试排了多轮mock。



中国地区

PwC · 并购交易咨询 全职 Offer


求职难点:

  • 不明白求职方向

  • 实习经历空白


先为学员安排了一段Big Name的远程实习,完善简历综合背景。其次,课程重点放在了提升学员的面试技巧上,降低求职软实力不足带来的影响。此外,求职管家也会帮助学员解决求职过程中遇到的各种问题,定期发送求职资讯,关心学员求职进程。



美国地区

Bain · Consulting 全职 Offer


求职难点:

  • 工科背景求职咨询行业;

  • 起步晚,没有相关实习经验积累;

  • 简历书写存在问题;


在求职顾问的规划分析下,推荐了拥有行业资深导师VIP一对一辅导、远程PTA实习的“筑梦计划”“背景提升”项目。


导师为学员进行了详细的求职评估和分析,综合评估该学员,为其进行求职规划;之后又为其进行简历修改与润色,帮助其提升网申成功率;加强了学员在Case Interview 的练习,同时教务管家还提供了相关Case案例模型及资料,帮助学员在Case Interview环节稳定发挥。



美国地区

Ominicom Meidia Group · Data Analyst 全职 Offer


求职难点:

  • 实习经历不够;

  • 简历缺乏润色修饰;

  • 前期面试经验不多,整体求职难度不小


服务初期,学员通过I.I.团队的帮助补充了一段DA的相关实习,简历背景得到迅速提升。之后教务团队又为学员匹配到了一位DA方向的导师,为学员做了详细的求职竞争力分析,使其对自身求职定位有了更加清晰的认知。由于缺乏US地区求职经验,课程重点在于加强学员的面试技巧能力,尤其是Technical Skills,迅速提高求职技能。


为了提升offer收获的概率,我们又为其安排了面试support,进一步加强学员Technical Interview的能力。学员通过与课上导1V 1mock,课下实战面试成功收获了4A广告公司的全职offer



中国地区

Deloitte · Consulting 实习 Offer


求职难点:

  • 本科院校不出色(学员研究生就读NYU);

  • 缺乏相关的实习经历;

  • 对国内求职的环境不了解;


在求职顾问的规划分析下,推荐了一站式求职服务筑梦计划。导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及时间线规划,学员迅速对自身定位有了清晰的认知。课程重点在于为学员补充名企实习经历以及提升笔面试技巧上,帮助学生迅速提高综合背景。在大家的共同努力下,学员最终顺利获得Deloitte的实习offer。



有相同求职弱点的同学

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虽然求职时,NYU自带buff,但想要最大化发挥优势你还需要意以下几点:


1

//  一定要趁早求职


眼下,各名企的招聘进度都非常快!明明2022年还剩下大半个月,心急的Big Name(RBC、Deloitte、PwC、BDO...)愣是提前2年开启2024秋招季


也就是说,若不提前规划求职,就输在了起跑线上啦!


2

//  利用好求职秘密武器Networking


在美求职只靠官网海投,没有Networking是不行的。有数据显示,75%的工作机会不会出现在招聘广告上,而是通过内部人推荐


想进Big Name,你还必须利用好强大的校友网、企业Events、LinkedIn等平台,并且最好在大一就开始积累,因为Networking是一个放长线钓大鱼的过程!


3

//  实习才是重中之重


最后就是,无论是美国求职还是国内求职,有效的实习经历才是顶顶要紧的。


绝大多数公司90%的全职offer都会发给表现优异的大三暑期实习生,这背后潜台词,懂得都懂哈~


不过好在求职路上,你们也不是孤军奋战

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筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL ,2014 年成立于美国,是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一。我们是宁波人才服务中心战略合作伙伴,并荣登福布斯全球华人精英TOP100及胡润百富创业领袖榜单,至今已帮助 8000+ 学员获得来自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G  等企业 offers。我们的服务包括:求职咨询、背景提升、名企内推、海内外招聘等;商务合作请联系:[email protected]

听说点了“在看”和 “赞”的人

后来都成为了名企 Offers 收割机 

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